[사다리밖 2030] ⑥ AI 시대, 첫 직장이 사라진다…'경력 사다리' 흔들 작성일 07-20 62 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">공채 대신 인턴·계약직으로 경력 시작…AI 역량 갖춰 이직 준비<br>단순 업무 자동화로 숙련 기회 축소…"실패하고 배울 자리 만들어야"</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="5CYoPEAi1v"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="5a9849777a885c890c4b1a8079074959a6d77bb4c6899a7efb68286280af58cd" dmcf-pid="1hGgQDcnYS" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="신입사원 채용 공고 (서울=연합뉴스) 신현우 기자 = 사진은 이날 서울 시내 한 대학교에 놓인 신입사원 채용 안내 엑스 배너. 2024.6.23 nowwego@yna.co.kr" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/20/yonhap/20260720070222504jcin.jpg" data-org-width="500" dmcf-mid="GGXNMrEo1Y" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/20/yonhap/20260720070222504jcin.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 신입사원 채용 공고 (서울=연합뉴스) 신현우 기자 = 사진은 이날 서울 시내 한 대학교에 놓인 신입사원 채용 안내 엑스 배너. 2024.6.23 nowwego@yna.co.kr </figcaption> </figure> <p contents-hash="d2c7d1e5bd5981da3f39dd7d9b253da75b3c3586cd945f6cf293d78d67a0cea7" dmcf-pid="tlHaxwkLGl" dmcf-ptype="general">(서울=연합뉴스) 한상용 김주환 기자 = 올해 신입 공채를 통해 게임 회사 엔씨소프트에 입사한 게임디자이너 김은호(가명)씨는 캐릭터 성장 구조를 설계할 때 인공지능(AI)을 적극 활용한다.</p> <p contents-hash="37c1399650bf624030caf8ebefd0436a083685815b5477bf241420194e94ad5e" dmcf-pid="FSXNMrEoZh" dmcf-ptype="general">과거에는 캐릭터 레벨에 따라 공격력이나 체력 등 능력치가 적절하게 높아지는지 확인하기 위해 각종 수치를 엑셀에 일일이 입력하고 시물레이션용 코드도 직접 작성해야 했다.</p> <p contents-hash="10076973cce9ee43d0cbbf9bfb8ff3ef212ff8e7521d836ded2170ea1dfe214a" dmcf-pid="3dNB18V7HC" dmcf-ptype="general">하지만 지금은 AI가 수치 입력과 코딩 작업의 상당 부분을 처리하면서 작업 시간은 이전의 절반 이하로 줄었다. </p> <p contents-hash="e3b6b899cd6ccb6697c6186e674e989881566875615025982d9dc1e8d9bbc4fe" dmcf-pid="0Jjbt6fzYI" dmcf-ptype="general">그렇다고 AI가 만든 결과물을 그대로 쓰지는 않는다. </p> <p contents-hash="014993f7769a3bec3a766239c246e701bb9d3681cffe0a68fbe0c9f8e9a3fbfe" dmcf-pid="piAKFP4qGO" dmcf-ptype="general">김씨는 코드가 의도대로 작동하는지, 계산 과정에 오류나 AI의 환각(할루시네이션)은 없는지 다시 검증하는 과정을 거친다. 반복 업무는 줄었지만 AI가 내놓은 결과를 판단하고 검수하는 일이 새로운 역할로 자리 잡은 것이다.</p> <p contents-hash="97e40687f52d034f4f9ad7782cd47084c60f15ffe955a7101b2f3e1478f2e65a" dmcf-pid="Unc93Q8B5s" dmcf-ptype="general">이처럼 AI가 기업의 핵심 업무 도구로 자리 잡으면서 신입사원이 처음 맡던 업무와 일을 배우는 방식도 빠르게 달라지고 있다. </p> <p contents-hash="219e964c32488a7766249e362d4c02bedfcfe94f00340963ac7e2fa3a1ef1a6d" dmcf-pid="uLk20x6b1m" dmcf-ptype="general">과거에는 자료 정리와 단순 코딩, 초안 작성 같은 기초 업무를 반복하며 시행착오와 선배의 피드백을 통해 숙련도를 높였다. </p> <p contents-hash="62a9b20a0c99bfe36d799661fe3154ce53fa397056fca261c7d7fe228857840c" dmcf-pid="7oEVpMPKZr" dmcf-ptype="general">그러나 최근에는 이 같은 입문 업무 상당 부분을 AI가 대신하면서 사람은 결과를 검토하고 수정하는 역할로 이동하고 있다.