성과주의로 기강 잡는 네이버…성장 독려vs과거 회귀 작성일 06-10 105 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">AI 성과 향한 글로벌 광폭 행보…해외 법인 신설·투자 협력<br>최측근 최인혁 대표 재기용·성과 기반 '레벨제' 부활</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="Pa5ZDrhLuz"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="062393947433a17046b1016fd88c46a5419d89931d3a097aada87c08dfd0fb32" dmcf-pid="QzjNV4MU07" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="이해진 네이버 이사회 의장이 5일(현지시간) 미국 실리콘벨리 포시즌 호텔에서 열린 네이버 벤처스 네트워킹 행사에서 발표를 하고 있다. (네이버 제공. 재판매 및 DB금지) 2025.6.8/뉴스1" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202506/10/NEWS1/20250610053012440ouxl.jpg" data-org-width="1400" dmcf-mid="8xxQ3pBWFB" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202506/10/NEWS1/20250610053012440ouxl.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 이해진 네이버 이사회 의장이 5일(현지시간) 미국 실리콘벨리 포시즌 호텔에서 열린 네이버 벤처스 네트워킹 행사에서 발표를 하고 있다. (네이버 제공. 재판매 및 DB금지) 2025.6.8/뉴스1 </figcaption> </figure> <p contents-hash="5e98753a677cf34ab4bab99eb0e5d6fa65a1be49d7be7361b2b97886b8fe8db3" dmcf-pid="xqAjf8Ru0u" dmcf-ptype="general">(서울=뉴스1) 신은빈 기자 = 성과주의 기조를 내세운 이해진 네이버(035420) 이사회 의장이 성장에 방점을 두고 강하게 드라이브를 거는 모습이다. 네이버 벤처스 설립 역시 투자 성과를 바탕으로 무한경쟁에 돌입한 인공지능(AI) 시대에 살아남기 위한 전략적 행보다.</p> <p contents-hash="931e33b6ffbe9b3ba9e8ce69e8b810fbe4b55d590471fda7e81deedf39743a97" dmcf-pid="yDUpClYc3U" dmcf-ptype="general">조직 문화를 다 잡고 새로운 경쟁력을 갖추려는 움직이지만 구성원들 사이에서는 과거 성과 중심의 강압적인 조직 문화로 돌아가는 게 아니냐는 우려도 감지된다.</p> <h3 contents-hash="20a9430b92a169b9824f06f507bbca0afeff6f3b785fbb0d7359865d55544553" dmcf-pid="WwuUhSGk0p" dmcf-ptype="h3">'AI 성장' 글로벌 광폭 행보…해외 투자 협력·법인 신설</h3> <p contents-hash="f0911996d827b9aa5fe711a523f059dd89a6bf47e0b4a6a94821cb7be01ca2c0" dmcf-pid="Yr7ulvHE70" dmcf-ptype="general">이 의장은 최근 해외를 연이어 방문하며 AI 기술 협력을 위한 글로벌 동맹을 강화했다. 다양한 분야의 AI 사업 확장을 위한 법인 설립에도 속도를 내고 있다.</p> <p contents-hash="013e1f734c54c624b9e7ea5bde8b2b502966b0e9905a1a596e1bf2b8fb1346e5" dmcf-pid="Gmz7STXDp3" dmcf-ptype="general">10일 IT 업계에 따르면 네이버는 미국 실리콘밸리의 경쟁력 있는 스타트업을 발굴하는 신설 투자법인 '네이버 벤처스'를 설립했다. 신설 법인은 이달 중 설립 절차를 마무리하고 다양한 국적·분야 스타트업과 협력할 예정이다.</p> <p contents-hash="49d5e0d7b46cffdee8369b94591fad6519930212e1ca63dbd00f74405dd82557" dmcf-pid="HsqzvyZw3F" dmcf-ptype="general">지난달에는 대만에서 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)와 만나 소버린AI 구축과 대규모 AI 데이터센터 사업 확장 방안 등을 논의했다. 이달 3일(현지시간) 최수연 대표 등 네이버 경영진은 미국에서 넷플릭스 경영진과 만나 협업 가능성을 확인하기도 했다.</p> <p contents-hash="ea384ea21d795bac9c5b0a40d45c581612164b8fb4b22b6fb7feb0f950288964" dmcf-pid="XOBqTW5rFt" dmcf-ptype="general">인도와 스페인 등 새로운 시장을 개척하기 위한 대표 직속 테크비즈니스 부문도 신설했다. 헬스케어 분야에 AI 기술을 접목해 사업 경쟁력 강화를 목표로 한다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="6cfca9d6af008214eff73982401c911973bcefd8cfeb2fc63a9f39d16eacf49b" dmcf-pid="ZIbByY1mp1" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="네이버는 지난 22일 엔비디아 주요 경영진과 대만 엔비디아 오피스에서 미팅을 통해 소버린AI 구축 및 대규모 AI 데이터센터 사업 확장 방안 등에 대해 논의했다고 23일 밝혔다. 