"교육을 위한 AI 아닌, 실무를 위한 AI 배우세요" 작성일 04-29 109 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">박진아 대표 "실용성·현업 최적화된 B2B 교육이 '에이블런' 경쟁력"</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="fsMneLrRc5"> <p contents-hash="7613fffe4ad4e81e6c7648ef1e524c4d91fdce5838d0150a16f121565562fc57" dmcf-pid="4ORLdomeoZ" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=백봉삼 기자)"아무리 좋은 솔루션(도구)이라도, 사용자가 이해하고 활용하지 못하면 무용지물입니다.“</p> <p contents-hash="e832be46b80ab6fbe5c62c67e96108ff98ee55e349f6d979d41f815c6fadf89b" dmcf-pid="8IeoJgsdjX" dmcf-ptype="general">박진아 에이블런 대표는 기업(B2B) 교육 시장에서 '실용성'과 '현업 최적화'가 얼마나 중요한지 강조하며 이렇게 말했다. 마케터, 제조 전문지 기자, IT 데이터 솔루션 개발 사업부 등 다양한 현장을 경험한 그는 수년 전 '4차 산업혁명 시대' 붐이 일 때 IT와 데이터 교육의 가능성을 발견했다. 그리고 2019년, '씽킹랩'이라는 이름으로 창업에 나섰다.</p> <p contents-hash="5d3f58db893f33919c9270f56a8b308c9ca57589af629afbac9b0bd1df6636ff" dmcf-pid="6CdgiaOJaH" dmcf-ptype="general">"직접 강의 콘텐츠를 개발하고, 양성 강사 풀을 만들어 가면서 사업을 키웠어요. 지금은 40여명의 정직원을 비롯해 300명 이상의 전문 강사와 실무자들이 함께하고 있습니다."</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="e307e0be6496a5921470f288cb46e77767914a17976fa02bfd76bd700d0dd78c" dmcf-pid="PhJanNIijG" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="박진아 에이블런 대표" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085831071mtos.jpg" data-org-width="400" dmcf-mid="b0YsDOHEjq" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085831071mtos.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 박진아 에이블런 대표 </figcaption> </figure> <p contents-hash="11c0879b914e7d0716906c81f7cc24ede561370c6a878b6aa66b56044add5a1e" dmcf-pid="QE8RPec6AY" dmcf-ptype="general">에이블런은 IT 중심의 오프라인 집체교육을 기반으로 한다. 하루 8시간에 걸친 집중 교육은 물론, 리더 대상 세미나, 전사 특강 등 다양한 맞춤형 프로그램을 운영하고 있다. 특히 초·중·고 교원 2천 명을 대상으로 한 AI 디지털 교육 프로젝트를 성공적으로 수행하며 전문성을 입증했다.</p> <p contents-hash="06ebb27575c4a8ccad465a2eb4c0ae95605e9feb76633a5a1d6326969a353a0b" dmcf-pid="xD6eQdkPNW" dmcf-ptype="general"><strong>"에이블런은 콘텐츠 기업 아닌 서비스 기업"</strong></p> <p contents-hash="ad733543c6c42ce8fedc3dcf2075beff12611fa413fcb2a13d2d6a3a85f0ca88" dmcf-pid="yqSGTH7vky" dmcf-ptype="general">에이블런은 단순히 교육 콘텐츠를 대량 생산하는 데 그치지 않는다. 박진아 대표는 에이블런을 'B2B 맞춤형 교육 서비스 기업'으로 정의했다.</p> <p contents-hash="35bed4285b1fb1b1e5227d3bb7dc3f623a82c2334f5db4a678872d91ab8c6e08" dmcf-pid="WBvHyXzTgT" dmcf-ptype="general">"교육 기업 P사나 T사는 콘텐츠 기업입니다. 빠르게 많은 콘텐츠를 만들어 B2C 시장에 뿌리고, 이를 B2B로 확장하는 전략이죠. 반면, 우리는 처음부터 B2B에 집중했습니다. 콘텐츠보다 중요한 것은, 기업에 최적화해 실제 업무에 적용할 수 있도록 돕는 것입니다."</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ddb08e25328129be6cce55aa4edc1ab5e07efe68c82cf9a13f0e0ad0abb1c5ae" dmcf-pid="YbTXWZqyov" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="에이블런 사업" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085832401refh.jpg" data-org-width="638" dmcf-mid="KZwLdomeAz" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085832401refh.