[전문] 故 오요안나 직장 내 괴롭힘 있었다…MBC "노동부 판단 무겁게 받아 들여" [공식] 작성일 05-19 73 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="zIktHqj4H8"> <p contents-hash="2098e481084493d1e0636f9fab6ad62052d3838efa63bdae37637b2fa1d71458" dmcf-pid="qCEFXBA8H4" dmcf-ptype="general">[텐아시아=태유나 기자]</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="1999232a98b479367d28dc851abbbe1ba1efba4344ae0cd51f9fbce3d9e945c2" dmcf-pid="BhD3Zbc61f" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="사진=고 오요안나 프로필" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/10asia/20250519132603173eqay.jpg" data-org-width="658" dmcf-mid="ULScgIBW5Q" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/10asia/20250519132603173eqay.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 사진=고 오요안나 프로필 </figcaption> </figure> <p contents-hash="68619b68588d2358d476219bc321f1d8152bd38c30656a87a42de565f61373d4" dmcf-pid="blw05KkPGV" dmcf-ptype="general"><br><br>MBC가 고(故) 오요안나 사망 사건에 대해 직장 내 괴롭힘이 있음을 인정한 고용노동부 특별근로감독 결과에 입장을 밝혔다. <br><br>19일 MBC는 “조직문화 개선에 최선을 다하겠다”는 제목의 공식 입장문을 발표했다. MBC는 우선 “故 오요안나 씨의 명복을 빕니다. 유족분들께도 머리 숙여 위로의 말씀을 드린다”며 “문화방송은 오늘 발표된 고용노동부의 특별근로감독 결과를 매우 엄중하게 받아들입니다. 재발 방지 대책 마련과 조직문화 개선, 노동관계법 준수를 경영의 최우선 과제로 올려 최선의 노력을 다하겠다”고 고개 숙였다. <br></p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="20e2f86820af45a78708cfc818c442c8c9053b637b1cc2feacfc0fb9cd961478" dmcf-pid="KSrp19EQG2" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/10asia/20250519132604571hllz.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="uUtR6aZwYP" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/10asia/20250519132604571hllz.jpg" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="c28178432b611cf368dd67b6d302c6ece7273715b4976d04e316f2e6d8fd74a3" dmcf-pid="9vmUt2Dxt9" dmcf-ptype="general"><br>오요안나에 대한 ‘괴롭힘 행위가 있었다’라는 고용노동부의 판단을 무겁게 받아들인다는 MBC는 “조직문화 개선을 위한 노력을 지체 없이 수행하겠다. 관련자에 대해서는 적절한 조치를 하겠다. 문화방송은 앞서 노동부에 제출한 '조직문화 전반에 대한 개선계획서'를 바탕으로 이미 개선 조치를 진행하고 있다. 이번 발표를 계기로 미진한 부분은 없는지 거듭 확인하고 보완해 나가겠다”고 다짐했다. <br><br>이어 “프리랜서를 비롯한 비정규직, 외주사 직원 등 문화방송에서 함께 일하는 동료들이 차별받지 않도록 더욱 노력하겠다”며 “프리랜서 간, 비정규직 간 발생할 수 있는 문제도 최대한 빨리 개선할 수 있는 제도를 더 보완, 강화하겠다. 현재 운영 중인 클린센터를 확대 강화하여, 괴롭힘이나 어려움을 곧바로 신고하고 개선할 수 있게 하겠다. 고용 형태와 상관없이 동료들이 이를 인지했을 때는, 익명성을 담보 받고 신고할 수 있도록 개선하겠다”고 전했다. <br><br>마지막으로 “일부 프리랜서들의 근로자성 판단에 대해서는 법적 검토를 거쳐 조속한 시일 내에 합당한 조치를 시행하겠다”며 “오요안나 씨의 안타까운 일에 대해 유족들께 다시 한번 사과드립니다. 