취준생 올해 더 힘들다..."자소서 50개·인턴 2번은 기본" 작성일 09-25 56 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">"고스펙 평준화·실무 경험 요구·중고 신입 경쟁 탓"</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="G1wHZMxpjv"> <p contents-hash="627be9697845a0fda9be1a0359b688f627dac37cd05565d4e4f6e8ab778f3502" dmcf-pid="HtrX5RMUcS" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=백봉삼 기자)Z세대 대학생들의 취업 준비가 갈수록 빨라지고 치열해지고 있다. 자기소개서 수십 건 제출과 2회 이상의 인턴 경험이 사실상 기본이 된 가운데, 상당수의 대학생들은 여전히 취업 시장의 높은 장벽을 체감하는 것으로 나타났다.</p> <p contents-hash="4ba9b24a2cb88eeec65196567bce3c23166319f403a5be8b975c6ff98c4e87c3" dmcf-pid="XFmZ1eRucl" dmcf-ptype="general">비누랩스 인사이트는 대학생활 플랫폼 ‘에브리타임’을 통해 8월 15일부터 22일까지 전국 대학생 3학년 이상 500명을 대상으로 설문을 진행했다. 이어 Z세대의 취업 준비 현실과 기업 선호 트렌드를 담은 ‘2025 Z세대 트렌드 리포트: 취업 편’을 25일 발표했다.</p> <p contents-hash="e204b2d4fd6efbab527045064bdd978bacdfaa08e1dd5eedcf23241b10f52635" dmcf-pid="Z3s5tde7ah" dmcf-ptype="general">조사 결과, 응답자 10명 중 9명(92.2%)이 “올해 취업 시장이 어렵다”고 답했으며, 그중 75%는 전년보다 더 어렵다고 평가했다. 취업 준비 과정에서 가장 큰 어려움(복수응답)은 ▲고스펙 평준화(74%) ▲실무 경험 요구(63%) ▲중고 신입과의 경쟁(60%) ▲양질의 일자리 부족(30.4%)이 꼽혔다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="f402792e662020a41924bb1df8eaea178cec77603cf8022255b6554180264fef" dmcf-pid="50O1FJdzcC" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="취업 자료 사진(제공=이미지투데이)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101614219gnof.jpg" data-org-width="639" dmcf-mid="QDlb9EkPoG" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101614219gnof.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 취업 자료 사진(제공=이미지투데이) </figcaption> </figure> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="d6f3bab91d0333d0079643516a7417c210777e0390c8af1b3019c15b343610f6" dmcf-pid="1pIt3iJqNI" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="비누랩스_트렌드리포트_취업 편" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101615454epio.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="xTglvV2XAY" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101615454epio.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 비누랩스_트렌드리포트_취업 편 </figcaption> </figure> <p contents-hash="03b0c315aa877a8dc1a65ab265bd5ece91145353859c550c8844f68a986b89d3" dmcf-pid="tUCF0niBcO" dmcf-ptype="general">취업 준비 시작 시점도 앞당겨지고 있다. 응답자의 절반 이상(58%)은 4학년 이전부터 준비를 시작한다고 답했지만, 실제 취업까지 걸리는 시간은 길어져 졸업 후에도 61%가 “최소 1년 이상 소요된다”고 밝혔다. 자기소개서를 50건 이상 제출한 학생은 30%에 달했고, 인턴·계약직 경험 역시 2회 이상인 비율이 70.6%로 나타나 ‘스펙 인플레이션’이 심화되고 있음을 확인할 수 있다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="19b0e272f31093eead3997c5dfaaa262b16e0436f58e6b55ba95260f6e525000" dmcf-pid="Fuh3pLnbas" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="비누랩스_트렌드리포트_취업 편" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101616708vkvq.jpg" data-org-width="639" dmcf-mid="yaDHZMxpaW" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101616708vkvq.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 비누랩스_트렌드리포트_취업 편 </figcaption> </figure> <p contents-hash="f02380e988690c5a3eef7125ac70f05efb90a999e6cb8a3d3d262ad720d70989" dmcf-pid="37l0UoLKom" dmcf-ptype="general">국내 취업 문이 좁아지면서 해외 취업에 대한 관심도 커지고 있다. 