‘3C 트라이애드 코칭’ 국내 상륙…마인드림, ALI와 손잡고 리더십 개발 시장 본격 진출

작성일 08-19

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 마인드림 컴퍼니가 글로벌 리더십 개발 기관인 아시안 리더십 인스티튜트(Asian Leadership Institute, 이하 ALI)와 국내 독점 계약을 체결하고, ALI의 대표 코칭 프로그램인 ‘3C 트라이애드 코칭(Triad Coaching)’을 한국 시장에 공식 도입한다고 19일 밝혔다. 
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 마인드림컴퍼니 로고
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 마인드림 컴퍼니는 세계적인 협상 교육 기관 스캇워크 인터내셔널(Scotwork International)과의 협업을 통해 다수의 대기업 및 공공기관에 실전형 협상 교육을 제공해 온 기업으로, 국내 협상 교육 분야의 선도 기업으로 알려져 있다. 이번 ALI와의 제휴를 통해 기업 리더 대상의 프리미엄 리더십 코칭 시장으로 본격 진출하며 사업 영역을 확장하게 됐다. 
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 ALI 로고
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 ALI는 1982년 설립된 이후, 심리학과 뇌과학 원리에 기반해 동서양의 지혜를 통합한 리더십 개발 방식으로 주목을 받아왔다. 그 대표 프로그램인 3C 트라이애드 코칭은 특히 고위 리더 교육에 적합한 설계로 높은 평가를 받고 있다. 이 프로그램은 1:1 코칭, 동료 피드백, 온라인 학습이 결합된 Triad 기반의 그룹 코칭 방식으로 진행되며, 총 9개의 핵심 리더십 주제를 다루는 모듈로 구성되어 있다. 참가자는 마음챙김, 성격, 감정, 직관 등 내면의 리더십 역량을 심층적으로 탐색하게 된다. 또한, 약 6개월간의 실천 기반 프로그램을 통해 행동 변화 실험, 온라인 콘텐츠 학습, 이해관계자 인터뷰 등을 병행하고, LGA(Leadership Growth Areas, 리더십 성장 영역)를 활용한 정량적 측정으로 리더십과 코칭 역량의 실제 성장을 확인할 수 있다. 프로그램 설계는 참가자의 개인 성장뿐만 아니라 조직 전반의 문화적 변화까지 염두에 두고 있다. 실제로 피드백과 코칭이 중심이 되는 조직문화를 조성하고, 고위 리더의 실행력을 높이며, 변화 대응력과 회복탄력성을 강화하는 효과가 기대된다. 또한 부서 간 협업과 공동 학습을 촉진해 전체적인 조직 역량을 끌어올릴 수 있도록 설계되어 있다. 최근 기업 환경의 복잡성과 불확실성이 증가함에 따라, 일회성 교육이 아닌 지속 가능한 리더십 변화에 대한 니즈가 높아지고 있다. 특히 코칭 문화를 정착시키고 리더의 자기 인식을 깊이 있게 변화시키는 방식의 교육에 대한 수요가 증가하는 가운데, 3C 트라이애드 코칭은 이러한 흐름에 적합한 대안으로 주목받고 있다. 마인드림 김의성 대표는 “3C 트라이애드 코칭은 단순한 역량 개발을 넘어, 조직 전체의 커뮤니케이션 방식과 리더의 자기 인식을 바꾸는 체계적인 접근”이라며 “코칭 문화를 조직에 정착시키고 리더십 성장의 내재화를 이끌어낼 수 있는 훌륭한 기회가 될 것”이라고 밝혔다. 마인드림 컴퍼니는 스캇워크 인터내셔널과의 국내 파트너십을 통해 협상 교육 시장을 이끌어온 전문 교육 기업으로, 이번 ALI 프로그램 론칭을 통해 리더십 개발 분야까지 전문성을 확장하고 있다. 기업의 지속 가능한 성장과 인재 육성을 지원하는 종합 교육 플랫폼으로서의 도약을 준비 중이다. 김의성 대표는 『끝까지 그가 이겼다고 믿게 하라』의 저자이자 협상 및 리더십 분야의 실무 전문가로, 농림축산식품부, GS칼텍스, 현대자동차, 한화에어로스페이스, 롯데 등 주요 기업과 정부기관을 대상으로 맞춤형 교육을 설계해 왔다. 그는 몰입도 높은 퍼실리테이션으로 높은 교육 만족도를 이끌어내며 다양한 조직의 변화와 성장을 지원하고 있다. 박용성 기자 dragon@dt.co.kr
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