[단독] 하이브, 긴 분쟁 출구전략 찾나…이재상 CEO "어도어 정상화+뉴진스 총력 지원" (종합) 작성일 10-30 253 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">하이브 이재상 CEO, 가처분 각하 결정 뒤 내부 메시지<br>"혼란의 국면 전환점, 방향성 명확"</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="K7dEOCKGaA"> <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="9dOX3po9kj" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="하이브 / 게티이미지코리아" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/30/mydaily/20241030131238534ihsy.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="BkU8Rdyjjk" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/30/mydaily/20241030131238534ihsy.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 하이브 / 게티이미지코리아 </figcaption> </figure> <p dmcf-pid="2oSF7qA8NN" dmcf-ptype="general">[마이데일리 = 이승길 기자] 민희진 전 어도어 대표가 하이브를 상대로 낸 '대표 재선임' 요구 가처분이 각하된 이후, 하이브 이재상 CEO가 내부 임직원들에 보낸 메시지를 통해 "혼란의 국면이 전환점을 맞게 됐다"고 밝혔다. 사태를 마무리 지을 방향을 모색해나가겠다는 의지로 풀이된다.</p> <p dmcf-pid="VYKeoa5rga" dmcf-ptype="general">이재상 하이브 CEO는 29일 법원의 판결 이후 직원들에게 보낸 메시지를 통해 "금일 최근 발생한 일련의 상황과 관련된 법원의 결정이 있었다. 이로써 지난 7개월여 동안 지속돼 온 혼란의 국면이 전환점을 맞게 됐고, 여러 사안들이 정리될 방향성이 보다 명확해졌다"고 알렸다.</p> <p dmcf-pid="fS7PdiYcNg" dmcf-ptype="general">이어 "구성원분들께서 그 동안 부끄럽고 참담한 심경으로 긴 시간을 인내해오고 계신 점을 잘 알고 있다. 이번 일을 겪으면서 묵묵히 자기 자리에서 맡은 바 업무에 최선을 다해주시는 구성원 여러분들이 우리 회사를 지켜주시는 버팀목임을 다시 한번 깨달았다. 너무나 죄송하고 또 감사하다는 말씀을 정중히 드린다"고 짚었다.</p> <p dmcf-pid="4QDyZ1dzao" dmcf-ptype="general">그러면서 "회사는 빠르게 어도어 정상화에 나서고자 한다. 가장 중요한 뉴진스 프로듀서 재계약에 있어서 빠른 시간 안에 의미 있는 진전이 있길 기대하고 있다. 그 과정에서 어려움도 많겠지만, 회사는 여러번 밝힌 것처럼 뉴진스가 더 세계적인 아티스트가 되도록 역량을 총동원해 지원할 것이라는 점에는 변함이 없다"고 덧붙였다.</p> <p dmcf-pid="8esHF0LKgL" dmcf-ptype="general">또한 하이브는 이날 서울 용산구 사옥에서 임직원 대상 타운홀 미팅을 열고 사안과 관련해 설명하는 시간도 가질 예정으로 알려졌다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="6w5b46Iion" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="이재상 하이브 CEO-민희진 어도어 전 대표 / 하이브 제공, 마이데일리" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202410/30/mydaily/20241030131239844imqf.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="biqxiLHEcc" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202410/30/mydaily/20241030131239844imqf.