[이기자의 메디컬나우] ‘박창규’ 복지부 인사과장, 개혁 나설까 작성일 03-28 32 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">박창규, 재임기간 6개월···장수 인사과장 갈림길 <br>박창규 과장 발령 시점 조율···긍정 평가 앞서 <br>핵심은 힘 없고 일 많은 구도 개혁···정은경 역할론 대두</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="qjYyjoqFFq"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ffa21b5867c6a85353d46d30b1c18e39f2d8c3443bdd3007cb232a5c00a623c0" data-idxno="232860" data-type="photo" dmcf-pid="BAGWAgB3zz" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="그래픽=시사저널e" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202603/28/552777-a6ToU27/20260328060004918oryt.jpg" data-org-width="600" dmcf-mid="7MRxptDgFb" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202603/28/552777-a6ToU27/20260328060004918oryt.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 그래픽=시사저널e </figcaption> </figure> <p contents-hash="52ba4c78745baaabb823c78257b727354dffd1830ba61d186817621a1738ddb3" dmcf-pid="bcHYcab0u7" dmcf-ptype="general">[시사저널e=이상구 의약전문기자] 최근 재임기간 6개월을 맞은 박창규 보건복지부 인사과장이 개혁에 나설 수 있을지 주목된다. 국민연금정책과장 활동 시 성과를 토대로 발탁된 그는 직원들과 소통에 능한 편이다. 이에 인사 발령 시점 등 개선된 사안도 적지 않지만 근본적으로 권한은 없고 업무만 많은 복지부 개혁이 시급한 상황이다.</p> <div contents-hash="842406327424d727f73bf3b1584d34d6ebaf583cd3e84615ae6a1cbe76f97740" dmcf-pid="KkXGkNKpUu" dmcf-ptype="general"> 28일 복지부에 따르면 박창규 인사과장이 재임기간 6개월을 기록했다. 행정고시 48회로 복지부와 인연을 맺은 박 과장은 보험약제과 서기관과 해외의료사업과장, 대통령비서실 사회수석 보건복지비서관실 행정관, 재정운용담당관, 국민연금정책과장을 거쳐 지난해 9월 현 직책에 임명된 후 활동해왔다. </div> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="93c47c58f1f140fa801b75d3ecd32dd1a03be481c0dd61f2cbcc1c48790ea7df" data-idxno="232829" data-type="photo" dmcf-pid="9EZHEj9UFU" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="그래픽=정승아 디자이너" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202603/28/552777-a6ToU27/20260328060006238ikno.jpg" data-org-width="860" dmcf-mid="z9Ec6VYCpB" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202603/28/552777-a6ToU27/20260328060006238ikno.