HCG, 복잡한 그룹사 급여·노동법 문제 대신 풀어준다

작성일 06-26

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">"컨설팅 기반의 급여관리 프로세스 재설계로 그룹사 급여 운영 효율화”</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="1DiZIa2XJ8">
          <p contents-hash="7b68128f6e7d8a10e083faf8442f1db8fdd310b5a456d45d2c67208df8ce06b3" dmcf-pid="twn5CNVZL4" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=백봉삼 기자)다층적인 조직 운영 구조를 가진 그룹사 및 대기업들이 급여 업무의 복잡성과 리스크에 대응하기 위해 아웃소싱을 적극 검토하고 있다. 특히 그룹사 간 인사 전출입이 빈번한 경우, 연말정산 및 지급명세서 같은 세법 이슈는 물론, 4대 보험·퇴직금 등과 관련된 노동법 문제까지 복잡한 연계 업무가 발생한다.</p>
          <p contents-hash="d30c57293d47eebe3e501ca8ce0493efccd2cc1fb8c8c78a0f70d93c782cf42e" dmcf-pid="FrL1hjf5df" dmcf-ptype="general">이에 인건비 전반에 걸쳐 그룹사 간 통일된 기준을 정비하고, 일원화된 관리 프로세스를 구축하는 것이 새로운 과제로 떠오르고 있다.</p>
          <p contents-hash="a0aeabb623f43b083af71945535bfe17be6171e870c950acc487019f8ccc223e" dmcf-pid="3motlA41eV" dmcf-ptype="general">휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)은 다법인 급여 운영 경험을 바탕으로 한 전문적인 아웃소싱 서비스를 제공한다고 26일 밝혔다. HCG는 그룹사 간 복잡한 인사 연계 업무를 해결하기 위해 아웃소싱 도입 초기부터 컨설팅 기반의 맞춤 솔루션을 제시하고 있다. 단순 위탁 운영을 넘어, 실제 인사 이동 시 발생하는 4대보험, 급여, 지급명세서 등의 연계 이슈를 사전에 통제하고 법적·행정적 리스크를 줄이기 위한 효율적인 급여관리 프로세스 설계를 제공한다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="a7cd43467265f1dfefabfdd91c6d4f226aa54426952a0f85b31c5f16724b659a" dmcf-pid="0sgFSc8tL2" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="복잡한 그룹사 급여 운영, 아웃소싱 추세… 휴먼컨설팅그룹 서비스 주목(제공=이미지투데이)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202506/26/ZDNetKorea/20250626084525467lczn.jpg" data-org-width="638" dmcf-mid="XWjJ2FsdMQ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202506/26/ZDNetKorea/20250626084525467lczn.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            복잡한 그룹사 급여 운영, 아웃소싱 추세… 휴먼컨설팅그룹 서비스 주목(제공=이미지투데이)
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="fc5e0a52062960e809f74f19d5a2daed648a34a76a39a816c906c4fce9e1149c" dmcf-pid="pOa3vk6Fi9" dmcf-ptype="general">특히 HCG는 그룹사 인사팀에서 직접 관련 업무를 수행해 본 실무 인력과 다법인 아웃소싱 경험을 보유한 전문가로 구성된 전담 조직을 통해, 고객사의 규정과 운영 실태를 면밀히 분석한 후 각 계열사의 차이를 고려한 정산 기준과 적용 체계를 설계한다. 이를 바탕으로 이중 근로, 퇴직 정산, 연말정산, 소득구분 등 주요 이슈를 사전에 관리할 수 있으며, 통합 인건비 리포트 등 고도화된 통계 자료도 체계적으로 확보할 수 있다. HCG의 인사 컨설팅 역량이 반영된 안정적인 인사시스템 환경에서 급여 아웃소싱을 넘어 그룹사 전반의 인건비 운영을 전략적으로 관리할 수 있는 기반을 제공한다.</p>
          <p contents-hash="37b004f1fdcc5823530ca1875f839df8fb336e6abf7b4e4e609a4c5b4531fdd1" dmcf-pid="U1l8UWj4dK" dmcf-ptype="general">최근 HCG의 고객인 한 그룹사는 각 계열사의 정산 기준 불일치 문제를 HCG의 급여 아웃소싱 시스템을 적용하며 해결했다. 그룹사 전체 인건비 데이터를 전사적으로 관리 및 통제할 수 있게 돼 그룹사 보고가 프로세스화되고 실무자의 수기 작업은 감소했다는 설명이다.</p>
          <p contents-hash="22e38082a77a69314865e69b34560f69e488cfdd85eedda233571cef7b638042" dmcf-pid="utS6uYA8Rb" dmcf-ptype="general">휴먼컨설팅그룹 PO 사업본부장 허욱 전무는 "HCG가 지향하는 컨설팅 기반 급여 아웃소싱은 단순한 위탁을 넘어, 그룹사 구조에 최적화된 운영 체계를 통해 업무 효율성과 전문성을 동시에 확보할 수 있도록 지원하는 서비스"라며 "이를 통해 고객사는 법적 리스크를 사전에 통제할 수 있을 뿐 아니라, 내부 인력이 보다 전략적인 핵심 업무에 집중할 수 있는 환경을 마련할 수 있다"고 말했다.</p>
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          <p contents-hash="32d05d7fc6f3d8bb0c3967f66573145d4af696875a9c2a1304651883df53f251" dmcf-pid="z3TQzHkPdq" dmcf-ptype="general">백봉삼 기자(paikshow@zdnet.co.kr)</p>
         </section> 
        </div> 
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