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 이재상 하이브 CEO-민희진 어도어 전 대표 / 하이브 제공, 마이데일리 </figcaption> </figure> <p dmcf-pid="P8cSGXMUoi" dmcf-ptype="general">한편, 29일 서울중앙지방법원 민사합의50부(수석부장판사 김상훈)는 민 전 대표가 하이브를 상대로 낸 어도어 대표이사 선임 가처분 신청에 대해 각하 결정을 내렸다. 각하란 판단을 내릴 필요 자체가 없이 소송 자체를 배척하는 처분이다. 즉, 재판부가 하이브의 손을 들어준 것이다.</p> <p dmcf-pid="QhU8RdyjjJ" dmcf-ptype="general">앞서 뉴진스 소속사 어도어는 지난 8월 27일 이사회를 통해 민 전 대표를 해임했다. 제작과 경영의 분리가 어도어의 이익, 멀티레이블의 원칙에 부합한다는 것이 해임의 주된 이유였다. 민 전 대표는 이를 받아들일 수 없다면서 하이브를 상대로 자신을 어도어 대표이사로 복귀시키라는 가처분 신청을 냈다. 하이브와 민 전 대표 사이 체결된 주주간계약 상 정해진 대표이사 임기를 보장하라고 요구한 것이다. 하이브는 이미 주주간계약이 민 전 대표의 귀책으로 인해 해지된 상황이라며 대표이사 복귀는 불가하다고 맞섰다.</p> <p dmcf-pid="xpMArsqycd" dmcf-ptype="general">지난 11일 열린 가처분 심문에서 민 전 대표 측은 ▲하이브가 민 전 대표와 뉴진스를 비방하거나 성과를 축소하는 이른바 ‘역바이럴’과 차별 대우가 존재했으며 ▲하이브 산하 타 레이블이 소속 그룹이 뉴진스를 표절했다는 의혹 등을 제기했다. 또한 주주간계약의 해지사유가 존재하지 않고, 설령 계약 당사자간의 신뢰관계가 파탄에 이르렀다고 하더라도 그 책임은 하이브에 있다고 주장했다. 민 전 대표 측은 어도어 대표이사로 복귀 하지 못하면 뉴진스 연예활동에 지장이 초래된다고 강조했다.</p> <p dmcf-pid="yxwW5tJqae" dmcf-ptype="general">이에 대해 하이브 측은 민 전 대표가 뉴진스와 어도어를 빼돌리려고 치밀한 계획을 수립, 이를 실제 실행했다고 반박했다. 하이브는 민 전 대표의 배신행위를 올해 2월에서 3월경 처음 접했으며, 4월 감사를 통해 이상우 전 어도어 부사장의 동의 하에, 컴퓨터에서 자료를 확보해, 계획의 전모를 확인했다고 주장했다. 또 하이브는 민 전 대표 측이 주주간계약 원본을 기자에게 통째로 전달해 비밀유지의무를 어겼다고 말했다. 뉴진스 표절 의혹, 역바이럴 의혹 등에 대해선 전면 부정했다.</p> <p dmcf-pid="WiC5puaVkR" dmcf-ptype="general">하이브 측은 "민 전 대표는 뉴진스가 자신과 행동을 같이 한다면, 하이브로서는 뉴진스의 정상적인 활동이 없는 어도어를 가지고 있느니, 차라리 요구대로 민 전 대표 측에 어도어를 매각할 가능성이 있다고 생각하였을 것"이라며 "이러한 점에서 민 전 대표의 계획은 무모한 상상력의 소산이 아니라 치밀하게 계산된 접근"이라고 밝혔다.</p> <p dmcf-pid="Ymt96QhLoM" dmcf-ptype="general">이번 가처분 신청에선 주주가 이사들에게 의결권 행사 등 일정한 행위를 하도록 지시하는 ‘프로큐어’ 조항도 쟁점으로 다뤄졌다. 민 전 대표는 하이브가 대주주 자격으로 어도어 이사들에게 자신을 대표이사로 선임하라는 명령을 내려야 한다고 주장했지만, 하이브는 다수의 판례와 학설에 비춰볼때 법적으로 실현 불가능한 일이라고 반박했다. 하이브는 민 전 대표의 변호를 맡고 있는 법무법인 세종 변호사가 작성한 논문을 민 전 대표 주장을 반박하는 근거로 들기도 했다.</p> <p dmcf-pid="GZfnjc3Iox" dmcf-ptype="general">그 결과 법원은 각하 결정을 내렸고, 이번 하이브의 가처분 승소로 민 전 대표의 어도어 대표직 복귀는 사실상 어려워졌다.</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 마이데일리. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 에스파 카리나 의리에 이은지 감동 “회사에 ‘가요광장’ 잡아달라고” 10-30 다음 "지창욱, 무대를 뒤집었다"…'강남비사이드', 맹렬한 추격 (보고회) 10-30 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
