2026년 제1차 적극 행정 혁신위원회 개최…하형주 이사장 "직원 참여형 제도로 행정 혁신 이룰 것" 작성일 08-12 36 목록 <strong class="media_end_summary">서울올림픽기념국민체육진흥공단, 12일 개최</strong><div><span class="end_photo_org"><img src="https://imgnews.pstatic.net/image/117/2026/08/12/0004094104_001_20260812151507965.jpg" alt="" /><em class="img_desc">2026년 제1차 적극 행정 혁신위원회 참석자들이 의견을 나누고 있다. /국민체육진흥공단 제공</em></span></div><br>[마이데일리 = 심재희 기자] 서울올림픽기념국민체육진흥공단(이사장 하형주, 이하 체육공단)이 '2026년 제1차 적극행정 혁신위원회'를 개최했다. 직원 참여형 적극 행정 제도를 추진했고, 우수 사례 11건 선정해 발표했다.<br> <br>체육공단은 올해 다양한 적극 행정 제도를 도입했다. 적극 행정 제도 수립부터 실행 계획까지 직원이 직접 참여하게 했다. 불필요한 규제를 개선하는 '적극 행정 크루(Crew)' 등 직원들의 실질적인 참여와 체감을 높였다.<br> <br>12일 서울올림픽파크텔에서 올해 첫 적극 행정 혁신위원회를 열었다. 적극 행정 관련 주요 제도 추진 계획을 검토하고, 각 부서에서 발굴한 적극 행정 사례들을 평가했다. 스포츠 수출기업 물류비 지원 및 글로벌 이슈 컨설팅 도입, 장애인 스포츠 강좌 이용권 누리집 인공지능(AI) 수어 번역 서비스 도입 등 최종 11건의 우수 사례를 뽑았다.<br> <br>제1차 적극 행정 혁신위원회 위원장을 맡은 하형주 이사장은 "적극 행정이 일상적인 조직 문화로 뿌리내리기 위해선 직원들의 공감과 주도적인 참여가 무엇보다 중요하다"며 "앞으로도 직원 참여형 제도를 지속적으로 추진해, 실질적인 행정 혁신을 이뤄낼 것이다"고 전했다. 관련자료 이전 부안 위도 치유의 숲 '산림치유 프로그램' 11월까지 운영 08-12 다음 SK하이닉스 통합노조 출범 초읽기..삼성 초기업노조와 '공동성명' 검토 08-12 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
