KT, 기술 전문회사 내년 1월 출범…희망퇴직은 2800여명 신청 작성일 11-05 204 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="1j9o8Xe7yk"> <figure class="figure_frm origin_fig" dmcf-pid="tBSuYatsTc" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="KT 로고." class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202411/05/dt/20241105183650036dauy.jpg" data-org-width="540" dmcf-mid="5PAWw6hLhE" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202411/05/dt/20241105183650036dauy.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> KT 로고. </figcaption> </figure> <p dmcf-pid="Fbv7GNFOWA" dmcf-ptype="general">KT가 기술 전문 자회사 설립 준비를 본격적으로 추진한다고 5일 공식화했다. 신설 기술 전문회사 전출 희망자는 총 1700여명 규모고, 특별희망퇴직은 2800여명이 신청했다. </p> <p dmcf-pid="3TLhj9rRWj" dmcf-ptype="general">KT는 지난 10월 17일 노사간 협의를 거쳐 기술 전문 자회사 KT 넷코어(기존 KT OSP)와 KT P&M을 신설한다고 밝혔다. 선로와 전원 등의 네트워크 인프라 구축과 유지 보수 업무를 이관하고, 해당 분야 직무를 수행하던 직원에게 신설 법인으로 전출 및 사내 직무 전환 등의 기회를 제공하기로 했다. </p> <p dmcf-pid="0yolA2mevN" dmcf-ptype="general">지난 4일까지 시행한 신설 기술 전문 회사 전출 희망자 접수 결과 총 1723명(KT 넷코어 1483명, KT P&M 240명)이 전출을 신청했다. 각급 인사위원회에서는 지원자들의 직무 전문성과 역량 등을 고려해 적합 인력을 최종 선발한다. 해당 직원들은 신설 법인이 출범하는 내년 1월자 공식 발령 예정이다.</p> <p dmcf-pid="p8X2FwzTCa" dmcf-ptype="general">신설 법인은 내년 1월 출범을 목표로 설립 절차를 진행하고 있으며 이를 위해 각 회사의 전출 예정 직원으로 구성된 TF와 신설 법인을 지원하는 별도 TF를 발족한다. 또 지난 4일 법인 설립 등기 신청을 완료했고, 업무 관련 IT 시스템 또한 개발에 착수했다.</p> <p dmcf-pid="U6ZV3rqyhg" dmcf-ptype="general">두 신설 법인은 경영기획 및 재무 분야 경력 사원 채용과 함께 네트워크 현장 직무분야에서도 채용문을 열고 신규 인재 영입과 육성을 추진한다. KT 출신의 고숙련 전문 인력들은 정년을 마친 후에도 3년 간 더 근무한다. </p> <p dmcf-pid="uP5f0mBWCo" dmcf-ptype="general">특별희망퇴직은 총 2800여명이 신청했다. 신설법인 전출 인력을 포함해 특별희망퇴직 신청자가 모두 퇴직하는 것을 가정했을 때 KT 직원 수는 기존 대비 23% 줄어든 1만5000여 명 수준으로 감소하게 된다. 특별희망퇴직 신청자들은 인사위원회를 거친 후 최종 선발 인원에 한해 11월 8일자로 퇴직한다. 인력 구조 혁신을 통한 AICT 기업으로의 성장이 가속화될 것으로 기대된다.</p> <p dmcf-pid="7BSuYatsTL" dmcf-ptype="general">이밖에 전출이나 특별희망퇴직을 선택하지 않고 KT에 남은 직원들은 이번 정기인사를 통해 각 광역본부별로 배치가 이뤄질 예정이다. 해당 직원들은 이론 교육과 현장 실습 등으로 구성된 직무전환 교육을 통해 영업 역량을 키울 수 있도록 운영한다.</p> <p dmcf-pid="zbv7GNFOvn" dmcf-ptype="general">KT는 네트워크 인프라 구축 및 유지 보수를 수행하는 현장 인력 중 70%가 50대일만큼 고령화가 심각해지는 상황에서 네트워크 안정성을 강화하기 위해 관련 분야 기술 전문 자회사를 설립하고 향후 급격히 인력 감소가 일어나는 영역에서 신규 인력을 충원해 정예화, 전문화에 나선다고 밝힌 바 있다.</p> <p dmcf-pid="qKTzHj3Iyi" dmcf-ptype="general">KT 측은 "KT 넷코어와 KT P&M은 정예화된 인력의 우수한 기술력과 전문성을 바탕으로 네트워크 인프라 전반의 안정성과 품질을 높이고, 사업 영역을 외부로 확장할 계획"이라며 "시장 경쟁력을 확보해 지속 성장이 가능한 사업 환경을 구축해 나갈 방침"이라고 밝혔다.김나인기자 silkni@dt.co.kr</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 디지털타임스. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 총수 리스크 한 숨 돌리자 압수수색…카카오 끝없는 위기(종합) 11-05 다음 KISA, 민원 응대 보호시스템 전사 확대 11-05 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
