美·中 'AI 인재 블랙홀'…韓 기업들 "뺏겨선 안돼" 작성일 06-01 57 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">[AI가 바꾼 IT 일자리 下 ] <br>스포츠 스타 영입하듯, 전세계 AI 인재 영입 '쩐의 전쟁'<br>한국 AI 사업 기업 10곳 중 8곳 "AI 인력 부족"<br>LG CNS "연내 AI 인재 1000명 확보"…KT "세 자릿수 채용"<br>"AI 인재가 자발적으로 머물고 성장할 환경 만들어야"</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="pIh8As3ISM"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="6a4f33333bb6d32440110b25bc021b73548f381b73c6c6db75ec79fdd4d894f4" dmcf-pid="UCl6cO0CCx" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="구글의 생성형 AI '제미나이'를 통해 제작한 이미지를 삼성 갤럭시 AI로 편집한 결과물. *재판매 및 DB 금지" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202506/01/newsis/20250601083015899lleu.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="tkbm17JqCJ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202506/01/newsis/20250601083015899lleu.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 구글의 생성형 AI '제미나이'를 통해 제작한 이미지를 삼성 갤럭시 AI로 편집한 결과물. *재판매 및 DB 금지 </figcaption> </figure> <p contents-hash="d2b5507cde74713dca7577df45e7076f876b47a7b6aa099782cd2d51cd519be8" dmcf-pid="usIfNrtsyQ" dmcf-ptype="general">[서울=뉴시스] 오동현 기자 = 인공지능(AI) 기술이 국가 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 부상하면서, <strong>전 세계적으로 AI 인재 확보를 위한 치열한 경쟁</strong>이 벌어지고 있다.</p> <p contents-hash="7c051b7be1e7bc287c8eb9fc497292f769ffe1f4f9bf31eec3de4f76391d8cc2" dmcf-pid="7OC4jmFOhP" dmcf-ptype="general">특히 주요 AI 인재가 <strong>미국과 중국으로 집중되는 'AI 인재 블랙홀 현상'이 심화</strong>되고 있으며, 금전을 위시한 인재 유치전이 과열되는 양상이다. 단순 코딩 작업을 수행하는 초급 개발자는 설 자리를 잃어가는 반면, AI 고급 인력은 더 높은 몸값을 받고 있다. </p> <p contents-hash="c76ce52c46695b8d329f683225711c2ddcf9c8a24ef9b229570bf02352394cd7" dmcf-pid="zIh8As3Ih6" dmcf-ptype="general">업계에 따르면 한 명의 AI 엔지니어가 연봉 100만 달러, 우리 돈으로 약 13억원을 받는 시대다. <strong>미국 실리콘밸리에서는</strong> AI 경험이 있는 엔지니어에게 <strong>이른바 '세븐피겨(Seven Figures)', 즉 7자리 수 연봉을 제시</strong>하는 것으로 전해졌다.</p> <p contents-hash="7ec203108fb17ceb05cf51d24ba7f816bc5b73cb3268bd9a6148bac596e83fae" dmcf-pid="qCl6cO0CC8" dmcf-ptype="general">중국도 만만치 않다. 한 AI 개발 업체는 신입사원에게 무려 월 1000만원을 제시한 사례도 보고됐다. 이는 중국 대졸 신입사원 평균 급여의 8배가 넘는 수준이다. <strong>마치 스포츠계의 슈퍼스타를 영입하듯, </strong>전 세계가 AI 인재를 두고 치열한 경쟁을 벌이고 있는 것이다.