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 에이블런 사업 </figcaption> </figure> <p contents-hash="9a00c0290c0af58b679bce04c5bd08af6aff89af82e4fa939ec07c4f084e6e11" dmcf-pid="GKyZY5BWjS" dmcf-ptype="general">이런 방향성은 사업 초기부터 이어진 '노코드 교육'에서도 잘 드러난다. 에이블런은 IT 비전공자도 쉽게 데이터 분석과 AI를 활용할 수 있도록 파이썬 같은 복잡한 언어 대신 엑셀처럼 친숙한 툴을 활용해 교육을 설계했다.</p> <p contents-hash="558e5940d9cca23a38eff6a3d7b6a6f500d9c3b06c5469cef93e18e0dadb515a" dmcf-pid="H9W5G1bYcl" dmcf-ptype="general">"노코드 데이터 분석을 처음 도입했을 때 반응이 정말 좋았어요. 엑셀만 다룰 줄 알아도 현업에서 바로 적용할 수 있었거든요."</p> <p contents-hash="828eef369452a124f83cf67a03a07d374e80cb7a0f3a9d1fc37610df7885026b" dmcf-pid="X2Y1HtKGjh" dmcf-ptype="general">약 2년 전부터는 노코드 기반의 생성AI 교육에도 집중하고 있다. 챗GPT 같은 생성형 AI가 등장하면서 AI 활용 진입 장벽이 낮아졌고, 에이블런은 이 흐름을 누구보다 빠르게 반영했다.</p> <p contents-hash="ae2ec1584873906c233f84bdab3a2c776527ead0aeb6c9126ca63b53726d43f8" dmcf-pid="ZVGtXF9HNC" dmcf-ptype="general"><strong>AI 교육, ‘써보기’에서 ‘성과 만들기’로 진화</strong></p> <p contents-hash="062651f12a65412e945b1180b98f14aaa5ddc3b1da98540e9c56ee448de634a7" dmcf-pid="5fHFZ32XoI" dmcf-ptype="general">이제 기업들은 단순히 새로운 도구를 소개받는 데 만족하지 않는다. 박 대표는 "AI 도구를 활용해 실제 성과를 만들어내는 것"에 초점이 옮겨가고 있다고 설명했다.</p> <p contents-hash="0768fbf9d6e2b44e2eed0f4168b4d13fddea93690056ab49e6808b8ba681718d" dmcf-pid="14X350VZkO" dmcf-ptype="general">"프롬프트 작성법만 가르쳐서는 부족합니다. 조직 전체가 생산성 향상을 체감해야 진정한 교육 효과가 있죠. 교육의 끝은 '써봤다'가 아니라 '일이 달라졌다'는 성과로 이어져야 합니다."</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="79210544c395d78a563b5b5d7ee195fa9e2187241e171af66a25719d5ecd9357" dmcf-pid="t8Z01pf5ks" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="에이블런 브랜드 캠페인 영상 캡처" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085833790wlzz.png" data-org-width="638" dmcf-mid="9RmgiaOJg7" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085833790wlzz.png" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 에이블런 브랜드 캠페인 영상 캡처 </figcaption> </figure> <p contents-hash="eb54274112829d9717569f21af0397ef3b4bb18550c665db5b75d2b7b3effba9" dmcf-pid="F65ptU41jm" dmcf-ptype="general">이를 위해 에이블런은 교육 전 사전 설문조사를 통해 대상자의 니즈와 수준을 파악하고, 직무별·직급별로 커리큘럼을 세밀하게 조정한다. 이후에는 문제 해결형 워크숍이나 해커톤 형태의 프로젝트 기반 학습(PBL) 방식으로 학습 효과를 극대화한다.</p> <p contents-hash="e2978dc418eb8661d3d80d71ec70accb2e6513c9d63972d6085b11f16c880705" dmcf-pid="3P1UFu8tjr" dmcf-ptype="general">한 글로벌 주방용품 제조사는 신제품 기획 과정을 생성AI로 대체하는 실험을 진행했고, 한 미디어 기업은 기자들을 위한 초안 작성 프로세스를 개선하는 데 에이블런의 교육을 활용했다.