"727조 정부 예산, 실생활 혜택은" 웰로 '2026년 예산 분석 리포트' 발간 작성일 01-12 40 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">웰로 "정부 정책이 국민의 권리로 이어지도록 데이터 기반 연결성 강화"</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="8Poub3Zvrl"> <p contents-hash="b3f09ad76fe88f4d556aa2bf2e76154d8397f49a5f8ff250c1bda120813fe000" dmcf-pid="6Qg7K05TIh" dmcf-ptype="general"> [이데일리 김아름 기자] 정부가 727조 9000억 원 규모의 2026년도 예산안을 확정한 가운데 인공지능(AI) 거브테크 기업 ‘웰로’가 국민 실생활과 밀접한 핵심 정책들을 선별한 ‘2026년 예산 분석 리포트’를 12일 발간했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="4e7b061f13c986e38552bbcaa6778b149ebc33a213ea49b4be3b7f87e5755ce5" dmcf-pid="Pxaz9p1yIC" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202601/12/Edaily/20260112090705369wban.jpg" data-org-width="670" dmcf-mid="4MM50GvmDS" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202601/12/Edaily/20260112090705369wban.jpg" width="658"></p> </figure> <div contents-hash="3e99e7011cffff637bd34a0a33a160cd7652271fa7fa595491df1918134db7f5" dmcf-pid="QMNq2UtWwI" dmcf-ptype="general"> 이 리포트는 영유아부터 노년층까지 생애주기별 맞춤형 혜택을 체계적으로 정리해 국민들이 정책 수혜 여부를 직관적으로 확인할 수 있도록 했다. </div> <p contents-hash="b898f00733e56bd5c8dd75eb50b7278f1416abe8a822e1504eb9dadaed43d4db" dmcf-pid="xRjBVuFYsO" dmcf-ptype="general"><strong>육아기 10시 출근제 도입 및 0세 반 교사 비율 개선 </strong></p> <p contents-hash="b29d5ccb4971209ee152c567a81ecd4633d338f1c6457b3c953bc65b22d17265" dmcf-pid="yYpwIcgRms" dmcf-ptype="general">먼저, 육아 가정을 위해서는 초등학생 6학년 이하 자녀를 둔 부모가 임금 삭감 없이 1시간 늦게 출근할 수 있는 ‘육아기 10시 출근제’가 신설됐다. 이를 도입하는 기업에게는 최대 1년간 월 30만 원까지 장려금을 지급한다.</p> <p contents-hash="9f6f8ed7c505d69afe16ea35378172c9a9d7eed67c0db8d630d1207abe06e369" dmcf-pid="WCXaknRfEm" dmcf-ptype="general">어린이집 보육 환경 개선을 위한 재정도 편성됐다. 정부는 0~2세 대상의 기관 보육료 인상분(5%) 192억 원에 보육교사 수당 2만 원 인상을 포함한 재원으로 445억 원을 배정했다. 특히 0세 반의 교사 대 아동 비율이 기존 1:3에서 1:2로 변경돼 보육의 안전성이 한층 강화될 전망이다.</p> <p contents-hash="66ff28652047b311a558f762d35e8cd8d567d8d1ac439943b1319f43b722566a" dmcf-pid="YhZNELe4wr" dmcf-ptype="general">아동의 건강한 성장과 학습권을 보장하기 위한 혜택도 늘어난다. 초등학생 1~2학년 60만 명에게는 과일 간식 제공 사업이 재개되며, 3학년에게는 연 50만 원 상당의 방과후 프로그램 이용권을 신규 부여한다. 이를 통해 방과후학교 참여율을 현 45%에서 60%까지 확대하는 것이 목표다.</p> <p contents-hash="074445c6d228fc10717975251b8e77abc038e94924ffd0897c6b937ad779c259" dmcf-pid="Gl5jDod8mw" dmcf-ptype="general"><strong>청소년 마음 건강 예산 24억 증액 및 동아리 1000개 팀 지원 </strong></p> <p contents-hash="b18b18f2c995901a3d64eaf21c2b498cad95f52997b6bf6916cc2fcd881f0937" dmcf-pid="HS1AwgJ6OD" dmcf-ptype="general">청소년 예산은 자기주도적 활동과 심리 안정에 중점을 뒀다. 이를 위한 일환으로 청소년들이 입시를 넘어 꿈을 찾을 수 있도록 돕는 ‘청소년 그룹 활동’ 사업에 예산이 투입된다. 지역 청소년활동진흥센터와 연계하여 1000개에 달하는 청소년 동아리와 프로젝트 팀의 활동비를 보조함으로써 건강한 또래 관계 형성을 도울 예정이다.