바이엘 코리아, GPTW ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증 작성일 11-20 39 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">“워킹맘·MZ가 가장 일하기 좋은 기업”</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="USYaqSnQyC"> <p contents-hash="b6c50b225cbb12beabb3eeace89e1c0212ef9be428f60443851e5d66880209f7" dmcf-pid="uvGNBvLxTI" dmcf-ptype="general">바이엘 코리아는 글로벌 신뢰경영 평가 기관 GPTW(Great Place to Work)로부터 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다고 20일 밝혔다.</p> <p contents-hash="0a0bb951bae2a13f59f29e840f4e8e9a9e6a73496da92cf7b5fc897f132776c1" dmcf-pid="7THjbToMSO" dmcf-ptype="general">GPTW는 전 세계 180여 개국에서 기업 문화를 평가하는 글로벌 인증 기관으로, 자체 개발한 진단 도구인 신뢰지수를 기반으로 ‘믿음·존중·공정성·자부심·동료애’ 등 5개 핵심 범주와 15개 세부 요소를 종합적으로 평가해 60% 이상 긍정 평가를 받은 기업을 ‘일하기 좋은 기업’으로 선정한다.</p> <p contents-hash="304fd2b5f7b4fcc64c885d215307108302c75b5e24831dcc9559d28a48e3e542" dmcf-pid="zyXAKygRys" dmcf-ptype="general">바이엘 코리아는 GPTW 모든 문항의 평균이 80%의 긍정 응답률을 기록했다. ‘모든 것을 고려했을 때, 여기는 일하기에 훌륭한 곳이다’라는 항목에서는 85%의 긍정 응답률을 기록했다. 구체적으로 개인 자부심(89%), 정당함(87%), 자부심(84%), 팀자부심(84%), 보살핌(83%), 혁신(83%), 회사에 대한 자부심(82%), 존중(82%) 등 8개 이상의 항목에서 직원들의 긍정적인 평가를 확인할 수 있었다.</p> <p contents-hash="8dcadc961ecfbd84556b5598f606a7678be86e06516d20b813578d73c0ca0e49" dmcf-pid="qWZc9Waelm" dmcf-ptype="general">‘대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업’은 각 기업의 MZ세대(만 19세~44세) 직원 평가를 기반으로 선정되며, ‘대한민국 여성 워킹맘이 가장 일하기 좋은 기업’은 전체 직원 중 여성 비율 20% 이상, 여성 관리자 비율 10% 이상 등의 지표를 종합적으로 평가해 선정된다.</p> <p contents-hash="d3f2fabff5d39e9bb31264a4eaeb2a2375c9680687a8af66a003999e8edc6188" dmcf-pid="BY5k2YNdTr" dmcf-ptype="general">이번 일하기 좋은 기업 인증은 다양성과 형평, 포용(DE&I)을 핵심 가치로 삼고 직원들의 커리어 성장 및 일과 삶의 균형을 중시하는 바이엘 코리아의 조직문화가 인정받은 것으로 평가된다.</p> <p contents-hash="0b345b8ad89471ae8294ee06ebd6098691ad3f882624188d32e6656fc42bf964" dmcf-pid="bG1EVGjJCw" dmcf-ptype="general">바이엘 코리아는 최근 전통적 운영방식에서 벗어나 수평적이고 애자일한 조직으로 성공적으로 전환했으며, 직원 커리어 오너십 강화를 위해 디벨롭먼트 위크나 탤런트 마켓 플레이스등의 인재 육성 프로그램을 운영하고 있다. 또한, 복지 측면에서도 주 2-3회 재택 근무와 유연근무제를 운영하고, 남녀 모두 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 환경이 구축되어 있으며, 유치원생 자녀를 둔 직원에게는 1명당 월 20만원의 유치원 보조금을 지급하는 등 가족 친화적인 제도들이 잘 갖춰져 있다.</p> <p contents-hash="b1b43a15e84ba92d3fe31578e93fee0707629534f48718945eb4ebfd70489138" dmcf-pid="KHtDfHAiSD" dmcf-ptype="general">‘대한민국 일터를 빛낸 위대한 CEO상’을 수상한 이진아 대표는 리더십 부문에서 성과를 인정받았다.</p> <p contents-hash="8580b1265a9a3eb67e5d600d2039cc4e370830716faab7949fe1251887d5965e" dmcf-pid="9XFw4XcnlE" dmcf-ptype="general">이 대표는 “바이엘 코리아의 핵심 가치 중 하나인 DE&I의 궁극적인 목표는 직원 모두가 ‘성별’, ‘연령’, ‘장애’ 등 배경에 관계없이 그 자체로 가치를 인정받음으로써 자신이 가진 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것”이라며 “이번 일하기 좋은 기업 인증은 바이엘 코리아의 다양한 구성원들이 회사의 가치와 방향성에 공감하며 함께 만들어 낸 결실”이라고 말했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="a869a1494cf06bf70c5f6b2843d56d4c9df5af2a4c25fac11ed61292272e2295" dmcf-pid="2Z3r8ZkLlk" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="바이엘 코리아 직원들이 GPTW ‘2025대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증 획득 기념 촬영을 하고 있다. 바이엘코리아 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202511/20/dt/20251120095849144ihwm.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="pVD8Gj2ulh" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202511/20/dt/20251120095849144ihwm.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 바이엘 코리아 직원들이 GPTW ‘2025대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증 획득 기념 촬영을 하고 있다. 바이엘코리아 제공 </figcaption> </figure> <p contents-hash="a1db92d674c32040d751c0d8e7b386a779cbca4e7119ecb3d7e210e426b8e6da" dmcf-pid="V50m65EoSc" dmcf-ptype="general"><br> 강민성 기자 kms@dt.co.kr</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 디지털타임스. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 한국해양과학기술원 과학자 4명…‘세계 상위 1% 연구자’ 선정 11-20 다음 “LLM이 상담사를 코치한다”…LGU+, 전화상담 ‘AI Auto QA’ 적용 11-20 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