</p> <p contents-hash="c51984c4d9d4fe58c853cde3ec03f36a5c334d696a67bcf8b933c8cc4cb30b14" dmcf-pid="03mlOStsow" dmcf-ptype="general"><strong>보수적인 조직, '교육의 문' 어떻게 열까?</strong></p> <p contents-hash="d6242c0393747edadba86d4c3a05304ab00bb4fc11550e94c490dc81343f008b" dmcf-pid="p0sSIvFOND" dmcf-ptype="general">물론 모든 조직이 AI 교육을 쉽게 받아들이는 것은 아니다. 특히 전통적인 제조업, 공공기관, 교육기관에서는 여전히 큰 거부감이 존재한다.</p> <p contents-hash="24f0eaec96f33069751508b9c6990199dc74f69c00bddcd1d63b2887ea479146" dmcf-pid="UpOvCT3IgE" dmcf-ptype="general">"처음부터 바로 교육에 들어가지 않아요. 사전 설명회를 열어 구성원들의 마음을 열고, 충분히 공감대를 형성한 뒤 본격적인 연수에 들어갑니다."</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="28296f81a99755a6b3996dda0ccc65abd881c372884b6d5a0133a779c693eb4b" dmcf-pid="uUIThy0CNk" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="에이블런 성과. 2025년 3월 내부데이터 기준" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085835224wtdf.jpg" data-org-width="638" dmcf-mid="2TLcakSgku" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085835224wtdf.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 에이블런 성과. 2025년 3월 내부데이터 기준 </figcaption> </figure> <p contents-hash="b7157e1e167a718d8383570daa509e824c2d9291d233af37f3a50ef0b5d79723" dmcf-pid="7uCylWphAc" dmcf-ptype="general">에이블런은 교육 참여자의 몰입도를 높이기 위해 복습 영상을 제공하고, 다과나 디퓨저 같은 소소한 배려에도 신경 쓴다.</p> <p contents-hash="b1fbc23497d11e23b84092e3c0cca1bb639a3af467fb51f571095b99fe6b6463" dmcf-pid="z7hWSYUlgA" dmcf-ptype="general">"기초적인 부분도 중요합니다. 작은 배려가 교육의 몰입도를 좌우하니까요."</p> <p contents-hash="4ebb9952392c3537ef2ec959caa00c74364f14c06327d4fdced8948f7f85f3da" dmcf-pid="qzlYvGuSNj" dmcf-ptype="general"><strong>AI 교육, ‘직무별 세분화’가 핵심</strong></p> <p contents-hash="a5fe5fa0bfd525e0c3e7fcffe18f269363a5cb0a4155055f738e2c112dfb0054" dmcf-pid="BqSGTH7vAN" dmcf-ptype="general">최근에는 생성AI 교육 수요가 폭발적으로 증가하면서 산업군·부서·직무별로 더욱 세분화된 맞춤형 요구가 강해지고 있다.</p> <p contents-hash="c5fa1355b50826e65eb9cedcb7f8b217b1732634a9732c276d8bc7ff0a8eac99" dmcf-pid="bBvHyXzTga" dmcf-ptype="general">"작년까진 '생성AI를 한번 써보자'는 흐름이었다면, 이제는 '직무별로 어떻게 써야 하는가'를 고민합니다. 앞으로는 문제 해결형, 핵심 인력 중심의 교육이 더욱 중요해질 겁니다."</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="de91ba03941099a8cf706adef53f9471e6f6169c3d1297db77c227ce112c7879" dmcf-pid="KbTXWZqycg" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="박진아 에이블런 대표" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085836578corb.png" data-org-width="640" dmcf-mid="YCH350VZNH" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085836578corb.png" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 박진아 에이블런 대표 </figcaption> </figure> <p contents-hash="d4929e704046150145db09fe66be5c301222c682ec2776bac90c1ae4eaacdbfb" dmcf-pid="9KyZY5BWAo" dmcf-ptype="general">에이블런은 현재 기자, 제조업 종사자, 공공기관 직원 등 대상별로 세분화된 커리큘럼을 제공하고 있다. ▲직무 중심 ▲니즈 기반 맞춤형 ▲프로젝트 기반 학습(PBL) 등 세 가지 접근 방식을 병행하고 있으며, 모든 과정에서 사전 이해도 조사를 통해 난이도와 방향을 조율한다.