아이티센씨티에스·아이티센피엔에스, '가족친화기업 인증' 획득 작성일 12-16 4 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">임직원 워라밸 위한 여러 제도 시행</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="yP5qmjB351"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="d471f2e6dfc83a4ce643088f29d83be75ee1f08ab00b68e66f25743fd6cc972f" dmcf-pid="WQ1BsAb015" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202512/16/newsis/20251216105614470zjgx.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="xxklQ9SrYt" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202512/16/newsis/20251216105614470zjgx.jpg" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="15f40971494e311c32b2cb11ea1d679db8b26cc4ed3d59c983fc8c3beffea4c4" dmcf-pid="YxtbOcKpXZ" dmcf-ptype="general"><br> [서울=뉴시스]오동현 기자 = 아이티센그룹은 주요 계열사인 아이티센씨티에스와 아이티센피엔에스가 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화기업 인증’을 획득했다고 16일 밝혔다.</p> <p contents-hash="b7b0c151fd4f15a5f15f16f2c3c9e1b4ff8f599d99dd9cdcd127386ce3f8aed5" dmcf-pid="GMFKIk9UXX" dmcf-ptype="general">아이티센그룹은 지난해 아이티센글로벌, 아이티센코어에 이어 올해 아이티센씨티에스, 아이티센피엔에스까지 계열사들의 가족친화기업 인증을 통해 임직원의 삶의 질과 일·생활 균형을 중시하는 조직문화가 공식적으로 인정받았다고 강조했다.</p> <p contents-hash="7f60d30aaa9a7f9fcd0ba89af3c1e47d583a97bca781cb9eb21d67925c5c53bf" dmcf-pid="HR39CE2utH" dmcf-ptype="general">성평등가족부가 2008년에 도입한 가족친화 인증은 출산 및 육아 지원 제도, 유연근무제도, 근로자 및 부양가족 지원 등과 같이 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.</p> <p contents-hash="a733158dbe8889dd4bb65611c0a47692625ce2c68e39e445103a8502d5196ad9" dmcf-pid="Xe02hDV7YG" dmcf-ptype="general">아이티센그룹은 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 이룰 수 있도록 유연근무제(시차출퇴근, 선택적 근로), 임신/육아기 단축근무제를 비롯한 다양한 제도를 운영하고 있다. </p> <p contents-hash="1531c8c58641f2e06fb4218d0704e7cacd954b041f43c1e1505274e8fd52eb60" dmcf-pid="ZdpVlwfztY" dmcf-ptype="general">또한 매월 둘째, 넷째 금요일에 조기 퇴근하는 ‘패밀리데이’, 임직원 재충전(Refresh)을 위한 단체 휴무일 지정, 아동 보육지원금 및 고등/대학 자녀 학자금 지원, 임직원 종합검진 할인 혜택, 가족과의 휴식을 위한 휴양소 운영 등도 시행 중이다.</p> <p contents-hash="923ef1bea6544d16a2f544f0442345ce17956adc4f9f55832837cf2926fd1ba7" dmcf-pid="5JUfSr4qXW" dmcf-ptype="general">아이티센그룹은 그동안 노사 소통 강화, 인권실태조사와 구성원 만족도 조사 정례화, 업무환경 개선, 교육 기회 확대, 장애인 고용 촉진 등 지속적인 제도 개선을 이어오며 ‘사람 중심의 지속가능 경영’을 실천해왔다. 이러한 노력은 ESG 평가지표에서도 확인되고 있다.</p> <p contents-hash="36230531f226fa9410f4150d02453ff1094779aa17d5e741c40ca91fe825a1da" dmcf-pid="1mQgpXaeZy" dmcf-ptype="general">특히 아이티센씨티에스는 서스틴베스트 평가에서 C등급에서 BB등급으로 두 단계 상승하며 의미 있는 개선을 이뤘으며, 한국ESG기준원(KCGS) 사회 부문에서도 A등급을 획득하며 사회적 책임과 인재경영 역량을 인정받았다.</p> <p contents-hash="3ea059561a37cbf1fb1651bb7f5f19003b50c570f88e80f9b09c1f9eb84bbe92" dmcf-pid="tsxaUZNdZT" dmcf-ptype="general">아이티센그룹 관계자는 “임직원 삶의 질 향상이 곧 회사의 지속가능한 성장으로 이어진다는 확신을 바탕으로 가족친화경영을 우선 과제로 삼아왔다”며 “앞으로도 임직원의 목소리에 귀 기울이며 가족친화적 기업 문화를 조성해 나가는데 적극 노력하겠다”고 말했다.</p> <p contents-hash="f4ad4902975443a140f8c1b0435a8ad0092592e3d929a4d5229dfb4d37092a5a" dmcf-pid="FOMNu5jJXv" dmcf-ptype="general"><span>☞공감언론 뉴시스</span> odong85@newsis.com </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴시스. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 60세 이금희 “‘앉아 봐’라는 말에 전 남친 무섭다고, 母 닮아 소리 안 질러”(여성시대) 12-16 다음 정승길 '러브미'서 서현진 이모부 된다…연말까지 '열일 행보' 12-16 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
