출연연 설문 응답자 82% “연구·예산 자율성 확대해야” 작성일 10-14 46 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">■ 과기연구노조, 종사자 673명 조사<br>84% “내년 임금 인상률 3.9% 불충분”</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="zzjq95aeyj"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="9be959efe15affe20f2fefc35d3ac686101c197c2b28688248e7e2dda46e6c43" dmcf-pid="qPCQeBOcyN" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="기사의 이해를 돕기 위해 인공지능으로 생성한 이미지" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202610/14/munhwa/20261014114147422qmrv.png" data-org-width="640" dmcf-mid="792SWEKplA" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202610/14/munhwa/20261014114147422qmrv.png" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 기사의 이해를 돕기 위해 인공지능으로 생성한 이미지 </figcaption> </figure> <p contents-hash="69cf43d84b8e07461dbec33af6e453a75f0b9f8e66772a5a372eab8836af911c" dmcf-pid="BQhxdbIkya" dmcf-ptype="general">정부출연연구기관(출연연) 종사자를 대상으로 한 노조 설문조사에서 응답자 10명 중 8명 이상이 안정적인 연구재정 확보와 기관의 연구·예산 자율성 확대가 필요하다고 답했다. 내년 임금 인상률 3.9%가 처우 개선에 충분하지 않다는 응답도 84%를 넘었다.</p> <p contents-hash="bf2c233e5756397e6d767055496e8ddd12b03452db61f925cdfb072cd11f8357" dmcf-pid="bxlMJKCEhg" dmcf-ptype="general">공공과학기술연구노동조합(과기연구노조)은 지난 6~8일 출연연 종사자 673명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 이같이 나타났다고 14일 밝혔다. 조사 결과 기관에 안정적으로 연구비를 지원하고, 기관이 연구 내용과 예산 사용을 자율적으로 정하는 방식을 확대해야 한다는 응답은 81.9%(551명)였다. 반대는 13.5%(91명)로 집계됐다. 출연연 정원을 현재보다 10% 이상 늘려야 한다는 응답은 63.9%였고, 외부 연구과제 수임 승인 요건과 제한을 강화하는 데에는 60.6%가 반대했다.</p> <p contents-hash="5ebec04297f86c53e14ffdae44b3d18bdd41f5932dcccdbc90ad37088283a93f" dmcf-pid="KMSRi9hDyo" dmcf-ptype="general">출연연 운영체계를 과학기술정보통신부 1차관 산하에서 범부처 연구 수요와 예산을 함께 조정할 수 있는 체계로 개편해야 한다는 응답은 81.3%였다. 국가 연구개발(R&D) 정책과 예산을 논의하는 주요 위원회에 출연연 기관장을 대표하는 자리를 제도적으로 마련해야 한다는 응답은 87.2%로 가장 높았다. 기관의 노동자 대표가 국가과학기술연구회(NST) 이사회에 참여하는 노동이사제 도입에도 83.1%가 찬성했다.</p> <p contents-hash="f010fea894d54987ef33afb10cb19037b679160c045ac87f8aaa63361cb05dbf" dmcf-pid="9Rven2lwSL" dmcf-ptype="general">반면 NST 중심의 공통행정 통합과 직접 연구조직 설립에는 부정적인 응답이 우세했다. 감사·채용 등 각 기관의 공통 행정업무를 NST가 모아 처리하는 방식이 업무 부담을 실질적으로 줄이는 데 도움이 되는지를 묻자 62.9%가 그렇지 않다고 답했다. 도움이 될 것이라는 응답은 28.1%였다. NST에 자체 연구인력을 두고 직접 AI 연구를 수행하는 ‘국가과학AI연구센터’를 설립할 필요가 있다는 문항에도 67.6%가 부정적으로 답했다.</p> <p contents-hash="3f3b069ff5cdd27bcb26eb1ec19a4fae0aaef8ea4982f5c6407c614710f8ac7f" dmcf-pid="2eTdLVSrTn" dmcf-ptype="general">2027년 출연연 임금 인상률 3.9%가 처우 개선에 충분한지를 묻는 질문에는 84.4%(568명)가 그렇지 않다고 답했다. 이 가운데 ‘전혀 그렇지 않다’는 응답이 58.2%였다. 충분하다는 응답은 11.9%에 그쳤다. 연구수당과 연구개발능률성과급 등 보상 재원의 활용 방향에 대해서는 71.0%가 기본급 인상에 활용해야 한다고 답했다. 재원의 대부분을 기본급 인상에 써야 한다는 응답은 44.1%, 일부를 활용해야 한다는 응답은 26.9%였다.</p> <p contents-hash="c7d0b4fce7648361330ad9df93338cffc6104a4ebc85d15107f5a0b9f1b59878" dmcf-pid="VdyJofvmhi" dmcf-ptype="general">노조는 “기관의 연구와 예산 자율성을 보장하는 기본재정 확대로 이행 방향을 수정하고 출연연을 범부처 체계로 개편해야 한다”며 “공공부문 공통 인상률의 획일적 적용을 중단하고 출연연 임금을 현실화하고 연구수당의 성과연동 개편을 중단하라”고 주장했다.</p> <p contents-hash="d140975d68067ce962cbcf5e026b544845b666f61f6b5013d3ad369a206428f4" dmcf-pid="fJWig4TsvJ" dmcf-ptype="general">NST는 기관별로 수행하던 채용·홍보·고충처리·감사·정보보안 등 공통 행정업무를 연구회 중심으로 통합·전문화하는 작업을 추진하고 있다. 행정 절차를 표준화하고 전문인력을 확보해 출연연의 행정부담을 줄이고 연구 몰입도를 높이겠다는 취지다. 이를 위해 총 100명을 단계적으로 채용하기로 하고 지난달 1차로 64명에 대한 공개채용을 공고했다. 비정규직 채용과 연수직 선발은 전 과정을 통합 지원하고, 출연연에 위임했던 복무감사는 NST 감사위원회로 일원화할 계획이다.</p> <p contents-hash="d92e105dec223c2e96693034e3d477ec933c607fbf36fe4601f8da3f3fa14093" dmcf-pid="4iYna8yOCd" dmcf-ptype="general">구혁 기자</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 문화일보. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 “에너지 절감 탁월”… 삼성전자, 김성환 기후부 장관에 ‘AI 모듈러 홈’ 소개 10-14 다음 챗GPT 제친 10대 AI 친구…이용 시간도 법으로 관리한다 10-14 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