</p> <h3 contents-hash="036f9f38180bd2d0dc6f7992ac2b58bd5653450c898310068adb11350893e395" dmcf-pid="BhSPkIphS4" dmcf-ptype="h3">한국은 AI 인력 부족</h3> <div contents-hash="bbb0b1f392e9c662ed201f2dfbd39b3e2a269ce12ec592c9e244e49911b30942" dmcf-pid="blvQECUlhf" dmcf-ptype="general"> 한국의 상황은 어떨까. </div> <p contents-hash="74e561b07cb08d9d03980e9b71960cc0304a955fcd8636dfb58f09f7fc23f189" dmcf-pid="KSTxDhuShV" dmcf-ptype="general">소프트웨어정책연구소에 따르면, 2023년 기준으로 <strong>국내 AI 사업을 하는 기업</strong> 2354곳 중 무려 81.9%가 "AI 인력이 부족하다"고 답했다. <strong>10곳 중 8곳이 인력난을 호소</strong>하고 있는 셈이다.</p> <p contents-hash="443c57cacc9039552005834498fde5772c3f8da7100d30c1bb3157b003da015c" dmcf-pid="9vyMwl7vl2" dmcf-ptype="general">앞으로도 문제다. 고용노동부는<strong> 2027년까지 AI 분야에서만 1만 2800명의 신규 인력이 부족할 것으로 예상</strong>된다고 발표했다. </p> <p contents-hash="ee95cf38f90cd3cb82018dfabd548163f10d8c0c845d18241b8197eafed10f49" dmcf-pid="2U7EH0MUv9" dmcf-ptype="general">게다가 우리나라는 AI 인재가 해외로 유출되는 현상까지 나타난다. 2023년 기준 10만 명당 0.3명이 순 유출되고 있다는 조사 결과가 있다.</p> <h3 contents-hash="5ca97be34917484ce45c4bd240910226bd0560df9a436b8c3d9f81098ae3094c" dmcf-pid="VuzDXpRuvK" dmcf-ptype="h3">한국 기업들도 AI 인재 확보 '총력전'…현실은 녹록지 않아</h3> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="46378daf82a2936e4340f810c4803cbe987bdeb4a1ef97d5cf80f103da341ee2" dmcf-pid="f7qwZUe7hb" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="LG CNS CEO 현신균 사장이 9일 서울 여의도 콘래드호텔에서 열린 기업공개 기자간담회에서 발표를 하고 있는 모습. (사진=LG CNS 제공) *재판매 및 DB 금지" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202506/01/newsis/20250601083016057udje.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="3n0jy16Fve" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202506/01/newsis/20250601083016057udje.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> LG CNS CEO 현신균 사장이 9일 서울 여의도 콘래드호텔에서 열린 기업공개 기자간담회에서 발표를 하고 있는 모습. (사진=LG CNS 제공) *재판매 및 DB 금지 </figcaption> </figure> <div contents-hash="018bc9201680fa8292bd68407c523281c8395e94c1e8318a6c68113cea77fc2a" dmcf-pid="4zBr5udzWB" dmcf-ptype="general"> 우리 기업들은 AI 인재 확보에 사활을 걸고 있다. </div> <p contents-hash="a609a88c23241debf96b79faa16a15db617c912e73817e38d95a8adbaffcfb43" dmcf-pid="8qbm17JqTq" dmcf-ptype="general">AX(인공지능 전환) 전문 기업인 <strong>LG CNS는 올해 연말까지 AI 인재 1000명을 확보하겠다는 야심찬 목표</strong>를 세웠다. AI 사이언티스트, AI 엔지니어, AI 아키텍처 등 11개 분야에서 경력직을 채용하며, 유연 근무와 성과 중심의 인사 시스템을 무기로 내세우고 있다.