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 그래픽=정승아 디자이너 </figcaption> </figure> <p contents-hash="5dfc28037b517739184d6f706e82c49b3c93f55a4424e3c5cbb4e337f463b6f1" dmcf-pid="2D5XDA2u0p" dmcf-ptype="general">국회 심의 과정에서 일부 내용이 수정됐지만 복지부가 2024년 9월 발표했던 국민연금 개혁안 기틀을 실무 차원에서 마련한 관료가 박 과장이다. 재정운용담당관 시절에는 '정부 총지출 증가 최소화' 기조 속에서도 사회적 약자에 대한 지원과 미래를 위한 투자 예산 확보에 주력했다. 어떤 상황에서도 평정심을 유지하며 솔선수범하는 자세로 업무를 해결하는 관료로 꼽힌다.</p> <p contents-hash="10eb36e219a0d62975072e46c15aac98d993386dbc8dd56f325e91ea4254c6f4" dmcf-pid="Vw1ZwcV770" dmcf-ptype="general">복수의 복지부 퇴직자에 따르면 그는 업무를 쉽게 하는 장점을 보유하고 있다. 직원들과 같이 고민하고 상의하면서 진행하는 스타일로 알려졌다. 청와대 파견 근무 기간 중이어서 확인은 어렵지만 행시 동기 중 가장 먼저 부이사관(3급)으로 승진하며 선두주자로 자리 잡았다. 특히 지난해 3월 국민연금 개혁안을 국회에서 통과시키며 당시 사회복지정책실장이던 이스란 현 차관, 연금정책관이던 진영주 현 사회복지실장과 함께 주목받았다. 인사과장 발탁은 이같은 능력과 성과의 결과로 풀이된다. </p> <p contents-hash="1a1183f6dbccae5b19b6f73237a4f2f4f338c37ce7ab69d52adb79e02edc46cc" dmcf-pid="fAGWAgB373" dmcf-ptype="general">하지만 다른 정부중앙부처와 동일하게 복지부 인사과장은 쉽지 않은 직책으로 분류된다. 본인이 열심히 해도 기본적으로 30%는 칭찬을 듣고 나머지 70%는 비판이나 항의를 받는 경우가 적지 않다. 30대 70론은 기본적 구도이지 개인별로 상황별로 차이가 큰 편이다. 시사저널e가 최근 역대 복지부 인사과장 16명에 대한 재임 시절 평판을 조사한 결과, 부정적 내용이 적지 않았다. 익명을 요청한 복지부 퇴직자는 "최소 4-5명이 승진이나 특정 직책을 놓고 경쟁하는 상황에서 이를 조율하고 실무를 담당하는 인사과장이 힘들어하는 것은 당연하다"며 "일주일 내내 뛰어다니고 인사 고충을 들으며 고생해도 본전인 직책"이라고 말했다.</p> <p contents-hash="d3281bdcc0176dc795ef5f1799f29bfba45b53908231ab9aaf35b5f5a43c97b9" dmcf-pid="4cHYcab0pF" dmcf-ptype="general">박 과장의 경우 현재로선 긍정적 평가가 다소 앞서 있는 상황이다. 본인을 내세우지 않고 복지부 장차관 지시를 성실히 따르는 업무 스타일이라는 분석이 적지 않다. 장수 인사과장이 될지 단기 인사과장이 될지는 앞으로 그가 어떻게 업무를 처리하느냐에 달려 있다는 전망이다. </p> <p contents-hash="aecb3cf0b6a6890b0b0de16664dc9f8253752b96def3d6617d636c9feab95db1" dmcf-pid="8kXGkNKppt" dmcf-ptype="general">박 과장이 직책을 맡기 이전부터 개선이 진행되고 있었지만 예를 들어 다음 주 월요일 자 인사를 이번 주 목요일 오후나 최소한 금요일 오전 발령 내는 것은 복지부 직원들에게 중요한 사안이다. 발령 당사자 본인은 물론 그에게 업무를 보고할 하위 직원들에게 적지 않은 영향이 있다는 것이다. 과거에는 다음 주 월요일 자 인사를 이번 주 금요일 오후 심지어 저녁이나 밤에 발령 내는 사례도 있었다. 이같은 경우 발령 당일 인수인계가 진행되는 등 여러 여파가 있다는 것이 직원들 설명이다. 평소에도 이런데 명절 연휴 직전 인사발령이 나면 후유증도 있었다고 한다. 지난달 설 연휴 직전에도 발령 가능성이 예상됐는데 박 과장이 조율한 것으로 알려졌다.