</p> <p contents-hash="54e3fad5ac58b29ea20c64db24b78122538dbc3453c1df4bab6910713474e236" dmcf-pid="zgDfURQ9Xw" dmcf-ptype="general">문제는 AI가 단순 업무만 대체하는 데 그치지 않고 청년들이 조직에서 실패를 경험하고 실력을 쌓으며 성장하던 '첫 경력의 사다리'까지 흔들고 있다는 점이다.</p> <p contents-hash="b61892dd9d43a9a216aca995c7ad739cbc4d79ab14c5e0d7a753d1ef87bd11ac" dmcf-pid="qaw4uex21D" dmcf-ptype="general"><strong> AI 활용 능력은 기본…기업이 원하는 신입도 달라졌다</strong></p> <p contents-hash="75d4995801acd674d3be8dcc3e606a702e9a7d8e9f72418e712b3670400746cb" dmcf-pid="BNr87dMVXE" dmcf-ptype="general">정보기술(IT) 업계에 따르면 국내 기업들은 AI를 활용해 업무 생산성을 높이는 동시에 채용 과정에서는 지원자에게 직무 경험과 AI 활용 능력을 함께 요구하고 있다.</p> <p contents-hash="e61a10a78111bb8a4d44d3a42b90e5ae62bdbf4d1ced8cc1f895238de7f805d7" dmcf-pid="bjm6zJRfGk" dmcf-ptype="general">신입이 입사한 뒤 배우던 기술을 채용 전부터 갖추도록 요구하는 셈이다.</p> <p contents-hash="a720604eefc4e14c076d141381232bd21849243c66fd5d7c05ee3e5e7f880a2d" dmcf-pid="KAsPqie4Hc" dmcf-ptype="general">과거에는 학점과 어학 성적, 자격증, 컴퓨터 활용 능력 등이 신입 채용의 주요 평가 요소였다. </p> <p contents-hash="f86c5f50666cb8257a1fef2557d1b3808f826dc0cba2052656163d916a2edb79" dmcf-pid="9Lk20x6bHA" dmcf-ptype="general">이제는 AI를 어떤 업무에 활용했고 이를 통해 어떤 문제를 해결했는지가 새로운 기준으로 추가됐다.</p> <p contents-hash="d2f1e35a83b4c7da5a5cb05ee3e129720edafbedfb055a61bece040531357af0" dmcf-pid="2oEVpMPKGj" dmcf-ptype="general">국내 AI 스타트업과 게임·IT 기업에서도 AI 활용 능력을 신입 채용과 교육의 주요 항목으로 삼는 사례가 늘고 있다.</p> <p contents-hash="10db04aae6be260cc3179b66c73edbb91282171baf81ff27a07b660ebd92779a" dmcf-pid="VgDfURQ9HN" dmcf-ptype="general">실례로 엔씨소프트는 올해 신입사원을 대상으로 'AI 에이전트 실습' 과정을 운영했다.</p> <p contents-hash="cb3e0c5c205f47d4ed84d24972ba613935708940d486b10013eb3a0a0af2833f" dmcf-pid="faw4uex21a" dmcf-ptype="general">교육에서는 주요 AI 프로그램의 특성을 비교하고 원하는 결과를 얻기 위해 명령어를 어떻게 구성해야 하는지 등을 다뤘다.