</p> <p contents-hash="54f5f318506d3ca7bb254a727cceedeb03aaecbe27e132b1bcdc0f24706f1209" dmcf-pid="6BKstziBTz" dmcf-ptype="general"><strong>KT는 대한민국 AX 사업을 주도할 핵심 인재를 채용하겠다며 세 자릿수 규모의 인재 채용 공고</strong>를 냈다. MS 기술 전문조직과 함께 'AX 딜리버리 전문센터(가칭)'에 협업할 AX 인력을 채용한다. KT는 AX 직무 우대 체계와 시장 가치에 맞는 보상 체계를 통해 고급 인력을 유치하겠다는 계획이다. </p> <p contents-hash="a108300ce5f37e3cb8169f243d0192db2d3577f8e6194cd5b35ee07017ab4262" dmcf-pid="Pb9OFqnbC7" dmcf-ptype="general">크래프톤 같은 대형 게임사도 AI 인재 유치에 나서는 중이다. AI 응용 연구, 게임 AI 응용 등 5개 직군에서 신입사원을 모집하며, 게임과 AI의 융합을 시도하고 있다.</p> <p contents-hash="12956d39a920e789911b821d96f501568f7750b4780f5eae2b665e59018b88a2" dmcf-pid="QK2I3BLKTu" dmcf-ptype="general">누적 투자 유치액 1억 달러를 달성한 영상 이해 초거대 AI 개발 기업 트웰브랩스도 5년 이상 경력의 시니어급 개발자에게 스톡옵션을 포함한 업계 최고 수준의 보상 패키지를 제공하며 AI 인재 채용에 나서고 있다. </p> <p contents-hash="95ee21a4c3687ed270a976b01874ee9671214dc1a1a9e1b84b1d835eb5704d63" dmcf-pid="x9VC0bo9lU" dmcf-ptype="general">이 외에도 금융 AI 기술 기업 혜움은 AI 에이전트 시장을 선도할 인재를 공개 채용 중이며, 헥토그룹은 AI 우수 인재 발굴 및 채용 연계를 위한 AI 경진대회를 개최하는 등 다양한 기업들이 AI 인재 확보를 위해 노력하고 있다.</p> <p contents-hash="6954359fec7016855146b975e985a849d7540a189b9e48e8eaa0a9a2d7cd9f7c" dmcf-pid="ygNpxLSgWp" dmcf-ptype="general">하지만 국내 인재만으로는 한계가 있다. 이에 기업들은 <strong>해외 인재에도 눈을 돌리고 있지만,</strong> 여기에도 큰 벽이 있다.</p> <p contents-hash="103a0e54f5d1c1e69493cd9e49e4613d54b27734c4b0503801d65a30e8678ca6" dmcf-pid="WajUMovaC0" dmcf-ptype="general"><strong>우리나라의 해외 인재 유치 매력도는 세계 30~40위권 수준으로 낮은 편</strong>이다. 특히 중소기업의 경우 연봉, 복지, 연구 환경 등에서 글로벌 기업들과 경쟁하기 어려운 것이 현실이다. 해외 인재를 발굴할 네트워크나 노하우도 부족한 상황이다.</p> <h3 contents-hash="c960e900ae3645dbb9cf74ff17fcf5c301444defbd3e702fcfac4fc251fd0c26" dmcf-pid="YNAuRgTNh3" dmcf-ptype="h3">정부의 AI 대응 전략은…인재 양성부터 유치까지</h3> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="0ab4f6f92c9f9f3817066ef8933016467cc4d686823d694ec10ccad966e7dd26" dmcf-pid="Gjc7eayjWF" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="[서울=뉴시스] 김근수 기자 = 유상임 과학기술정보통신부 장관이 9일 서울 중구 롯데호텔 서울 사파이어홀에서 한국형 AI 생태계 조성을 주제로 열린 대한민국 AI정책 포럼에서 축사를 하고 있다. 2025.05.09. ks@newsis.com" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202506/01/newsis/20250601083016234uvmn.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="0p8Su2NfhR" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202506/01/newsis/20250601083016234uvmn.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> [서울=뉴시스] 김근수 기자 = 유상임 과학기술정보통신부 장관이 9일 서울 중구 롯데호텔 서울 사파이어홀에서 한국형 AI 생태계 조성을 주제로 열린 대한민국 AI정책 포럼에서 축사를 하고 있다. 2025.05.09. ks@newsis.com </figcaption> </figure> <div contents-hash="0671db17804a7c7957d437e5ca8756fa9665e91ff5e9bad6b7ee80105b886a4c" dmcf-pid="HAkzdNWAWt" dmcf-ptype="general"> 이런 상황을 타개하기 위해 정부도 적극적으로 나서고 있다. </div> <p contents-hash="ac0aa5b712e302de31921e2a9d443e64f767b0c8e22d2700ce693e841af0c92f" dmcf-pid="XcEqJjYcv1" dmcf-ptype="general">2024년 말부터 <strong>정부는 AI 산업 경쟁력 확보를 위해 ‘인공지능기본법’과 ‘첨단산업 인재혁신 특별법’을 추진</strong>했다. 