</p> <p contents-hash="8bf3cdd98a0cf8f1e4f10b806ea4f34c23a9fbd095cc28efa2b959fd3ee3853e" dmcf-pid="6EZHEj9U71" dmcf-ptype="general">업무로 분주한 박 과장은 복지부 내외부와 소통에 능한 것으로 전해졌다. 회의 등 사정으로 휴대전화를 받지 못하더라도 이후 콜백을 통해 꾸준하게 소통한다는 전언이다. 유주헌 복지부 사회서비스정책관도 인사과장 재임 시절 전화 잘 받는 과장으로 꼽혔다. 유 정책관과 박 과장은 성실한 자세를 유지하는 점도 동일하다. </p> <p contents-hash="b1909e258b5c9b705a13f6554df2a5329d655ca379f0b192cb467d6558c8344b" dmcf-pid="PD5XDA2uF5" dmcf-ptype="general">하지만 부 직원들이 박 과장에게 기대하는 모습은 큰 그림으로 알려졌다. 복지부 장차관에게 직언하고 소신을 펼치는 역할론이다. 그동안 복지부 인사과장 선배들이 장차관 지시를 맹목적으로 충실히 따르는 모습만 보여줘 실망한 직원들도 적지 않은 것으로 전해졌다. 최악의 인사과장은 2명이 꼽혔지만 최고의 인사과장은 선뜻 머릿속에 떠오르는 인물이 없다는 의견도 있다. 장차관 지시를 따르는 역할은 능력과 실력 없이도 누구나 할 수 있다는 비판이다. </p> <p contents-hash="6e55e18d541b0d5fd766e5c0c7b386511e835f516983a23e1312871c456cd86b" dmcf-pid="Qw1ZwcV7uZ" dmcf-ptype="general">무엇보다 핵심은 권한은 없고 업무만 많은 복지부 현주소를 일부라도 개혁하는 것이다. 최근 모 정부중앙부처 면접에 복지부 직원들이 다수 지원해 해당 부처가 놀란 것은 심각하게 생각해볼 사안이라는 분석이다. 복지부가 힘 없고 일 많은 부처로 알려져 다른 부처에서 지원하는 관료도 거의 없는 상태로 알려졌다. 복지부 관료 출신 정은경 장관은 정치인 출신으로도 분류 가능한데 이같은 개혁 단초를 시작해야 후임 장관이 이어받을 수 있다는 논리로 요약된다.</p> <p contents-hash="36c0f8dbae194b3ddae818c946669782144128a4949e8018bdcf9a5ca23e013e" dmcf-pid="xrt5rkfzUX" dmcf-ptype="general">충북 음성에서 태어나 고등학교 재학 시절 충주시에서 살았던 박 과장은 고대 철학과에 합격한 후 상경했다. 현재는 서울시 도곡동 역삼럭키아파트에 거주하는 강남 주민이다. 역삼럭키아파트는 이성훈 청와대 국토교통비서관의 집 3채 중 하나로 최근 관심이 집중되는 부동산이다. 이재명 대통령이 다주택 공직자를 부동산 정책 결정 과정에서 배제하라고 지시한 상황에서 부동산 정책을 담당하는 이 비서관이 집 3채를 갖고 있었던 것으로 확인된 것이다. 실제 관보에 따르면 이 비서관 배우자가 역삼럭키아파트와 대치동 다가구주택을 보유하고 있다. 이 비서관도 세종시 나성동 소재 아파트를 갖고 있다. 이에 최근 3채를 매물로 내놓은 것으로 알려진 이 비서관은 공교롭게 청주시에서 태어난 충북인맥이며 고대 졸업자다. </p> <p contents-hash="8782f60dc229eed48e84f17ed10c825b0e88a188d87e71cce70d2af92148574a" dmcf-pid="ybonb7CEzH" dmcf-ptype="general">또 다른 복지부 퇴직자는 "박 과장이 역삼럭키아파트에 거주하는 사실이 알려질 정도로 1000여명 부 직원이 그를 주목하는 상태"라며 "직원들에게 친근하게 다가가 인사고충을 해결하는 노력을 진행해야 평균 이상 인사과장이 될 수 있다"고 말했다.</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 시사저널e 무단전재 및 재배포 금지</p> 관련자료 이전 권진아, 쇼츠서 터진 ‘뭔가 잘못됐어’에 당황 “그런 노래가 아닌데”(고막남친) 03-28 다음 "AI 답변 비용 최대 6배 낮춘다?"…구글 '터보퀀트' 뭐길래 [터보퀀트 쇼크 ①] 03-28 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