</p> <p contents-hash="d82bfe784a2d826c3da338555fd212f4095bca3418ea3b7c42f0bc9710e0ca3b" dmcf-pid="4Nr87dMVXg" dmcf-ptype="general">신입사원이 AI에 단순히 업무를 맡기는 데 그치지 않고 정확한 결과물을 얻을 수 있도록 질문과 지시를 설계하는 능력을 키우기 위한 것이다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="72989a115a36d1ddf02fe1e833e41e5b93ea454df9c5e2c3274f72a59a36029b" dmcf-pid="8jm6zJRfYo" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="AI 업무 효율에 도움 (서울=연합뉴스) 강민지 기자 = 6일 서울 강남구 코엑스에서 열린 '국제인공지능대전'에서 참관객들이 부스를 체험하고 있다. 2026.5.6 mjkang@yna.co.kr" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/20/yonhap/20260720070222689zqwi.jpg" data-org-width="500" dmcf-mid="H6sPqie4ZW" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/20/yonhap/20260720070222689zqwi.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> AI 업무 효율에 도움 (서울=연합뉴스) 강민지 기자 = 6일 서울 강남구 코엑스에서 열린 '국제인공지능대전'에서 참관객들이 부스를 체험하고 있다. 2026.5.6 mjkang@yna.co.kr </figcaption> </figure> <p contents-hash="ca5ac0b8348d6f6a61b54da0b8e35300660b78c5ba31013f4ef16e46299a7cbb" dmcf-pid="6AsPqie4ZL" dmcf-ptype="general">엔씨소프트 사례에서 볼 수 있듯 기업들은 앞으로 AI를 사용할 수 있는 능력뿐 아니라 AI가 내놓은 결과의 오류를 판별하고 최종 판단을 내릴 수 있는 역량을 더욱 중요한 취업 잣대로 삼을 것으로 예상된다.</p> <p contents-hash="e04fb0d85abbb250c17aed03d7d0297c985ed10c479b1b8e902088db37f7d70c" dmcf-pid="PcOQBnd8Gn" dmcf-ptype="general">IT 업계 관계자는 "예전에는 사람이 10개 업무를 했다면 앞으로는 AI가 8개를 처리하고 사람이 나머지를 검수하는 분야가 늘어날 수 있다"며 "기업은 AI 운영 비용과 인건비를 함께 고려하기 때문에 전체 채용 인원이 줄어들 가능성도 있다"고 말했다.</p> <p contents-hash="98cded38fdcdd2512ed7ebb0cbee6fed73ae6aa0a75159b42bb9a2404607020b" dmcf-pid="QkIxbLJ6Yi" dmcf-ptype="general"><strong> 숙련 기회 줄고 '경력 사다리' 흔들…중간 인재도 사라질 수 있다</strong></p> <p contents-hash="918ff6430f7fc35d91c7df0f55028563a3c9c1bf2bfee491f461a651649ff49a" dmcf-pid="xECMKoiPtJ" dmcf-ptype="general">AI가 신입의 업무를 대신하는 현상은 단순한 인력 감축 문제를 넘어 숙련 형성의 단절로 이어질 수 있다는 우려도 나온다.</p> <p contents-hash="5af0c0d5b82fd40b2bb346b9b0a52b20cb7debcf644c99f7d18027ac3db6b10e" dmcf-pid="yzfWmtZvtd" dmcf-ptype="general">판교의 한 게임 개발사 임원은 최근 업데이트를 앞두고 간단한 프로그램 수정 업무를 입사 1년 차 직원에게 맡겼다.</p> <p contents-hash="be066870e5743f30b56e945c6cde2d3e3514e6dbdd72c64ec4dc7624b7a089ad" dmcf-pid="WzfWmtZvXe" dmcf-ptype="general">해당 직원은 지시받은 지 5분도 지나지 않아 결과물을 제출했다.</p> <p contents-hash="b7bce72fbbf34833015df852c8e2c8923d91e242be57cb5c28e23d53f013a208" dmcf-pid="Yq4YsF5TtR" dmcf-ptype="general">이 임원은 "너무 빨리 작업을 끝내 의아했는데 알고 보니 챗GPT에 코드를 작성해 달라고 요청한 것이었다"며 "'내가 이걸 할 줄 몰라서 당신에게 맡긴 것이 아니다'라고 핀잔을 줬다"고 말했다.</p> <p contents-hash="b8e16fb55b52f3d04fdcfb140a080155a7400de4a7a81fb6bb6e9a7e2fbe61d2" dmcf-pid="GB8GO31yZM" dmcf-ptype="general">프로그래머 출신인 그는 "사회 초년생 때는 선배들이 짜 놓은 코드를 한 줄씩 분석하고 모르는 부분을 질문하면서 프로그램 전체 구조를 익혔다"며 "AI가 보편화하면서 그런 학습 문화가 사라지는 것 같아 아쉽다"고 했다.