도쿄일렉트론, 2026년 대규모 공채 실시…"용인 R&D센터 가동 앞두고 인재 확보" 작성일 04-13 39 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="Ffv0htaelX"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ec7c5721f9df19c28d97ab022799894118b25a78c9432195618bf3e5a3113fa5" dmcf-pid="34TplFNdhH" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202604/13/552796-pzfp7fF/20260413093343568wkiv.jpg" data-org-width="456" dmcf-mid="tcBR7QWIhZ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202604/13/552796-pzfp7fF/20260413093343568wkiv.jpg" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="db2c984040b9d6265c5aaf86f1ac3caf2bcdad176cf75cb2d421cb3a5917e4b1" dmcf-pid="08yUS3jJCG" dmcf-ptype="general">[디지털데일리 배태용기자] 반도체 제조 장비 기업 도쿄일렉트론코리아가 2026년도 신입 및 경력사원 공개 채용을 실시한다고 13일 밝혔다. 서류 접수는 오는 4월13일부터 26일까지 진행된다.</p> <p contents-hash="afc72f3ce3cbc100ff9a3cb44799a8b9c5d0f3a03d13d8b32b588e9cf0226645" dmcf-pid="p6Wuv0AilY" dmcf-ptype="general">1993년 한국 진출 이래 외국계 반도체 장비사 중 국내 최대 규모 R&D 센터와 8개 지역 거점을 운영 중인 도쿄일렉트론코리아는 내년 1월 용인 R&D 센터(TTCK-Y) 신규 가동 및 기존 거점 인프라 고도화 등 투자가 가속화됨에 따라 성장을 함께 이끌 실무 인재를 폭넓게 확보한다는 방침이다.</p> <p contents-hash="4b79cb8141f86f7b723d6bb1ac366a28ffb6502b025a5ac168b9c3b6b277277e" dmcf-pid="UPY7TpcnSW" dmcf-ptype="general">이번 공채는 차세대 반도체 공정 연구와 인프라 강화를 주도할 필드 엔지니어(FE) 프로세스 엔지니어(PE) 등 핵심 기술 직무는 물론 안전 소방 시설 등 주요 인프라 직군을 아우르는 전 부문에서 전개된다. 반도체 관련 전공자뿐 아니라 인프라 및 지원 직무에 요구되는 탄탄한 실무 역량과 반도체 산업에 대한 이해도를 갖춘 다양한 배경의 인재를 적극 영입한다. 채용 전형 역시 철저히 직무 및 조직 적합성 검증에 초점을 맞춰 진행된다.</p> <p contents-hash="4ba6dcf1c9264302a0b90f0316ad6eb0666d1f9205e3ed18893db735c68fe5a7" dmcf-pid="uQGzyUkLvy" dmcf-ptype="general">신입 지원자는 새롭게 개편된 인공지능(AI) 역량검사와 1·2차 면접을 거치며 경력직은 실무 역량 중심 면접을 통해 선발된다. 본격적인 서류 접수 기간 중인 4월20일에는 현직 선배가 참여하는 온라인 채용 설명회 텔인(TEL-IN) 잡토크를 개최해 지원자가 회사의 비전과 직무 상세 내용을 직접 파악할 수 있는 양방향 소통의 장을 제공한다.</p> <p contents-hash="b8ce510356e83a801e13be428144c8a868c7e6085b5d444a6ea66b42163abad5" dmcf-pid="7xHqWuEoST" dmcf-ptype="general">합격 이후에는 지원자의 안정적인 조직 안착과 중장기 커리어 성장을 돕는 체계적인 온보딩 시스템이 가동된다. 신입 최종 합격자를 대상으로는 첫 출근 전 프리 온보딩 런치를 열어 소속감을 고취한다. 입사 후에는 2주간 집체 교육인 텔쉽(TEL-SHIP)과 4주간 일본어 연수 프로그램 재팬이즈(JapanEase)를 이수한 후 6개월간 현업 멘토링이 이어지며 경력직 역시 비전 내재화를 위한 맞춤형 텔 컬쳐 프로그램을 이수하게 된다.</p> <p contents-hash="b95a02f8130ac063a89d1926ac67dafd9a801b1a1d3042f017b7b0d64b6b385d" dmcf-pid="zN7Qp8vmTv" dmcf-ptype="general">조직에 성공적으로 안착한 이후에는 구성원의 중장기 성장을 뒷받침하는 다각적인 커리어 제도가 이어진다. 대학원 등록금 지원과 글로벌 연수 및 해외 주재원 파견 기회 등을 제공해 개인의 지속적인 성장을 돕는다. 나아가 사원부터 대표이사까지 직함 대신 비즈니스 네임 사용과 주니어보드 운영 및 주요 현안을 투명하게 공유하는 올핸즈 미팅 등 수평적 소통 문화를 조성해 누구나 제약 없이 의견을 개진하고 역량을 발휘할 수 있는 토대를 구축했다.</p> <p contents-hash="582f54675857dbf2d06c8fbf89f50fec25f8f19f7b03282a6f51eb73cebd074c" dmcf-pid="qjzxU6TsyS" dmcf-ptype="general">도쿄일렉트론코리아는 사람이 가장 큰 자산이라는 경영 철학을 바탕으로 업계 최고 수준의 생활 밀착형 보상을 지속 강화하고 있다. 사내 어린이집 킨더텔(KinderTEL) 개원과 대학 포함 자녀 학자금 지원 및 근로장해 발생 시 정년까지 소득 일부를 보전하는 근로장해소득보상보험(LTD) 가입 등이 대표적이다. 여기에 10분단위 초과근무(OT) 수당 지급과 사택 제공 및 주거 안정 인프라를 비롯해 차량 구매 및 출퇴근 교통비 지원과 직원주식매입제도(ESPP) 등 강력한 복지 체계를 갖췄다.</p> <p contents-hash="3188a249d312204f40e499934857730ffcd6c41fddaedb3eb4554e544fd17cc8" dmcf-pid="BAqMuPyOTl" dmcf-ptype="general">도쿄일렉트론코리아 관계자는 "신규 R&D 센터 가동 등 새로운 도약기를 이끌 당사의 핵심 동력은 결국 사람"이라며 "실질적인 직무 역량과 조직 적합성을 최우선으로 검증해 우수 인재를 발굴하고 이들이 최고 수준의 근무 환경에서 차세대 반도체 혁신을 견인하는 전문가로 성장하도록 최적의 무대를 제공할 것"이라고 전했다.</p> <p contents-hash="2a589142c7dbed695c663b47fbf53220c27be28657b03e4421deeb41ba8e6ad1" dmcf-pid="bcBR7QWIlh" dmcf-ptype="general">한편 도쿄일렉트론코리아는 이러한 인재 중심 투자를 바탕으로 일하기 좋은 상위 0.01%기업을 선정하는 2026 잡플래닛 어워즈 커리어 성장 부문에 이름을 올렸으며 고용노동부 주관 대한민국 일자리 으뜸기업을 통산 5회 수상하며 검증된 우수 고용 기업으로서 입지를 다졌다.</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 디지털데일리. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 AI는 ‘소프트웨어’가 아니다… 6500억달러 인프라 전쟁의 실체 04-13 다음 피부염은 왜 같은 부위에 계속 재발할까? 04-13 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
