LG유플러스, 임직원 사회공헌 참여 확대 위해 ‘나눔마일리지’ 개편 작성일 04-05 2 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">기부금 전환 기능 강화해 접근성 높여<br>임직원 참여 기반 ESG 사내 제도 고도화</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="Bl9Cc2WIIS"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="71a6b57d3850a3045c819d7ebfc24b45221c9b29b8dd7d9e796ed87a094fb806" dmcf-pid="bGPWsQ1yOl" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="LG유플러스 직원이 나눔마일리지 전환 시 제공되는 ESG 굿즈를 소개하고 있다. LG유플러스 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202604/05/dt/20260405134327148guke.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="q5RXhe0Hsv" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202604/05/dt/20260405134327148guke.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> LG유플러스 직원이 나눔마일리지 전환 시 제공되는 ESG 굿즈를 소개하고 있다. LG유플러스 제공 </figcaption> </figure> <p contents-hash="2ff8cc1a82d22a34be2c4b9774feb092817a830c9cd1d9a7eea92a9cdc944d9b" dmcf-pid="KHQYOxtWrh" dmcf-ptype="general"><br> LG유플러스가 임직원의 자발적인 사회공헌 참여를 확대하기 위해 사내 ESG 제도를 손질했다. 참여 문턱을 낮추고 활용 방식을 개선해 일상 속 나눔 실천을 유도하겠다는 취지다.</p> <p contents-hash="bd235a96688f5ca6c176da75c451eeb578d9b9c5e3b6490448471d4d005d2516" dmcf-pid="9XxGIMFYOC" dmcf-ptype="general">5일 LG유플러스에 따르면 회사는 임직원 참여형 사회공헌 제도인 ‘나눔마일리지’를 전면 개편했다.</p> <p contents-hash="cba3f584537c7382550a878484eba67963bcad8f556e055831d1bf659241ce12" dmcf-pid="2ZMHCR3GDI" dmcf-ptype="general">나눔마일리지는 임직원의 봉사·기부 활동에 마일리지를 부여하고, 이를 ESG 굿즈로 교환하거나 기부금으로 전환할 수 있도록 한 제도다. 지난 2017년 도입 이후 사내 나눔문화 확산에 기여해 왔다.</p> <p contents-hash="8c0d207b3f50931b49c108d762edeceb0e5b6708a831e01e46dee1facb34e9da" dmcf-pid="V5RXhe0HDO" dmcf-ptype="general">LG유플러스는 이번 개편을 통해 임직원이 보다 쉽게 사회공헌 활동에 참여할 수 있도록 제도 전반을 개선했다. 마일리지 적립 기준을 명확히 하고, 임직원이 참여할 수 있는 활동 범위를 확대해 자발적인 참여를 유도하는 데 초점을 맞췄다.</p> <p contents-hash="ec9319f5646437ab2e99c68d9adc0699df769276bc3303ac8dcdc411c832fe9b" dmcf-pid="f1eZldpXOs" dmcf-ptype="general">구체적으로 정기 기부 활동인 ‘천원의 사랑’, ‘두드림 U+ 요술통장’ 참여 시 5마일리지(M), 온라인 기부 이벤트 등 일회성 캠페인 참여 시 7M가 적립된다. 농촌 봉사활동, 빵 만들기, 플로깅 등 오프라인 봉사활동 참여 시 3M이 각각 적립된다.</p> <p contents-hash="a03a9bd3228b57ee5609aba28dd6c41721c4d0d38e0d608e610cae5a0d2d6d84" dmcf-pid="4td5SJUZrm" dmcf-ptype="general">적립된 마일리지는 텀블러, 충전기, 키링 등 ESG 관련 친환경 굿즈로 교환하거나 기부금으로 전환할 수 있다. 기부 전환 시 1M당 100원으로 환산된다.</p> <p contents-hash="8bd8ac12128ee8b0400289f0250b95f27cbe20a318cad1be0d7393aa1e00010c" dmcf-pid="8IBsNbvmwr" dmcf-ptype="general">특히 이번 개편에서는 기부금 전환 기능을 강화해 임직원이 보다 간편하게 나눔에 동참할 수 있도록 했다. 기존 ‘모으는 나눔’에서 ‘바로 실천하는 나눔’으로 제도의 성격을 발전시켰다고 회사 측은 설명했다.</p> <p contents-hash="bfa44d7935c379f34fee7148141f9f59e019d8b5eb0f4a5bdf89e68e2a7bcd57" dmcf-pid="6CbOjKTsOw" dmcf-ptype="general">회사는 나눔마일리지 제도를 임직원이 사회적 가치를 창출하는 ESG 플랫폼으로 발전시킬 계획이다. 향후 봉사활동 기회 확대, ESG 관련 사내 프로그램 연계, 기부처 다양화 등을 통해 활용도를 높일 방침이다.</p> <p contents-hash="c76bae4032b2c99abbb80f3e2c44ca10a357998676f6effcd75a94cf06e533bc" dmcf-pid="PhKIA9yOsD" dmcf-ptype="general">이혜선 기자 hslee@dt.co.kr</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 디지털타임스. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 '1등들' 첫 하차자 발생 "이건 너무 잔인해" 04-05 다음 ‘왕사남’ 박지훈, 1600만 감사…“곧 그대들에게 가겠소” 먹먹한 여운 [IS하이컷] 04-05 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