</p> <p contents-hash="409b4da982adfa0ccc940d7069e05c3925188f703763dde7187da11c81c2b865" dmcf-pid="Hb6HI0tWHx" dmcf-ptype="general">신입사원이 직접 코드를 작성하며 겪던 시행착오와 문제 해결 과정을 AI가 대신하면서 단기적인 생산성은 높아지지만 장기적인 숙련 형성은 어려워질 수 있다는 얘기다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="568f463d4245de23cfa4263e62e7d730a00535cefbc54f4be2a81d3063990c9e" dmcf-pid="XKPXCpFYGQ" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="'나의 일자리는 어디에' (서울=연합뉴스) 한종찬 기자 = 28일 서울 서초구 aT센터에서 열린 2026 대한민국 상생 채용박람회에서 구직자들이 채용공고 게시대를 살피고 있다. 2026.4.28 saba@yna.co.kr" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/20/yonhap/20260720070222866wkxz.jpg" data-org-width="500" dmcf-mid="XH7ONySrHy" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/20/yonhap/20260720070222866wkxz.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> '나의 일자리는 어디에' (서울=연합뉴스) 한종찬 기자 = 28일 서울 서초구 aT센터에서 열린 2026 대한민국 상생 채용박람회에서 구직자들이 채용공고 게시대를 살피고 있다. 2026.4.28 saba@yna.co.kr </figcaption> </figure> <p contents-hash="1485723f25dec2fe7528e33e366711abf09e63a94af19987c0a2d3241339d086" dmcf-pid="Z9QZhU3GGP" dmcf-ptype="general">특히 AI는 숙련된 개발자의 핵심 판단 업무보다 신입사원이 주로 맡던 자료 정리와 초안 작성, 단순 코딩 등 진입 단계 업무부터 대체할 가능성이 크다.</p> <p contents-hash="a84eae7fc2457925457440dd50f97092343c8ccb3174694674028d6f8bb979e7" dmcf-pid="52x5lu0HG6" dmcf-ptype="general">기업 입장에서는 AI가 초안을 만들고 경력직이 이를 검토하는 방식이 신입을 채용해 처음부터 교육하는 것보다 효율적일 수 있다.</p> <p contents-hash="787d02e33afc79a94f2cd980904bf4a96398141127bd05bb3a7faa124fe16571" dmcf-pid="1VM1S7pXZ8" dmcf-ptype="general">그러나 기업이 이미 숙련된 인력만 찾고 신입을 키우지 않으면 몇 년 뒤 필요한 중간 경력자 자체가 부족해질 수 있다.</p> <p contents-hash="ac18d5cd3dc20b47cd9312b03dfa44c0f130fd19e28fbdaf3755a2d7caa2b4b3" dmcf-pid="tfRtvzUZG4" dmcf-ptype="general">당장의 생산성 향상이 장기적인 인력 양성 기반을 약화하는 역설이다.</p> <p contents-hash="5ad8fd09538d980a7e27fb416361d113fd564e34a5362e83669bcfd3360f9c07" dmcf-pid="F4eFTqu5Zf" dmcf-ptype="general"><strong> 공채 대신 인턴·계약직…AI 경험이 취업 경쟁력 된다</strong></p> <p contents-hash="6690a8129fd92720832b563da67042b2ad249aea770dde6dfaaa3b7ec5e43718" dmcf-pid="3rSdVNoMHV" dmcf-ptype="general">청년들이 노동시장에 진입하는 방식도 달라지고 있다.</p> <p contents-hash="c6685dd4af904d8b698536f13c5b24dc25fd87e1c017c9aab9dde55ddeb2ac59" dmcf-pid="0mvJfjgRX2" dmcf-ptype="general">과거처럼 대규모 신입 공채를 통해 첫 직장에 들어가 장기간 근무하며 경력을 쌓는 방식은 점차 어려워지고 있다.