2026 현대차 그룹 신년사 발표, 정의선 회장 'AI, SDV 타협할 수 없어' 작성일 01-05 23 목록 <strong class="media_end_summary">정의선 회장, 2026년 경영 방향 제시<br>AI와 SDV 기술 내재화로 미래 혁신 추진<br>투명한 조직문화로 문제 해결 의지 강조</strong><span class="end_photo_org"><img src="https://imgnews.pstatic.net/image/529/2026/01/05/0000075475_001_20260105113214327.jpg" alt="" /><em class="img_desc">정의선 현대차 그룹 회장(사진제공=현대차그룹)</em></span><br><br>[더트]<br><br>현대자동차그룹은 2026년 1월 5일 온라인 신년회를 개최하고, '지속적인 체질 개선과 생태계 경쟁력 강화'를 주제로 경영 방향을 제시했다. 이번 신년회는 정의선 회장과 주요 경영진이 참석한 가운데 좌담회 형식으로 진행됐으며, 전 세계 임직원들에게 영상으로 공유됐다.<br><br><strong>정의선 회장은 신년 메시지에서 2026년을 위기이자 기회의 해로 규정하고 다섯 가지 경영 방향을 발표했다. </strong>첫째, 제품 기획부터 개발까지 고객 시각을 반영해 체질을 개선할 것을 강조했다. 둘째, 현장 중심의 상황 인식과 빠른 소통을 통한 민첩한 의사결정, 혁신적인 일하는 방식의 변화를 주문했다. 셋째, 생태계의 경쟁력이 곧 그룹의 경쟁력임을 강조하며 동반자 지원과 투자를 확대하겠다고 밝혔다. 넷째, AI가 촉발한 산업 전환기에 다양한 파트너와 협력해 기술적 한계를 돌파할 필요성을 역설했다. 다섯째, 정주영 창업회장의 도전 정신을 계승해 산업과 제품의 새로운 기준을 선도하는 퍼스트 무버가 될 것을 독려했다.<br><br>좌담회에서는 미래 혁신 전략도 구체적으로 논의됐다. 정의선 회장은 현대차그룹이 보유한 '움직이는 실체(자동차, 로봇)'와 '제조 공정 데이터'가 빅테크 기업이 가질 수 없는 강력한 무기임을 강조하며, AI를 조직의 생명력으로 체화하겠다는 의지를 밝혔다. 장재훈 부회장은 SDV(소프트웨어 중심 자동차) 전환을 '타협할 수 없는 생존의 문제'로 규정하고, 포티투닷과의 협업을 통한 자율주행 알고리즘 고도화, 올해 말 미국 라스베이거스에서 완전 무인 로보택시 상용화 추진 계획을 발표했다. 또한, 보스턴다이나믹스와 협력해 '피지컬 AI'를 고도화하고, 물류 로봇(스트레치)과 휴머노이드(아틀라스)의 성능을 높여 제조 현장에 투입할 예정임을 밝혔다. 수소 사업에서는 생산부터 활용까지 전 밸류체인을 선도하겠다는 계획도 언급됐다.<br><br>계열사별 사업 방향과 조직문화 혁신 방안도 공유됐다. 현대차는 제네시스 하이브리드 도입과 유연한 글로벌 생산 전략으로 관세 리스크를 최소화할 방침이며, 기아는 PBV(PBV5 등) 비즈니스와 동남아 신규 시장 공략을 통해 6% 이상의 성장 목표를 제시했다. 성 김 사장은 지정학적 리스크 모니터링 강화를, 정의선 회장은 2030년까지 125.2조원의 국내 투자 계획을 통해 질적 성장을 강조했다. 또한, 투명한 조직문화를 위해 문제 발생 시 숨기지 않고 함께 해결하는 문화를 정착시키고, 실패를 두려워하지 않는 혁신적 마인드셋을 주문했다.<br><br>현대자동차그룹은 이번 신년회를 통해 '한 팀'으로 단결해 불확실한 미래를 확신으로 바꿔나가겠다는 의지를 밝혔다.<br><br> 관련자료 이전 日 경악 또 경악! "넋을 잃었다", "악마적 매력" 피겨 여왕 김연아 향한 압도적 찬사 01-05 다음 말띠 스타 안세영, 붉은 말처럼 힘차게 출발 …6일 말레시아 오픈 출격 01-05 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