응답자의 57.6%가 “해외 취업에 관심이 있다”고 답했으며, 그 이유(복수응답)로는 ▲글로벌 경험을 쌓고 싶어서(62%) ▲국내 취업 시장이 너무 어려워서(55%) ▲해외 생활에 대한 로망이 있어서(43%) ▲더 나은 연봉을 기대해서(36%) 등이 꼽혔다.</p> <p contents-hash="51659f7d1c65ed7bb255c51d59d2e94d380cfcca77dbff0c1716438e3390ca9d" dmcf-pid="0zSpugo9gr" dmcf-ptype="general">취업 준비 과정에서 AI 활용도는 더욱 확대됐다. 응답자의 82.8%가 취업을 준비하며 “AI를 이용한다”고 답했으며, 이는 지난해보다 15.9%p 증가한 수치다. AI를 이용하는 항목(복수응답)은 ▲자기소개서 작성(81.1%), ▲면접 준비(45.1%), ▲직무 관련 지식 습득(38.6%) 순으로, AI가 Z세대 취업 준비의 필수 도구로 자리 잡고 있음을 확인할 수 있다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="5c8b7eaec3625568ba7c77ad7bf54046f3a4e1c78e13e491f415cd5b247517dc" dmcf-pid="pfXK2DEQNw" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="비누랩스_트렌드리포트_취업 편" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101617932rfkf.jpg" data-org-width="639" dmcf-mid="Wrs1FJdzay" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101617932rfkf.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 비누랩스_트렌드리포트_취업 편 </figcaption> </figure> <p contents-hash="e0505e77a246173a31a49b06318917b970c8ec3f02f7233670fd0bd37f3635f5" dmcf-pid="U4Z9VwDxjD" dmcf-ptype="general">입사하고 싶은 기업 순위(복수응답)에서는 삼성의 독주 체제가 약화되며 지각변동이 뚜렷하게 나타났다. 삼성은 올해 44%로 1위를 유지했지만, 지난해 50%에서 6%p 하락하며 격차가 줄었다. 반면 네이버(32%)와 현대차·기아(28%)는 각각 3%p, 4%p 상승하며 2, 3위에 올랐다. SK(26%)는 지난해와 비슷한 수준을 유지했고, 카카오(21%)는 3%p 상승해 5위를 차지했다. 전통 제조 대기업과 IT 플랫폼 그룹이 양대 축을 형성하는 모습이다.</p> <p contents-hash="c0cecbffdf0fcc78cd8b2ced92418500013d832d21acc8afa8c4ffe5d9866fda" dmcf-pid="u852frwMkE" dmcf-ptype="general">이 밖에도 토스(19%)가 금융·테크 분야의 대표 주자로 빠르게 성장했고, CJ(18%)는 지난해와 같은 7위를 유지했다. 한화(11%)는 방산·에너지 산업 성장세에 힘입어 10위권 안으로 순위를 끌어올렸다. 반면 LG(13%)는 소폭 하락하며 8위에 머물렀고, 아모레퍼시픽(10%)은 여성 응답자를 중심으로 10위권을 유지했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="a39b369c9bac1d62a11e18b38cd110459c184f2b8551afd6a9de9c762128f4cd" dmcf-pid="761V4mrRAk" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="비누랩스_트렌드리포트_취업 편" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101619162sxvd.jpg" data-org-width="639" dmcf-mid="YQvuzNaVAT" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202509/25/ZDNetKorea/20250925101619162sxvd.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 비누랩스_트렌드리포트_취업 편 </figcaption> </figure> <p contents-hash="bd0f426f6a6770f5f0fe8ce1c433e1dba11a4f99b62d8fc99b6b2d29fbfb3091" dmcf-pid="zPtf8smeNc" dmcf-ptype="general">비누랩스 인사이트 관계자는 “불확실한 경영 환경으로 인해 기업들은 신입 채용에 소극적이면서도 즉시 투입 가능한 인재를 찾고 있다”며 “이번 트렌드리포트를 통해, 고용난 속에서 AI가 대체할 수 없는 자신만의 역량과 가치를 입증해야 하는 과제를 안고 있는 Z세대가 어떻게 취업을 준비하고 있는지 확인할 수 있다”고 말했다.</p> <p contents-hash="00cad585f38aad9abdff5d31419d37cb5ede8e85796e456c0fa5afc0293265e3" dmcf-pid="qQF46OsdkA" dmcf-ptype="general">백봉삼 기자(paikshow@zdnet.co.kr)</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 지디넷코리아. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 LG전자·SK이노·한화 등 韓 대기업, MS 덕에 업무 효율성 높아졌다…이유는? 09-25 다음 진에어, 10∼11월 인천∼구이린 취항…주 2회 운항 09-25 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
