긴장감 도는 LG유플러스 홍범식 두 번쨰 임단협 작성일 04-08 26 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">노조 ’총액 8% 인상·영업익 30% 성과급 지급‘ 요구 <br>작년 총액 기준 4.16% 수준으로 타결 <br>수익성 방점 찍은 경영 밤침 속 험로 예상</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="8tADekqF7T"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="9c6384f8f93b000e5114cce7b1d9ea11f818abfd750b629ce464db6da7bbbfd4" data-idxno="233290" data-type="photo" dmcf-pid="6FcwdEB3Fv" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="홍범식 LG유플러스 대표이사(CEO) 사장이 지난달 24일 서울 용산구 LG유플러스 본사에서 열린 제30기 정기 주주총회에서 발언하고 있다. / 사진 = 김용수 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202604/08/552777-a6ToU27/20260408145644841ezuz.jpg" data-org-width="960" dmcf-mid="4rKfF2CE3y" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202604/08/552777-a6ToU27/20260408145644841ezuz.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 홍범식 LG유플러스 대표이사(CEO) 사장이 지난달 24일 서울 용산구 LG유플러스 본사에서 열린 제30기 정기 주주총회에서 발언하고 있다. / 사진 = 김용수 기자 </figcaption> </figure> <p contents-hash="6cfd60b4fd433775a04edf89fa5d0893e8b4f3961a1abe70ccae9200e9015795" dmcf-pid="P3krJDb0US" dmcf-ptype="general">[시사저널e=김용수 기자] 홍범식 LG유플러스 대표가 노동조합(노조)과 임기 중 두 번째 임금·단체협상(임단협)에 돌입했다. LG유플러스 노조는 임금 총액 8% 인상과 영업이익의 30%를 성과급으로 지급하라고 요구했다. 또 우리사주 200주와 명절 상여금 각 200만원, 복지포인트 10만 포인트 등 복리후생도 확대해달라고 촉구하고 있다. 인공지능(AI)과 디지털 전환에 따른 고용 불안을 해소할 수 있도록 제도적 장치를 마련할 것도 요구안에 담았다.</p> <p contents-hash="56ee89ccc152b1ccd3d856cea6f61122984e0d60e7cdb9238bf3a5b70b1ab6cb" dmcf-pid="Q0EmiwKpzl" dmcf-ptype="general">다만 작년 임단협에서 총액 기준 4.16% 인상에 합의했다는 점과 홍 대표가 수익성 개선에 방점을 둔 경영을 추진 중이라는 점을 고려하면 올해 임단협도 험로가 예상된다.</p> <p contents-hash="2c6a5ff58df2b96154f7ebeab0db682c30dfc5026192f56ff4ec3a6ae2695011" dmcf-pid="xpDsnr9Uzh" dmcf-ptype="general">8일 통신업계에 따르면 LG유플러스의 제2노조인 민주유플러스지부는 최근 이같은 내용을 사측에 요구했다.</p> <p contents-hash="a54e537a3c0e2eda6b84e0dc93fc008252bcf89a22c033be115242173a7828bf" dmcf-pid="yjq95bsA7C" dmcf-ptype="general">구체적으로 제2노조는 임금 총액 8% 인상과 영업이익 30%를 성과급으로 지급하라고 요구했다. 지속적인 물가 상승을 감안한 조치다. 또 복리후생 확대 차원에서 임직원에게 우리사주 200주와 명절 상여금 각 200만원, 멀티 복지포인트 10만 포인트도 지급하라고 주장했다.</p> <p contents-hash="e535a600e2547d2c7bf325120c153530c5ce02c169f8c3d72b64dd5352fc96c5" dmcf-pid="WAB21KOcuI" dmcf-ptype="general">현장을 위한 인력 충원과 담당별 TO 공개도 요구했다. 