'성골' 물 빼는 인텔··· 외부 수혈로 체질개선 속도 [윤민혁의 실리콘밸리View]

작성일 09-09

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           [서울경제] 
           <p>체질개선에 고심 중인 인텔이 ARM·퀄컴 출신 고위 임원을 영입하고 인공지능(AI) 분야인 데이터센터그룹을 맡겼다. 동시에 임시 최고경영자(CEO)를 맡기도 했던 ‘성골’ 출신 인사는 고문으로 물러났다. 창사 이래 첫 외부 출신 CEO인 립부 탄 취임 후 고위 임원진 외부 수혈이 계속되며 인텔의 순혈 중심 경직된 조직 문화에 변화의 조짐이 인다.</p>
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          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="d2673974507dc90b359902ecce912220b2ced3d8463e18129d7b278c5ab7c206" dmcf-pid="ZVEstavaho" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="미국 샌타클래라 인텔 본사 전경. 사진 제공=인텔" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202509/09/seouleconomy/20250909134625697tbri.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="GiVPkqJqCN" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202509/09/seouleconomy/20250909134625697tbri.jpg" width="658"></p>
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            미국 샌타클래라 인텔 본사 전경. 사진 제공=인텔
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          <p contents-hash="2e9ff5e7c2b64221d5ec77396a46dcdf6e6391cc7942be1fde58e7a35c9a6e46" dmcf-pid="5fDOFNTNhL" dmcf-ptype="general">8일(현지 시간) 인텔은 ARM에서 엔지니어링 부사장을 지낸 케보크 케치치안을 데이터센터부문 총괄 부사장으로 임명한다고 밝혔다. 데이터센터용 중앙처리장치(CPU)와 AI 가속기를 도맡는 부문으로 기업 중추나 다름 없다. 특히 인텔의 자존심과 다름 없는 데이터센터용 CPU 분야에 모바일용 저전력 프로세서에 집중해온 ARM 출신 인사를 앉혔다는 점에서 변화에 대한 의지가 읽힌다.</p>
          <p contents-hash="2996aba8fd19a4b7e53c65cb3ad2aeb5f953a21d90019445f559682aa1c37486" dmcf-pid="14wI3jyjln" dmcf-ptype="general">인텔은 ‘중앙 엔지니어링 그룹’을 신설하고 올 6월 케이던스에서 영입해온 스리니 아이옌가가 조직을 이끌도록 했다. 마이크론 출신으로 2024년 인텔에 합류한 나가 찬드라세카란 파운드리 최고기술책임자(CTO) 겸 운영책임자는 서비스까지 역할을 확대했고, 역시 지난해 마벨에서 합류한 케빈 오버클리 파운드리 서비스 총괄도 찬드라세카란 아래서 직을 계속 맡는다.</p>
          <p contents-hash="d548d0a75583d15a0a92dd06b4572631775e2d0a09e91e6e92e3c9aba6385a0d" dmcf-pid="t1MiI4j4vi" dmcf-ptype="general">팻 겔싱어 전임 CEO 시절 ‘2인자’로 꼽히며 경영 공백 속 임시 공동 CEO에도 올랐던 미셸 존스턴 홀트하우스는 30여 년의 경력을 마치고 고문으로 물러나게 됐다. 홀트하우스가 맡았던 소비자컴퓨팅그룹(CCG)은 역시 인텔 출신인 짐 존슨이 맡게 됐으나, 탄 CEO를 위시한 고위 경영진 중 인텔에서 경력을 시작한 인물은 존슨 외 사실상 ‘전멸’했다.</p>
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           <p>테크계는 외부 영입 CEO인 탄이 인텔의 성골 중심 문화 혁파와 리더십 확보에 나섰다는 분석을 내놓고 있다. 테크계 한 관계자는 “인텔은 2010년대 초반까지 수십년간 반도체 업계 1인자로 군림해오며 외부 영입 필요성을 못 느껴온 조직”이라며 “탄 CEO가 ‘사내 정치’에 매몰된 경직된 조직문화 개선을 위해 타사 출신 고위직을 연달아 영입하고 있다”고 말했다.</p> 실리콘밸리=윤민혁 특파원 beherenow@sedaily.com
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        <p class="" data-translation="true">Copyright © 서울경제. 무단전재 및 재배포 금지.</p>

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