</p> <p contents-hash="12da5e754be7e643c74c2acab4e7ebedc43ce9ef7544115af7e27211e9b3e5ac" dmcf-pid="XvtcraiPEE" dmcf-ptype="general">또한 자살예방센터 인력 확충(20억 원)과 청소년 상담 서비스 확대(4억 원) 등 관련 예산을 24억 원 늘려 위기 청소년이 전문적인 상담과 보호를 받을 수 있도록 인프라를 확충했다.</p> <p contents-hash="71179a467cd892290ce81b63389586b191b6e3af6a8269fb2d58b14a17ef627a" dmcf-pid="ZTFkmNnQwk" dmcf-ptype="general"><strong>청년 자립 지원 확대 및 주 4.5일제 시범</strong></p> <p contents-hash="57997a105b810cc92bdf8787776385b948e04d32fc85194a1f2fe8cc3ff0af51" dmcf-pid="5y3EsjLxIc" dmcf-ptype="general">청년층 예산은 교육, 주거, 취업, 자산 형성에 고루 분배됐다. 국가장학금 206억 원 증액, AI 인재 1만 명 육성(탑티어 AI 융복합 과정), 저소득 대상 월세 지원(월 20만 원) 상시화, 공공임대 확대(2만7000호에서 3만5000호) 등을 골자로 한다.</p> <p contents-hash="20abc8d2921d3cc3ecd9b39f3dd8a13a62f34ed3ecc1c3d987796fdd45294f49" dmcf-pid="1W0DOAoMsA" dmcf-ptype="general">청년층을 위한 금융 정책에서는 ‘청년미래적금’이 마련된다. 납입 기간을 3년으로 단축하고, 정부 기여금을 일반형 6%, 우대형(중소기업 신규 취업자) 12%씩 더해 만기 시 최대 2200만 원을 모을 수 있도록 했다.</p> <p contents-hash="3ee575e6d9913644398811a827e86196071185d8fee306eb250daa784ef1420f" dmcf-pid="tqPHtyhDrj" dmcf-ptype="general">또한 직장인들의 관심을 모으고 있는 주 4.5일제(워라밸+4.5 프로젝트)가 시범 운영된다. 도입 기업에는 근로자 1인당 월 20만 원에서 60만 원을 6개월간 지급하며, 근로 시간 단축을 위해 인력을 추가 채용할 경우 별도의 지원금을 제공해 제도 참여를 확산시킬 방침이다.</p> <p contents-hash="d845575e0a5fa96d174c8fbc4f13b6f1cc9a66540456dd8980121279bc8c2489" dmcf-pid="FBQXFWlwEN" dmcf-ptype="general"><strong>중장년 및 노년 일자리 인센티브, 연금 제도 개선</strong></p> <p contents-hash="f0e0d8e29a42294b17c32ef73ad0723f558952d97327b8e12e8a3b2f23b4d074" dmcf-pid="3bxZ3YSrOa" dmcf-ptype="general">중장년 및 노년기를 위한 제도 개선도 눈에 띈다. 우선 중장년 층의 재취업과 노년층 소득 보전을 뒷받침하는 정책들이 강화된다. 대표적으로 인력난을 겪고 있는 업종에서 6개월 이상 근속 시 최대 360만 원을 받는 ‘일손부족 일자리 인센티브’가 생겼고, 정년에 도달한 근로자를 고용하도록 유도하는 고령자통합장려금은 비수도권 기준 월 30만 원에서 40만 원으로 상향됐다.</p> <p contents-hash="1f8433303e0ac6a7a219d1381db229431be047f88ec022ec8a09ebd07ffdcd35" dmcf-pid="0KM50GvmIg" dmcf-ptype="general">노후 소득의 핵심인 국민연금 수령 기준도 완화됐다. 기존에는 전체 가입자의 평균 소득보다 초과될 경우 감액이 되었으나 이제는 평균 소득 초과분이 200만 원을 넘지 않으면 전액을 받을 수 있다. 이 외에도 노년층 100만 명이 무료로 이용할 수 있는 전용 스포츠 프로그램 예산 확보(75억 원), K-패스 내 고령자 유형 신설을 통한 환급률 상향(30%) 등 노년층의 활동성을 높이는 지원책이 포함됐다.</p> <p contents-hash="3cd54b2419455d9ebc10406c8c55f2928db50a1dc744ad85eb0d995e4b8db9ee" dmcf-pid="p9R1pHTswo" dmcf-ptype="general">웰로 김유리안나 대표는 “2026년 정부 예산안에는 국민의 일상과 맞닿은 다양한 정책들이 반영되어 있다”며, “웰로는 정부의 정책들이 모든 국민에게 효과적으로 전달되어 실질적인 혜택으로 이어질 수 있도록 데이터 기반의 연결 고리 역할 수행은 물론 거브테크 기업으로서의 책임을 다하겠다”고 밝혔다.</p> <p contents-hash="17057594b778fac199c04a223f78160ce4d03307132b03a627fad02b0e5b8625" dmcf-pid="U2etUXyOIL" dmcf-ptype="general">김아름 (autumn@edaily.co.kr) </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 이데일리. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 이노그리드, 전국 6개 권역 지사 체계…클라우드 대응 강화 01-12 다음 ‘빌런’ 코빙턴 “난 트럼프가 가장 좋아하는 파이터” 01-12 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