</p> <p contents-hash="bf3312c275adc72ae48e7f1f243948af516ec2e793cb5fa7cba5f2d4fa84198f" dmcf-pid="29W5G1bYjL" dmcf-ptype="general"><strong>에이블런의 다음 목표</strong></p> <p contents-hash="97ff9c9e056a4dc99feb21edd5f15a160e4d9cffa7b11aa059db857fbce7daf5" dmcf-pid="V2Y1HtKGan" dmcf-ptype="general">에이블런은 지난해 약 60억원의 매출을 기록했다. 올해는 80억~100억원 달성을 목표로 하고 있으며, 지금까지의 성장은 거의 외부 투자 없이 자체 수익으로 이뤄졌다. 손익분기점은 창업 3개월 이후부터 꾸준히 넘겼다.</p> <p contents-hash="a39978ea3a1da6674b78151becff1c673d10a6092652b0c51d9af20083322b7b" dmcf-pid="fVGtXF9Hai" dmcf-ptype="general">"교육으로 사람을 연결하는 허브가 되고 싶어요. 올 연말을 기점으로 플랫폼, 교보재, 이러닝 등 다양한 확장을 준비하고 있습니다."</p> <p contents-hash="c0d5c23d09daf27575d2f070ee2005cea630a0c0130dfc1885fc1d18cdef994a" dmcf-pid="4CdgiaOJkJ" dmcf-ptype="general">회사는 앞으로도 AI·데이터 기술에 지속적으로 재투자하며, 교육과 실무를 잇는 '실질적 변화'를 만드는 데 주력한다는 계획이다.</p> <p contents-hash="fcf0d89caced42558fb59857704c352b93e9560cc15f5ac8bcc1b094c111146f" dmcf-pid="8hJanNIikd" dmcf-ptype="general"><strong>AI를 통한 업무 자동화·생산성 향상이 궁금하다면 'HR테크 리더스 데이'</strong></p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="cf65d022d235f75d509d1e003d2d66623d3ec1023823dcdba994150a80327169" dmcf-pid="6liNLjCnke" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="HR테크 리더스 데이" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085836842xpyc.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="G9Vx8Mj4AG" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202504/29/ZDNetKorea/20250429085836842xpyc.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> HR테크 리더스 데이 </figcaption> </figure> <p contents-hash="64c210ac96ed55b5824142e4b39e89aef2cac22c8e1bd8cf303e6894bd2ce833" dmcf-pid="PSnjoAhLkR" dmcf-ptype="general">박진아 대표는 오는 5월 8일, 서울 봉은사로 슈피겐홀에서 열리는 '<span>HR테크 리더스 데이</span>' 행사에 강연자로 나선다. 주제는 'AI를 통한 업무 자동화와 생산성 향상'이다.</p> <p contents-hash="753e2703c79075ad4d2bc22bdf68a0b09e88f54a87ae54e1f8731b45336a1777" dmcf-pid="QvLAgcloAM" dmcf-ptype="general">"단 한 번이라도 'AI로 내 일을 더 효율적으로 할 수 없을까?' 고민해본 분이라면, 이번 세션에서 꼭 인사이트를 얻어 가실 수 있을 겁니다."</p> <p contents-hash="fa1c50982889cee9aa6b3bf8a39d10cc3521e10e818ab802e4ed44f06933bf57" dmcf-pid="xTocakSggx" dmcf-ptype="general">백봉삼 기자(paikshow@zdnet.co.kr)</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 지디넷코리아. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 GIST, "사람 마음 읽는" 세계 최고 AI 로봇 파지 모델 개발 04-29 다음 '월 4900원에 넷플릭스까지'···네이버 멤버십, 30·40대도 사로잡았다 04-29 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