</p> <p contents-hash="165a3e12976ee6f5d2c141e47511f8d60c9312e47ae5255afd9881bcf5228d68" dmcf-pid="psTi4AaeY9" dmcf-ptype="general">대신 인턴과 계약직, 외부 프로젝트와 단기 일 경험을 통해 첫 경력을 만든 뒤 이를 발판으로 다음 일자리를 찾는 경로가 갈수록 보편화하고 있다.</p> <p contents-hash="9cc97c1dda14077a52d6193535fe6d0eab33b86fa57b36777f000063897008a8" dmcf-pid="UOyn8cNdHK" dmcf-ptype="general">처음 취업한 회사에서 안정적으로 경력을 쌓기보다 짧은 기간 실무 경험을 확보하고 AI 활용 능력을 보완해 더 나은 일자리로 옮기는 것까지 염두에 둬야 하는 시대가 됐다는 것이다.</p> <p contents-hash="ccff5e1ec03458be75b60107a9d5445f928ccd0fcbbcd7ab022cddd60d9204ea" dmcf-pid="uIWL6kjJHb" dmcf-ptype="general">이에 따라 청년들은 첫 취업 준비와 동시에 다음 이직 가능성까지 고민해야 하는 상황에 놓이고 있다.</p> <p contents-hash="858ccd3b4d0a607bc0cac5c193b4fb49d68063e51e343acadefeb5c96bafcf46" dmcf-pid="7CYoPEAitB" dmcf-ptype="general">입사 자체가 끝이 아니라 해당 직장에서 어떤 업무를 경험했고 AI를 활용해 어떤 결과를 냈는지를 축적해야 다음 채용시장에서 경쟁력을 확보할 수 있기 때문이다.</p> <p contents-hash="f3b2a2264f980b2433fbf877efc7437294867651222c355cef5b22dc036882e2" dmcf-pid="zhGgQDcntq" dmcf-ptype="general">정규직뿐 아니라 인턴과 계약직, 외부 프로젝트를 거친 뒤 다시 신입 채용에 지원하는 이른바 '중고 신입'이 늘어나는 현상도 이 같은 변화와 맞닿아 있다.</p> <p contents-hash="3b051080e678236109ee1f8e5f21f96263344b3b161e4744226b74c8127738a2" dmcf-pid="qlHaxwkL1z" dmcf-ptype="general">일부 기업에서는 단순 보조 업무를 맡기는 인턴 채용에도 여러 차례의 인턴 경험과 프로젝트 이력을 갖춘 지원자들이 몰리고 있다.</p> <p contents-hash="6e803f5e5963e17a6eeb82296354de69191c2643870b2572850580d30d2ad7fb" dmcf-pid="BSXNMrEo57" dmcf-ptype="general">판교의 한 IT 업계 관계자는 "거창한 업무를 맡기는 인턴 자리가 아닌데도 이미 경력이 많은 지원자가 상당수"라며 "신입 공채뿐 아니라 인턴 지원자의 이력도 과거보다 훨씬 많아졌다"고 말했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="1279fb40d0aa6a4762c71922ab172104fcc2cd205b92183923a4ba1dfb184468" dmcf-pid="bvZjRmDg1u" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="취업의 문을 향해 (서울=연합뉴스) 류효림 기자 = 27일 서울 강남구 코엑스에서 열린 2026 1차 KB굿잡 우수기업 취업박람회에서 구직자들이 채용정보를 살펴보고 있다. 2026.4.27 ryousanta@yna.co.kr" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/20/yonhap/20260720070223051yxml.jpg" data-org-width="500" dmcf-mid="ZlYoPEAiXT" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/20/yonhap/20260720070223051yxml.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 취업의 문을 향해 (서울=연합뉴스) 류효림 기자 = 27일 서울 강남구 코엑스에서 열린 2026 1차 KB굿잡 우수기업 취업박람회에서 구직자들이 채용정보를 살펴보고 있다. 2026.4.27 ryousanta@yna.co.kr </figcaption> </figure> <p contents-hash="dd42517c6d57e9901d0c70ac159e86c206acdad75cefecd980f7f34c559f76a7" dmcf-pid="KT5AeswaXU" dmcf-ptype="general">기업이 원하는 인재상도 AI 기술 자체에 능숙한 사람에서 AI를 자연스럽게 업무에 활용하면서 최종 결과를 스스로 판단할 수 있는 사람으로 바뀌고 있다.