이를 통해 AI 전문인력 양성, 연구개발 지원, 산업계 전문가의 대학 임용 등 인재 양성 기반을 제도적으로 마련했다.</p> <p contents-hash="97c838f7e54d0b1833d468ddcab8dcd6a89a72199fedbcfbdba02663b139377a" dmcf-pid="ZkDBiAGkW5" dmcf-ptype="general">향후에는 글로벌 경쟁력 강화를 위한 정책이 더욱 가속화될 전망이다. 제3차 국가인공지능위원회에서는 AI 국가대표 정예팀 구성과 거대언어모델(LLM) 개발 지원이 논의되고 있으며,<strong> 2026년 국가 R&D 투자계획에는 국내외 고급 인재 유치 및 전략기술 분야 연구인력 집중 육성이 포함</strong>됐다.</p> <p contents-hash="168123470117f4412afa75055156e800bbc9e8ad8636bd002f60745378e22006" dmcf-pid="5EwbncHETZ" dmcf-ptype="general">또한 <strong>정부는 '비자 사다리' 구축과 체류 단계별 지원 강화를 통해 </strong>해외 인재의 국내 정착을 지원하고 있다. <strong>2030년까지 해외 고급 인재 1000명 유치</strong>, 2034년까지 유치 매력도 세계 20위권 진입을 목표로 하고 있다.</p> <h3 contents-hash="1d28315f2f10772bcef70e9a10187792ecac537ce2c547c1f1e61992c58dc269" dmcf-pid="1YHJOybYCX" dmcf-ptype="h3">"AI 인재가 자발적으로 머물고 성장할 환경 만들어야"</h3> <div contents-hash="1a94af4f315e7b0a34b68d1eea6110c657e0099001c50203fba932a1e0837d34" dmcf-pid="tGXiIWKGWH" dmcf-ptype="general"> 소프트웨어정책연구소는 “AI 인재 확보의 중요성이 커지면서, 해외에서는 파격적인 유인책이 늘어나고 있다”며 “이로 인해 국내 인재 유출 가능성이 높아지는 만큼, 내국인·외국인·재외 한인 등 대상별 맞춤형 전략이 필요하다”고 강조했다. </div> <p contents-hash="fc317775903da2c1539ce592b30ccd0132934149808b41fb0c4d171e31572377" dmcf-pid="FHZnCY9HTG" dmcf-ptype="general">연구소는 한국이 제한된 투자 여력과 자원 제약을 극복하고 AI 인재 강국으로 나아가기 위해 ▲석·박사급 고급 인재 양성과 산학협력 강화 ▲국내 체류 외국인에 대한 정주·경력 지원 ▲해외 한인 전문가의 귀환 유도 및 원격 협업 ▲글로벌 인재 직접 스카우트 및 연구 플랫폼 구축 등을 제안했다.</p> <p contents-hash="30de93a16520e624184d39667a7da62f52d5594041aaa4e763ce43bc7b690cac" dmcf-pid="3X5LhG2XyY" dmcf-ptype="general">연구소는<strong> "AI 인재를 단순히 '붙잡아 두는' 것을 넘어, 국내에서 '자발적으로 머물고 성장할 수 있는' 환경 조성 및 스톡옵션 등 혁신적 보상 모델을 도입해야 </strong>한다"면서 "이와 함께 경직된 노동 시장 유연화, 인재의 효율적 재배치 및 창업지원 강화 등 유연한 인재 활용 생태계를 구축해야 한다 "고 전했다.</p> <p contents-hash="88e459d6e121c8b2f5a073309099c5576b61a32b654c05ee8efc6750b9e44f16" dmcf-pid="0Z1olHVZSW" dmcf-ptype="general"><span>☞공감언론 뉴시스</span> odong85@newsis.com </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴시스. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 '천국보다 아름다운' 임영웅, 스타 브랜드평판 3위…솔로가수 1위 06-01 다음 “돈 빌려달라고 하니까” 박보영, 금전 요구 대처법 공개 (할명수) 06-01 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
