마이다스그룹, 채용 미스매칭 해결사 ‘역검 크루 4기’ 모집

작성일 08-07

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">매월 15만원 활동비에 최우수 인원엔 장학금 100만원도...17일 접수 마감</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="9f645bSggd">
          <p contents-hash="6b71a9cbd52f7c36344a87f1cbf2d40f5937485c01e454f33191e594dda6ad93" dmcf-pid="24P81Kvaae" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=방은주 기자)“자기소개서 100개 이상을 썼는데도 서류에서 자꾸 떨어졌어요. 기업마다 질문이 달라서 한정된 경험으로 여러 역량을 나열하기만 했는데, 정작 제 진짜 역량은 제대로 표현하지 못한 것 같아요.”</p>
          <p contents-hash="a72a92e966e04376d86ba17f830c7a6a664553d54bf5addc94b9e74d29544ef7" dmcf-pid="V8Q6t9TNjR" dmcf-ptype="general">역량기반 인재매칭 플랫폼 ‘잡다(JOBDA)’를 통해 IT기업 서비스기획 직무에 합격한 김상동 씨의 경험담이다. 잠재력 있는 취준생이 잘못된 채용 기준으로 수십 번 탈락하고, 기업은 학력과 스펙으로 채용한 인재가 실제 현업에서 기대에 미치지 못하는 악순환이 채용시장에서 반복되고 있다.</p>
          <p contents-hash="5399bb6a62b0bf1b302091e8d6996ceec0e672bdf560ff8c552d1d43be890d61" dmcf-pid="f6xPF2yjgM" dmcf-ptype="general">마이다스그룹의 성과역량 예측 솔루션 ‘AI역량검사(역검)’는 이런 미스매칭 문제를 해결하기 위해 2016년 국내 최초 개발됐다. 최근 네이처 자매지에 게재된 카이스트 연구에 따르면, AI역량검사가 인간 면접관보다 실제 성과 예측에서 월등한 정확도를 보였다.</p>
          <p contents-hash="024a42d6047811f4b2e23c6cf94f03780d53f079a1d61e487c7ea69ab32bca30" dmcf-pid="4PMQ3VWAAx" dmcf-ptype="general">이를 바탕으로 마이다스그룹은 대학생 서포터즈 ‘역검 크루 4기’를 모집한다고 발표했다. 역검 크루는 취준생들에게 AI역량검사의 올바른 정보와 가치를 전파하는 서포터즈다. 2022년 1기를 시작으로 현재까지 총 18명이 수료했다. 이들은 AI역량검사를 활용한 취업 준비 방법과 성공 사례를 블로그와 유튜브에 게재, 마이다스그룹 현직자들과 협업해 더 많은 취준생들이 스펙이 아닌 역량으로 취업할 수 있게 돕고 있다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="e1b4853a235d87c454eebb8f8171a4667580b6cf2e133e25c9fced55b0323b4b" dmcf-pid="8QRx0fYcaQ" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202508/07/ZDNetKorea/20250807171313547dodq.jpg" data-org-width="638" dmcf-mid="KvEc8ozTNJ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202508/07/ZDNetKorea/20250807171313547dodq.jpg" width="658"></p>
          </figure>
          <p contents-hash="549f38ce80b9e20cab360f6ca3e3a4bb2c30ac0220a1e37cec5181c51132ecae" dmcf-pid="6xeMp4GkcP" dmcf-ptype="general">모집 대상은 콘텐츠 제작과 AI역량검사에 관심 있는 대학생 및 취업준비생(졸업생)이다. 오는 <span>17일까지 지원하면 된다. 지원은 별도의 자기소개서 작성 없이 ‘잡다(JOBDA)’ 홈페이지에서 AI역량검사를 응시한 후 프로필을 제출하면 된다. 활동 기간은 올해 8월부터 내년 1월까지 6개월이다.</span></p>
          <p contents-hash="168dbbb227488b4e1cedacacfdfc0d72130479fa1e1f6caeafc432e7dc18f4f5" dmcf-pid="PMdRU8HEc6" dmcf-ptype="general">참여자 전원은 매월 15만원의 활동비를 받는다. 매월 우수활동자에게는 추가로 15만원을 더 지급한다. 최우수 활동자는 100만원의 장학금을 받는다. 또 월 1회 정기 모임, 마이다스아이티, 마이다스인 현직자 직무 멘토링, 활동 종료 후 수료증 발급 등의 혜택도 누릴 수 있다.</p>
          <p contents-hash="d6ddbb9b3031e8849216a535d5c259174b7be1ddd427dd31a8f656a89d3f9f73" dmcf-pid="QRJeu6XDc8" dmcf-ptype="general">마이다스그룹 역량센터 관계자는 “취준생들이 올바른 방법으로 자신의 잠재된 역량을 발견하는 것이 채용 미스매칭 해결의 첫걸음”이라며 “역검 크루 4기를 통해 대한민국 채용 문화가 스펙이 아닌 역량 중심으로 발전하는 데 기여하길 기대한다”고 말했다.</p>
          <p contents-hash="5aeb0df11ff30208fa51bd0aa03608bf80c444e589154e52e514d96604afb2e8" dmcf-pid="xRJeu6XDa4" dmcf-ptype="general">한편, AI역량검사(역검)을 개발한 마이다스그룹(마이다스아이티, 마이다스인, 자인원, 자인연구소 등)은 HR 솔루션 분야 국내 1위를 차지하고 있으며, 국내 800여 개 기업과 기관이 AI역량검사로 우수 인재를 선발하고 있다. 특히 약 140만 명의 취준생들이 인재 매칭 플랫폼 ‘잡다(JOBDA)’를 통해 스펙이 아닌 역량으로 취업에 성공하면서 채용 시장의 패러다임 변화를 이끌고 있다.</p>
          <p contents-hash="53a0e467dadb6c123935009003e0a9e0875049e637d3281aabbdb63f519119a7" dmcf-pid="yYXGcSJqaf" dmcf-ptype="general">방은주 기자(ejbang@zdnet.co.kr)</p>
         </section> 
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