고인의 명복을 빕니다”고 거듭 고개 숙였다. <br><br>지난 18일 고용노동부는 지난해 사망한 MBC 기상캐스터 오요안나 씨의 직장 내 괴롭힘 의혹에 대해 “괴롭힘으로 볼만한 행위가 있었다”고 결론 내렸다.<br><br></p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="3979bbbe7648a585e67ae56dc761d6541e552bb5f10c71765bea8e422db8e7e4" dmcf-pid="2TsuFVwMZK" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="사진=유튜브 '오늘 비와?' 영상 캡처" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/10asia/20250519132605885ofdc.jpg" data-org-width="650" dmcf-mid="7dY4KdTNG6" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/10asia/20250519132605885ofdc.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 사진=유튜브 '오늘 비와?' 영상 캡처 </figcaption> </figure> <p contents-hash="a7705a19027bac30375339edc52f439e6db1241b509b4d07ff89db4f0f16a415" dmcf-pid="Vu5x4oHEGb" dmcf-ptype="general"><br><br>오요안나는 지난해 9월 MBC 기상캐스터로 근무하다 생을 마감했다. 이후 유족들이 SNS와 일기 등을 통해 MBC 내에서 괴롭힘이 있었다며 기자회견을 열었다. 이에 고용노동부는 MBC를 상대로 특별근로감독을 실시했고, 괴롭힘 행위가 있었음으로 결론을 내렸다. <br><br>다만 기상캐스터는 근로기준법상 근로자에 해당되지 않는다고 판단했다. 통상적으로 고용부는 근로자가 아니라고 분류하면 직장 내 괴롭힘 여부를 판단하지 않는 것이 관행이지만, 오요안나의 경우 괴롭힘이 MBC 내에서 이루어졌기 때문에 조사가 진행됐다.<br> <br><br><strong><span> MBC는 조직문화 개선에 최선을 다하겠습니다.</span></strong><br><br>故 오요안나 씨의 명복을 빕니다.<br><br>유족분들께도 머리 숙여 위로의 말씀을 드립니다.<br><br> 문화방송은 오늘 발표된 고용노동부의 특별근로감독 결과를 매우 엄중하게 받아들입니다. 재발 방지 대책 마련과 조직문화 개선, 노동관계법 준수를 경영의 최우선 과제로 올려 최선의 노력을 다하겠습니다.<br><br> 1. 문화방송은 故 오요안나 씨에 대한 ‘괴롭힘 행위가 있었다’라는 고용노동부의 판단을 무겁게 받아들이고 조직문화 개선을 위한 노력을 지체 없이 수행하겠습니다. 또, 관련자에 대해서는 적절한 조치를 하겠습니다. 문화방송은 앞서 노동부에 제출한 '조직문화 전반에 대한 개선계획서'를 바탕으로 이미 개선 조치를 진행하고 있습니다. 이번 발표를 계기로 미진한 부분은 없는지 거듭 확인하고 보완해 나가겠습니다.<br><br> 2. 프리랜서를 비롯한 비정규직, 외주사 직원 등 문화방송에서 함께 일하는 동료들이 차별받지 않도록 더욱 노력하겠습니다. 또 프리랜서 간, 비정규직 간 발생할 수 있는 문제도 최대한 빨리 개선할 수 있는 제도를 더 보완, 강화하겠습니다. 현재 운영 중인 클린센터를 확대 강화하여, 괴롭힘이나 어려움을 곧바로 신고하고 개선할 수 있게 하겠습니다. 고용 형태와 상관없이 동료들이 이를 인지했을 때는, 익명성을 담보 받고 신고할 수 있도록 개선하겠습니다.<br><br> 3. 일부 프리랜서들의 근로자성 판단에 대해서는 법적 검토를 거쳐 조속한 시일 내에 합당한 조치를 시행하겠습니다.<br><br> 故 오요안나 씨의 안타까운 일에 대해 유족들께 다시 한번 사과드립니다.<br><br>고인의 명복을 빕니다. <br><br>태유나 텐아시아 기자 youyou@tenasia.co.kr</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 텐아시아. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 영화 '빠삐용' 무대 기아나에 교도소 재등장...중범죄자 가둔다 05-19 다음 오드유스, 첫 군부대 방문에 떼창 05-19 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
