뉴진스 매니저, 어도어 불법감금 주장… 고용부 '무혐의' 결론 작성일 02-24 81 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">"3시간 불법 감금" 주장한 매니저 A씨<br>어도어 대표 '직장 내 괴롭힘' 신고했지만<br>"진정인 주장만으로 확인 불가" 행정 종결</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="3USY8JLKE4"> <p contents-hash="ac4beb74c93ba53e86be4f3a84618bfebce34dcaeb08309cd74d424d5ec22c01" dmcf-pid="0uvG6io9Ef" dmcf-ptype="general"> [이데일리 스타in 윤기백 기자] 그룹 뉴진스 매니저 A씨가 소속사 김주영 어도어 대표를 직장 내 괴롭힘으로 신고한 사건이 ‘무혐의’ 처분을 받았다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="438c4fa088786a0029de9987b7c11f7a0f18c479a13a2dea43d130f9b33f97f6" dmcf-pid="p7THPng2OV" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="뉴진스(사진=어도어)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202502/24/Edaily/20250224122114586jcqn.jpg" data-org-width="647" dmcf-mid="FBlW4dnbs8" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202502/24/Edaily/20250224122114586jcqn.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 뉴진스(사진=어도어) </figcaption> </figure> <div contents-hash="94d2965ff091f55ffdab712286f8cd7aa5520f9a905b53d6a210ae403c8d28de" dmcf-pid="UzyXQLaVD2" dmcf-ptype="general"> 24일 조선비즈에 따르면 최근 고용노동부 산하 서울지방고용노동청은 전 어도어 직원 A씨가 김 대표에 대해 진정을 제기한 사건에 대한 조사 결과 혐의점을 찾지 못하고 ‘행정 종결’ 처리했다. 진정인의 제출 자료만으로 직장 내 괴롭힘 여부를 확인할 수 없다는 이유에서다. </div> <p contents-hash="ac075169b175a628085e7b4be80c5d5b51a0006d83b5d0d82521c9e8904edae5" dmcf-pid="uqWZxoNfs9" dmcf-ptype="general">앞서 A씨는 지난해 12월 대표에 대해 “업무 협의를 하는 것으로 유인한 후 대기발령서를 주며 집에 있는 노트북을 즉시 반환하라고 요구했다”며 “퇴근 요구를 했음에도 불구하고 노트북이 반환되기까지 3시간가량 불법 감금했다”고 주장했다.</p> <p contents-hash="e49efd533189ae46c90dcfc4f543e54660c02440a0e83fa5d8e16a93d3f0ffb9" dmcf-pid="7qWZxoNfwK" dmcf-ptype="general">어도어 측은 당시 “매니지먼트를 담당하는 직원이 광고주에게 직접 연락을 해 회사를 배제한 채 아티스트와 브랜드 간에 직접 계약 체결을 종용하는 일이 발생했다”며 “해당 매니저 스스로도 이러한 커뮤니케이션한 것을 인정하고 있다. 이는 아티스트의 전속계약 위반을 돕는 심각한 해사행위”라고 해명했다.</p> <p contents-hash="8058c0c0922722cba49baf2f356de8ea95acf875370870a945217c05a69842c0" dmcf-pid="zBY5Mgj4Ob" dmcf-ptype="general">또 “불가피하게 해당 직원에 대하여 업무 대기발령을 하고, 회사 자산인 노트북의 반환을 요구했다. 이 과정에서 불법 감금 등 어떠한 강압 행위도 없었다”며 “회사는 해당 매니저에게 소명의 기회를 주기 위해 면담 요청을 수차례 했으나 해당 직원은 이를 모두 거절했다”고 설명했다.</p> <p contents-hash="2fa80390871642b35c719f56df395689709f98c36bab8afcbadba082048c1352" dmcf-pid="qbG1RaA8mB" dmcf-ptype="general">윤기백 (giback@edaily.co.kr) </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 이데일리. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 ‘보물섬’ 이해영vs박형식 만났다 하면 숨멎 긴장감 02-24 다음 데프콘 "GD가 준 '샤넬' 자랑했다 짝퉁이라 개망신 당해"...('굿데이') 02-24 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