</p> <p contents-hash="202d25103f762fdc91343d916ca99b2ec00550dfbaf74b06af1d8891d6f7c0db" dmcf-pid="9IWL6kjJ5p" dmcf-ptype="general">AI가 작성한 코드나 문서, 분석 결과를 그대로 받아들이지 않고 오류와 한계를 찾아내 자신의 판단을 더할 수 있어야 한다는 의미다.</p> <p contents-hash="d9f6605f17609573b2fedd0e82949ce896c0101239137cc5bcddb57ef33ce0a1" dmcf-pid="2CYoPEAiG0" dmcf-ptype="general">다만, 청년 입장에서 주요 관건은 기업의 요구 사항을 알면서도 취업 경험이 없거나 부족한 상황에서 실제 AI를 업무에 활용한 경험을 증명하기란 쉽지 않다는 점이다.</p> <p contents-hash="75ec520d283a617c90c183a0b802447f4aedf3cbfd8a6e2ae8b00eb8eda6d329" dmcf-pid="VhGgQDcn13" dmcf-ptype="general">인턴과 일 경험 프로그램이 운영되고 있지만 경쟁률이 높고, 참여하더라도 단기간의 보조 업무에 그치는 경우가 적지 않다.</p> <p contents-hash="c0a76860bdd9023827fe241be4d00b64220bc3f05dc2d8f963c5f257868d135f" dmcf-pid="flHaxwkLGF" dmcf-ptype="general">결국 경험이 있어야 인턴이 되고, 인턴과 계약직을 반복해야 다시 신입이나 경력직 채용에 지원할 수 있는 구조가 만들어지고 있다는 지적이다.</p> <p contents-hash="13871ff23be75d29fb98da3a0536bc7a5c8d5aaf262bd6d55fbdc05c2a53c33d" dmcf-pid="4SXNMrEoYt" dmcf-ptype="general">일부 청년은 졸업을 미뤄 학생 신분을 유지하거나 계약직과 인턴을 거듭하면서 이력서에 넣을 직무 경험을 쌓은 뒤 신입 채용에 다시 도전하고 있다.</p> <p contents-hash="fd725736ea5210ea848f4692c08106d5e27a282b763b4bf29274b3e2ef6f870e" dmcf-pid="8vZjRmDgG1" dmcf-ptype="general">청년 입장에서는 첫 일자리를 구하는 것뿐 아니라 재직 중에도 AI를 활용한 성과와 직무 전문성을 쌓아 다음 이동에 대비해야 하는 부담 역시 커지고 있다.</p> <p contents-hash="7359069e7f5145ddb1bb60c9eb140e53d5b3be2d4b9c48b7a95d090db22637ea" dmcf-pid="6T5AeswaH5" dmcf-ptype="general">이와 관련해서 한 IT 업계 관계자는 "AI 경험을 단순히 나열하기보다 자신의 전공이나 기존 경험에 AI를 결합해 어떤 문제를 해결하고 생산성을 높였는지를 보여주는 것이 중요하다"며 "AI는 개발 전공자만 쓰는 기술이 아니라 각자의 업무를 더 잘하기 위한 도구로 접근해야 한다"고 말했다.</p> <p contents-hash="d015b5e4a509dcce376596daec237027c4287014e208a98b5315481644fd0bcd" dmcf-pid="Py1cdOrNGZ" dmcf-ptype="general">일각에서는 정부와 기업이 연계한 인턴십과 실무형 프로젝트를 확대하고 비전공자와 지역 청년에게도 실제 업무 환경에서 AI를 활용할 기회를 제공해야 한다고 제언도 나온다.</p> <p contents-hash="cb381f0153e51ecc78c3f55980cff8bf86e652738ed87ca918322e05413d4f19" dmcf-pid="QWtkJImjXX" dmcf-ptype="general">gogo213@yna.co.kr jujuk@yna.co.kr</p> <p contents-hash="236f4d25300ad8c8bae16f1117aa7b096c5c76c202ccf1a155177a30c5e18db9" dmcf-pid="yRgzZf9U1G" dmcf-ptype="general">▶제보는 카톡 okjebo</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 연합뉴스. 무단전재 -재배포, AI 학습 및 활용 금지</p> 관련자료 이전 [사이언스샷] 뇌에 전극 이식, 사지마비 환자가 컵 쥐고 촉감까지 느껴 07-20 다음 웃음에는 의도적인 ‘가짜’와 비의도적인 ‘진짜’가 있다 07-20 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