최수연 네이버 대표(왼쪽부터), 이해진 네이버 이사회 의장, 젠슨 황 엔비디아 CEO, 제이 퓨리 인비디아 총괄 부사장, 김유원 네이버클라우드 대표가 기념 촬영을 하고 있다. (네이버클라우드 제공. 재판매 및 DB 금지) 2025.5.23/뉴스1" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202506/10/NEWS1/20250610053012792wsnj.jpg" data-org-width="1071" dmcf-mid="6OmrMeo93q" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202506/10/NEWS1/20250610053012792wsnj.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 네이버는 지난 22일 엔비디아 주요 경영진과 대만 엔비디아 오피스에서 미팅을 통해 소버린AI 구축 및 대규모 AI 데이터센터 사업 확장 방안 등에 대해 논의했다고 23일 밝혔다. 최수연 네이버 대표(왼쪽부터), 이해진 네이버 이사회 의장, 젠슨 황 엔비디아 CEO, 제이 퓨리 인비디아 총괄 부사장, 김유원 네이버클라우드 대표가 기념 촬영을 하고 있다. (네이버클라우드 제공. 재판매 및 DB 금지) 2025.5.23/뉴스1 </figcaption> </figure> <h3 contents-hash="6abfe6256adb3df7053da727be086866f4030dade64efb29d1b43fc4da613466" dmcf-pid="5xlhnoc6u5" dmcf-ptype="h3">레벨제·최측근 기용은 평가 엇갈려…기업 쇄신이냐 강압 회귀냐</h3> <p contents-hash="000d0a35980734137a288dd5f5d9d30aaca16da1ce68b467017ff70ed4dfad27" dmcf-pid="1MSlLgkPuZ" dmcf-ptype="general">사업 성장에 고삐를 죄는 기조는 인사와 관련 제도에서도 드러난다.</p> <p contents-hash="f8dced26d0bde89ba4488680b5a3f42fa311263c78697b01f0155f1c137eba59" dmcf-pid="tRvSoaEQUX" dmcf-ptype="general">이 의장 복귀 후 네이버는 근속 연수에 상관없이 직원의 업무 능력을 평가하는 '레벨제'를 도입하기로 했다. 글로벌 AI 경쟁에서 뒤처지지 않고 조직 쇄신을 독려하려는 취지로 풀이된다.</p> <p contents-hash="299341bc5065a1d81e1000fdee71ff1a568894fab423a51adb977c51e9370818" dmcf-pid="FeTvgNDx3H" dmcf-ptype="general">레벨제는 직원의 역량을 평가해 레벨을 부여하고 성과 보상과 연동하는 구조다. 2020년 도입하려 했지만 경쟁이 과열될 수 있다는 내부 반발로 무산됐다.</p> <p contents-hash="01d54eec77f78d90afcc19879524436044af2940a53eef1cda711f24e33ae3fd" dmcf-pid="3dyTajwM0G" dmcf-ptype="general">네이버 관계자는 "직원 성장을 위해서 다양한 방안을 계속 모색해 왔다"며 레벨제 도입 배경을 설명했다.</p> <p contents-hash="023488ffd2255c0afd8b1d0ac1e9114c68fba529f8379ccc8841ca3176b6fa5b" dmcf-pid="0JWyNArR3Y" dmcf-ptype="general">지난달 19일 출범한 테크비즈니스 부문에는 최인혁 대표가 초대 수장으로 앉았다.</p> <p contents-hash="ae9a805ed16973ca49a7f8e1d6caabc7b9970fff1e1e8ad1c8204ac051ec6be7" dmcf-pid="piYWjcmeUW" dmcf-ptype="general">최 대표는 네이버 설립 초창기 멤버이자 이 의장의 최측근으로 꼽힌다. 최 대표 복귀에 이 의장의 판단이 크게 작용했다고 풀이되는 이유다.</p> <p contents-hash="7f343b63a37d642c72d13a6058239e97de96bad6c2b321b1ff6e130bb6f719a1" dmcf-pid="UnGYAksd3y" dmcf-ptype="general">최 대표를 재기용하자 네이버 내부에서는 과거 강압적 조직 문화로의 회귀라는 목소리가 나왔다. 최 대표는 당시 직원이 직장 내 괴롭힘으로 숨지자 도의적 책임을 지고 최고운영책임자(COO) 자리에서 물러났다.</p> <p contents-hash="962d3be148dc079a235bbea6b85f1e5970dd4597adcc4e95982b6fc31111a7c6" dmcf-pid="uLHGcEOJ3T" dmcf-ptype="general">오세윤 네이버 노조(민주노총 화섬식품노조 네이버지회·공동성명) 지회장은 "최인혁이란 인물은 압박해서 성과를 냈던 네이버의 강압적 조직문화를 상징한다"며 "이 의장이 이사회에 돌아오면서 최 대표를 복귀시키는 건 구성원을 압박하는 조직문화를 되돌리려는 게 아니냐는 생각이 든다"고 말했다.</p> <p contents-hash="551b0a38ba71a24ef1bbaec17a297d78291a81f1b58de723f843ee09212afb0e" dmcf-pid="7oXHkDIipv" dmcf-ptype="general">bean@news1.kr<br><br><strong><용어설명></strong><br><br>■ 소버린AI<br>특정 국가가 외부 의존 없이 독자적으로 개발·통제·운영할 수 있는 인공지능 기술과 생태계를 의미<br><br> </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴스1. 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