네트워크(NW)부문의 수당제도를 개선할 것과 운영기술직 처우 개선을 통한 불균형 해소를 통한 '동일노동 동일임금'을 확립할 것도 촉구했다.</p> <p contents-hash="5ac5f6e975cc1bf33b4bd3a24b6f5971e1b5243324e620e083333f621d7548fd" dmcf-pid="YCQeBMGhzO" dmcf-ptype="general">AI와 디지털 전환의 부담을 직원들에게 전가하지 않을 것과 기술 발전이 고용 불안이 아닌 노동 환경 개선으로 이어질 수 있는 제도적 장치를 마련할 것도 주문했다.</p> <p contents-hash="7e253d56eeffc20e511d1ee5bc767b39cc87e37098cd08411dcc120b36b717f2" dmcf-pid="GhxdbRHl3s" dmcf-ptype="general">또 신기술 도입이 노동 환경에 영향을 미칠 경우, 노조와 우선 합의할 것도 요구했다.</p> <p contents-hash="26776c15568c708bfd81579c0709a4f7680406e9b1bc46fc168c65448fed1e96" dmcf-pid="HlMJKeXS0m" dmcf-ptype="general">이에 앞서 LG유플러스의 제1노조인 LG유플러스 노조는 지난달 31일 임단협 킥오프 회의를 개최하고 본격적인 임단협 채비에 나선 것으로 나타났다.</p> <p contents-hash="6b099cdda3ea201e341f4253dc6c026e3e017a4a90a34cc77a4300fff7899668" dmcf-pid="XSRi9dZv3r" dmcf-ptype="general">올해 임단협은 홍범식 LG유플러스 대표의 임기 중 두 번째로 진행되는 것이다. 앞서 홍 대표는 작년 임단협을 통해 '평균 임금 정률 1.3%+정액 19만원'에 합의했다. 당초 회사는 0.5% 인상에 평가등급분을 포함한 3% 인상안을 제시했지만, LG유플러스 노조는 정률 2% 인상에 평가등급분을 적용해 총 8% 수준의 인상안을 요구하며 임단협이 교착 상태에 머물렀다. 그러다 노사가 정률 1.3% 인상 및 정액 19만원 인상(평가등급분 반영)이란 합의안을 도출하며 홍 대표의 첫 노사 임단협이 마무리됐다.</p> <p contents-hash="f806a93a1fe742bcc552352429e83b45b04e651ab5cd192700d073b43d37bf4e" dmcf-pid="Zven2J5T3w" dmcf-ptype="general">이 가운데 진행되는 홍 대표의 두 번째 임단협도 적잖은 진통이 예상된다. 홍 대표가 취임 이후 줄곧 통신, 인터넷(IP)TV 등 전 부문에서 디지털 전환을 통한 운영 효율화를 꾀하는 동시에 저수익 사업 정리를 지속해 수익성을 높이는 데 집중하고 있다는 점을 고려하면, 사측이 노조 요구 수준에 부합하는 임금 인상에 난색을 표할 가능성이 높기 때문이다.</p> <p contents-hash="8f025516c08c1b43c75299d84fd5397b604ed249a4b5ae280bf38c98f953dea9" dmcf-pid="5TdLVi1y0D" dmcf-ptype="general">다만 노조는 작년 회사가 호실적을 거둔 것을 근거로 임금 인상을 주장할 것으로 보인다 .실제 LG유플러스는 작년 연결기준 매출 15조4517억원과 영업이익 8921억원을 기록했다. 모바일 가입자와 기가인터넷 등 고가치 가입 회선 증가와 데이터센터(DC) 설계·구축·운영(DBO) 사업 진출을 통한 AI DC 성장세 강화 등으로 매출과 영업이익은 전년 대비 각각 5.7%와 3.4% 늘었다. 특히 영업이익은 2022년 1조813억원을 기록한 이후 2023년 9980억원, 2024년 8631억원으로 2년 연속 감소하다가 증가세로 전환했다.</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 시사저널e 무단전재 및 재배포 금지</p> 관련자료 이전 챗GPT 등 AI, 특정 언론 자주 인용하는 '쏠림 현상' 있다 04-08 다음 김동현 등 30명 프로당구 Q스쿨 2라운드 진출 04-08 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
