괴롭힘 가해자가 일기예보를…MBC, 인사 조치 없었다 [MD포커스] 작성일 05-21 58 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="xlkvVMloET"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="2e86367394c21234422277511858d61cecdb02740d5c0761feb47ff4a283392e" dmcf-pid="y87PIW8tIv" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="MBC 기상캐스터 故 오요안나" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/21/mydaily/20250521171606853nixb.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="P0hk3BA8rW" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/21/mydaily/20250521171606853nixb.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> MBC 기상캐스터 故 오요안나 </figcaption> </figure> <p contents-hash="d6cb3f33b5dbcbb64438fafad4ce6de163ddb3579c9742f8e3285d4b97f37d82" dmcf-pid="W6zQCY6FDS" dmcf-ptype="general">[마이데일리 = 김지우 기자] MBC 기상캐스터 고 오요안나의 직장 내 괴롭힘 사실이 공식 확인된 가운데, 가해자로 지목된 기상캐스터들이 아무런 제재 없이 방송에 출연해 논란이 커지고 있다.</p> <p contents-hash="ebaf758ed850938d61e547d14cfb5717e5e65b859c0e45cae2117b2265ed62f9" dmcf-pid="YPqxhGP3sl" dmcf-ptype="general">지난 19일 고용노동부는 특별근로감독 실시 결과 오요안나에 대한 괴롭힘 행위가 있었다고 발표했다. 다만 근로기준법상 오요안나를 근로자로 인정하기 어려워 '직장 내 괴롭힘' 규정은 적용되지 않았다.</p> <p contents-hash="7ce985250e80c5cbb9f167e32b52d9948a1b6eca56348605014d483bdc42b7b4" dmcf-pid="GMKevZMUEh" dmcf-ptype="general">같은 날 MBC는 공식입장을 내고 조직문화 개선과 관련자에 대한 적절한 조치를 약속했다. 그러나 실질적인 인사 조처에는 미온적 태도를 보이고 있다. 가해자로 지목된 김가영, 이현승 등이 20일과 21일 변동 없이 일기예보를 진행한 것이다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="788e1d0f0eff75308d3e8534c3619910a4574d7f2ddc09a63582b85ce5898c58" dmcf-pid="HR9dT5RuIC" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="故 오요안나 SNS" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/21/mydaily/20250521171608337ohjs.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="Q6MAtzNfEy" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/21/mydaily/20250521171608337ohjs.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 故 오요안나 SNS </figcaption> </figure> <p contents-hash="47971b05a91238f061e9e9d9e21a655229438b307f827a3444632bfc5e297f7c" dmcf-pid="Xe2Jy1e7rI" dmcf-ptype="general">이에 관해 MBC 관계자는 "'너 가해자야. 나가' 할 수는 없지 않나. 자진 하차를 유도하는 것도 저희로선 할 수 없는 일"이라며 "아직 특별근로감독 결과 공문이 안 온 상태다. 결과가 오면 내용을 면밀히 살펴보고 합당한 조치를 취해야 하지 않을까 싶다"고 밝혔다. 사실상 인사 조처를 유보한 셈이다.</p> <p contents-hash="3b19e80435fc47e15296e6dab94fe17f3597915f0e7cacc7169fcb4b32e116c9" dmcf-pid="ZdViWtdzIO" dmcf-ptype="general">허울뿐인 사과에 시청자들의 비판이 거세지고 있다. 공영방송의 위상에 걸맞지 않은 면피성 대응이라는 지적과 함께, 조직 문화 개선에 대한 MBC의 약속이 공허하게 들린다는 반응이다.</p> <p contents-hash="c6e1caffb52f4eea90d06dc4934f285cb01ffc90a3901642c2bfaed852b1739e" dmcf-pid="5JfnYFJqOs" dmcf-ptype="general">방송계에서도 이 같은 태도가 유사 사건에 대한 경각심을 약화시킬 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 한 방송계 관계자는 "공식적으로 괴롭힘이 인정된 상황에서 명확한 조치가 없다면 피해자·유족 보호보다 가해자 안위를 우선시한다는 인식을 줄 수 있다"고 지적했다.</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 마이데일리. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 ‘견우와 선녀’ 조이현X추영우X차강윤, 神들린 케미 온다 05-21 다음 SKT 해킹 악용 불법스팸 막아라···방통위, 이동통신 3사 대응 점검 05-21 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
