잡코리아, 청년 직무역량 강화 '잠재성장캠퍼스' 일경험처로 참여

작성일 08-12

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">경계선지능 청년 지원으로 ESG 활동 '선도'</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="xd7trGaVNY">
          <p contents-hash="cf10b0d9a0c9dda210d3450ef2d2ca00f6d1575fa2eeebbff4271b49b42d2f9d" dmcf-pid="yHkobe3IcW" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=백봉삼 기자)잡코리아(대표 윤현준)가 경계선지능 청년 대상 일경험 지원으로 업계 내 ESG 활동을 선도하고 있다고 12일 밝혔다.</p>
          <p contents-hash="b207d9b59c72bbcf4c24f131c2835ac9c8e5b83338400de59618cc1fd78b91d5" dmcf-pid="WXEgKd0Cgy" dmcf-ptype="general">잡코리아는 재단법인 청년재단과 공동으로 운영하는 경계선지능 청년 대상 직무역량 강화 프로그램 '잠재성장캠퍼스'의 일경험처 기업으로 참여했다. 채용 시장의 사각지대에 놓인 청년들의 취업 진입 장벽을 해소하고, 사회적 성장을 체계적으로 지원하기 위한 목적이다.</p>
          <p contents-hash="9939c0589086f86dc6eb8b99dd3ab5410bd54b148746425b20903fab4fc8089b" dmcf-pid="YZDa9JphjT" dmcf-ptype="general">잠재성장캠퍼스 프로그램 일경험은 지난달 28일부터 약 8주간 총 2명의 잠재성장청년 대상으로 진행된다. 잡코리아는 지난 첫 근무일에 자체 오리엔테이션 및 직무 교육을 진행해 원활한 소통과 업무 적응을 돕기 위한 본격 지원에 나섰다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="eb678344ab6f9a4676801f7eb3d8c841b806cb15636f23d119fc1cb97a9ef582" dmcf-pid="GOd619TNkv" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="잡코리아, 경계선지능 청년 대상 일경험 지원" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202508/12/ZDNetKorea/20250812084714647klgj.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="Q5pZEyLKaG" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202508/12/ZDNetKorea/20250812084714647klgj.jpg" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            잡코리아, 경계선지능 청년 대상 일경험 지원
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="d231e3c7a5503395ebed75ef041b9b4fb1e7a2f2aebaa10754119f73029603c9" dmcf-pid="HIJPt2yjAS" dmcf-ptype="general">잡코리아는 청년들의 전공과 선호 직종에 맞춰 사내 HR사업팀, 전략마케팅팀에 각각 업무를 배치했다. 이들은 기획·리서치·문서작성 등 현업부서의 실전 행정 업무를 동일하게 수행한다. 특히 잡코리아·알바몬이 추진하는 하반기 카페드림즈 커피차 이벤트 지원도 함께 나서 여러 마케팅 업무 노하우들을 공유받을 예정이다.</p>
          <p contents-hash="0214c1b3501851b17eeb7ec7ab6dbf7559471dfbb8128a8a7184ba901d1bcb13" dmcf-pid="XCiQFVWAjl" dmcf-ptype="general">이번 일경험에 참여한 두 명의 잠재성장청년은 8주 간의 업무 수행을 잘 마치기 위한 열정과 의지를 나타냈다. 두 청년은 "많은 것들을 기업에서 경험하고 배우고 싶은 의지가 강했는데, 이번 일경험 프로그램 지원을 통해 더 많은 동기부여가 생겼다"며 "지금의 시간이 앞으로 좋은 밑거름이 될 수 있다고 생각하며 맡은 역할을 잘 해내겠다"고 말했다.</p>
          <p contents-hash="0c506c9ef339420d8282fa93b0456e9de6202e5eb4150f216cb7adee2e6e4c11" dmcf-pid="Zhnx3fYcah" dmcf-ptype="general">잡코리아는 일경험 기간 종료 후에도 잠재성장청년들의 적극적인 구직활동을 돕고, 직무별 역량 향상을 통한 최종 취업 목표 달성을 위한 지원을 아끼지 않을 예정이다.</p>
          <p contents-hash="fa7e7980a9a4b57ea7c39a2d3bc09b797619eb555d97f918a3a9c78fbfd92f5e" dmcf-pid="5lLM04GkkC" dmcf-ptype="general">정승일 잡코리아 교육서비스사업본부 총괄은 "구직, 의사소통 등 도움이 필요하지만 제도적 지원이 마련되지 않은 청년들에게 실질적인 취업 역량을 쌓을 수 있는 기회를 제공할 수 있어 의미가 크다"며 "잡코리아는 사회적 도움이 필요한 취약계층의 일자리 연결 및 저변 확대를 위한 노력을 지속하고, 경계 없는 채용으로 함께하는 사회를 만드는 데 앞장서겠다"고 말했다.</p>
          <p contents-hash="5257c6f94d5cb4c49c8ace7152da6dd46a8d232c0fd7fe2003d27ef9db5968be" dmcf-pid="1SoRp8HEkI" dmcf-ptype="general">잡코리아는 잠재성장캠퍼스 2기 참가 구직자들의 일경험처를 9월5일까지 모집한다. 신청을 원하는 기업은 잡코리아 홈페이지에서 운영 중인 '잠재성장청년 전용관'에 접속해 신청하면 된다. 전용관에서는 잠재성장캠퍼스 프로그램 상세 내용과 함께 신청 방법 및 참여기업 혜택 등을 안내하며, 내년 1월까지 상시 운영될 예정이다.</p>
          <p contents-hash="85c0e9d672928f3f32f5187ed3aaf5825ec37c66dcb3908d92929bdd7f516bcf" dmcf-pid="tvgeU6XDoO" dmcf-ptype="general">백봉삼 기자(paikshow@zdnet.co.kr)</p>
         </section> 
        </div> 
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