"300만원도 안 쓴다"…몸 사리는 기업들 '롱테일 채용' 확산 작성일 08-10 23 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">잡코리아, 기업 인담자 569명 조사<br>필요 인력 '소수·수시 채용' 확산</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="5DhgqHXShX"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ca1e330f1dc866d22668fbb849c320cef8e542934b5352df0de403e93ecfaa8b" dmcf-pid="1cOnuWYCWH" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="사진은 기사와 관련 없음. 사진=게티이미지뱅크" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/10/ked/20260810101315624wiyh.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="X7N8HmsAv5" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/10/ked/20260810101315624wiyh.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 사진은 기사와 관련 없음. 사진=게티이미지뱅크 </figcaption> </figure> <p contents-hash="3af6a6e6b8e131bb61bf3ce6b841648907a82ee8e74a2a8974edf0fa9c7147a9" dmcf-pid="tkIL7YGhWG" dmcf-ptype="general">올 하반기 인력 채용에 나서는 기업 수는 지난해와 비슷한 수준을 보였지만 채용 규모·예산은 큰 폭으로 줄었다. 대규모 공개채용보다 필요한 인력을 소수만 수시로 뽑는 방식이 확산하면서다. 기업 채용시장이 '소규모·상시 채용' 중심으로 바뀌고 있다는 분석이다. </p> <p contents-hash="0664a27fff03733c5bf63c7a5b2dcfb25007b788f2dfecb357a5105fc5e528c2" dmcf-pid="FECozGHlTY" dmcf-ptype="general">10일 잡코리아에 따르면 지난달 14~31일 기업 인사담당자 569명을 대상으로 '2026 하반기 채용 동향'을 조사한 결과 78.7%가 "하반기 채용 계획이 있다"고 답했다. 지난해 조사(78.3%)와 비슷한 수준이다. </p> <p contents-hash="50f13a8a14ea3487922dbbe2512c172d0964b727e59cc36434b7f60ac3c4bf6f" dmcf-pid="3DhgqHXSTW" dmcf-ptype="general">채용 방식은 부서·직무별 충원에 집중됐다. 전체 응답자 가운데 61.2%는 '부서·직무 단위의 일부 충원'을 계획한 것으로 나타났다. 전사 차원의 채용에 나선다는 기업은 17.6%에 불과했다. '아직 계획을 정하지 못했다'는 응답은 17%, '채용 계획이 없다'는 답은 4.2%로 집계됐다.</p> <p contents-hash="d56753f064cce0f503b09fa36e8d131c8885e7e0446d5e49d4140f772b8c95fe" dmcf-pid="0wlaBXZvvy" dmcf-ptype="general">채용 의향은 유지됐지만 뽑는 인원은 줄었다. 하반기 채용 예정 인원을 '10명 이하'라고 답한 기업은 78.9%로 전년보다 18.4%포인트 늘었다. '11~30명'은 8.6%로 10.2%포인트 줄었고 '101명 이상'을 계획한 기업도 4.5%포인트 감소한 2.8%에 그쳤다.</p> <p contents-hash="911011ad256e48aaa1e9125e14ca7aa8c4423fd50affa9382a2acf2a9fe1544d" dmcf-pid="prSNbZ5TvT" dmcf-ptype="general">채용에 쓰는 돈도 감소했다. 하반기 채용 예산을 '300만원 미만'으로 잡은 기업은 74.3%로 지난해보다 37.5%포인트 증가했다. 37.2%는 예산이 100만원 미만이라고 답했다. 아예 예산을 집행하지 않겠다는 기업도 22.8%에 달했다.</p> <p contents-hash="9bb1b788c293d9a8b8013707d825f39996cdd42ee2635f612f22d68929abb264" dmcf-pid="UmvjK51yTv" dmcf-ptype="general">반면 1000만원 이상을 투입한다는 기업은 13.2%로 전년보다 24.3%포인트 줄었다. 채용 자체를 포기하기보다는 적은 비용으로 필요한 인력만 선별해 뽑으려는 경향이 짙어진 셈이다. </p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="cd1d7054a158f918e728e09c041c2d9ef150489217c7826a8704ecb9fb15a134" dmcf-pid="usTA91tWlS" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="자료=웍스피어 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/10/ked/20260810101316973xvlg.jpg" data-org-width="850" dmcf-mid="ZRL2yEDgCZ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/10/ked/20260810101316973xvlg.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 자료=웍스피어 제공 </figcaption> </figure> <p contents-hash="4bb08dff5ca92f89c8562019d494414cc7220430b89118d689567ddc290398a2" dmcf-pid="7Oyc2tFYll" dmcf-ptype="general">채용 시기도 특정 시즌에 몰리지 않았다. '하반기 상시 채용'을 계획한 기업이 42.6%로 가장 많았다. 7~9월에 뽑겠다는 응답은 29.2%, 10~12월은 17.4%였다. 10.8%는 아직 채용 시기를 정하지 못했다.</p> <p contents-hash="537ae2ec4eb7ee7d9d4e6980f3533810641ce80e5ff24a647c75bf4e5e17f5d4" dmcf-pid="zIWkVF3Ghh" dmcf-ptype="general">잡코리아는 대규모 공채 대신 필요할 때마다 소수 인력을 수시로 충원하는 흐름을 '롱테일(Long-Tail) 채용'으로 정의했다. 채용 규모·예산은 축소되는 반면 상시 채용 비중이 높아지는 현상을 이 같이 표현한 것이다. </p> <p contents-hash="fed253e82e63178e637563952b15b29914719492ea7c21ce8e8a70c89fd19b3e" dmcf-pid="qCYEf30HvC" dmcf-ptype="general">한정된 예산으로 채용을 이어가면서 인공지능(AI)을 활용하는 기업도 늘었다. 채용 업무에 AI를 사용한다는 응답은 80.8%로 46.6%포인트 증가했다. 업무 절반 이상을 AI에 맡긴다는 기업도 33.2%로 적지 않았다. AI 채용 도구를 고를 때 가장 중요하게 보는 요소로는 56.2%가 '추천·분석 정확도'를 꼽았다. </p> <p contents-hash="33c503282e8b83acf2c0e6d5f7258ae71834c4deceabd9465237885783ac7770" dmcf-pid="BhGD40pXhI" dmcf-ptype="general">잡코리아 관계자는 "채용을 하겠다는 기업 비율은 지난해와 비슷하지만 그 규모와 집행 예산은 뚜렷하게 줄었다"며 "이처럼 소규모·상시 채용이 확대되는 환경에서는 지원자와 직무, 조직을 정확히 연결하는 매칭 효율, 그리고 캠페인 운영의 유연성 확보가 성과를 좌우하게 될 것"이라고 말했다. </p> <p contents-hash="cb5da30baef0dbf2de8f8370c869c31c4d1cd59b6fbdc9b985a12901dfb6fc56" dmcf-pid="blHw8pUZhO" dmcf-ptype="general">김대영 한경닷컴 기자 kdy@hankyung.com</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 한국경제. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 [ZD e게임] '추리' 입은 서브컬처 오픈월드…엘리멘타 '실버 팰리스' 08-10 다음 배충식 KAIST 총장 취임…"AI 네이티브 캠퍼스 대전환" 08-10 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
