카카오 경영진 "인적 분할 후에도 고용·복지 유지" 약속 작성일 10-16 55 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">정신아 대표 등 경영진, 임직원 대상 '오픈톡'서 설명<br>노조, 일방적 분할 추진 비판…계열사 포함 보호·교섭 촉구</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="bAgQG7Eo1w"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="441568a25bdab65e6d18992d67e68ae551838c85249b6a712ef71569c00d0943" dmcf-pid="KcaxHzDg5D" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="정신아 카카오 대표가 13일 이프카카오 키노트세션에서 발표하고 있다.ⓒ데일리안 박상준 기자" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202610/16/dailian/20261016094524688serf.png" data-org-width="1200" dmcf-mid="BFZhQNpXtr" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202610/16/dailian/20261016094524688serf.png" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 정신아 카카오 대표가 13일 이프카카오 키노트세션에서 발표하고 있다.ⓒ데일리안 박상준 기자 </figcaption> </figure> <p contents-hash="bf2d3fe456f0a074ad08cd5fb29cead9cfdb85775dd4c028468b1e9dcf47fe58" dmcf-pid="9kNMXqwaHE" dmcf-ptype="general">카카오 경영진이 인적분할 이후에도 임직원의 고용과 근로조건, 복지 혜택을 유지하겠다고 약속했다.</p> <p contents-hash="8508da3df6a10bcbd45d0a88b3b887af822c5feeb1b5f8de016bc6768e46d210" dmcf-pid="2EjRZBrNXk" dmcf-ptype="general">카카오는 지난 15일 임직원 대상 '오픈톡'을 열고 인적분할 준비 현황과 주요 과제를 공유했다고 16일 밝혔다. 정신아 대표와 신종환 최고재무책임자(CFO), 송재하 최고기술책임자(CTO) 등 경영진이 참석해 질문에 답했다.</p> <p contents-hash="46cb6dc033d5ba03c30c8f049fdd6bfb2db05b03ac3e7d34b02cf1abdcadfbb9" dmcf-pid="VDAe5bmjXc" dmcf-ptype="general">회사 측은 기존 사업에 관한 권리와 의무가 신설법인 카카오AI로 이전하면서 전 임직원의 고용과 근로조건도 포괄승계된다고 설명했다.</p> <p contents-hash="10be390b091d53086db4186ea9e27d676048647709d72be2a0d2b157b971d93c" dmcf-pid="fwcd1KsAHA" dmcf-ptype="general">휴가와 근무제도, 사무실 등 근무환경을 비롯해 어린이집, 대출, 사내식당 '춘식도락', 휴양시설 등 기존 복지와 혜택도 유지한다는 방침이다.</p> <p contents-hash="69b66764fea9f3744ad0151fff269d71cd550fbce9aa7a21350c2e512dd26b15" dmcf-pid="4rkJt9OcGj" dmcf-ptype="general">정 대표는 "신설법인 준비는 독립된 회사로서의 체계를 갖추고, 이용자들이 불편 없이 기존 서비스를 이용할 수 있도록 하면서 동시에 새로운 회사에 맞는 구조와 기준을 다시 설계하는 과정"이라며 "쉽지 않은 과정이지만, 쌓아온 것은 더 단단하게 가져가고 필요한 것은 새롭게 바꾸고 있다"고 말했다.</p> <p contents-hash="68ac84edd666b9321e7eb24c7aa0062a4dfac14a79948cb7011cf0e3bfd4e1df" dmcf-pid="8mEiF2IkYN" dmcf-ptype="general">이번 자리는 지난 8월 분할 발표 당시 오픈톡과 9월 성과리더 대상 설명회에 이은 세 번째 설명 자리다. 카카오는 기술·재무·인사 부서 등이 참여하는 태스크포스(TF)를 꾸려 실무 과제를 점검하고 있으며, 신설법인 출범까지 매달 오픈톡을 열 계획이다. 임직원이 상시 문의할 수 있는 별도 채널도 운영한다.</p> <p contents-hash="67c8090e2f83174117c06867d9a649575b27213fd288ab41e23e2abc55f7d5bc" dmcf-pid="6sDn3VCE5a" dmcf-ptype="general">다만 노조는 회사의 설명과 별개로 고용·노동조건 보호를 서면으로 확약해야 한다는 입장이다.</p> <p contents-hash="ffe7bd016e2576af3e31cc23fa0c4558ade935c490b9fdc59a27a19e336ff06b" dmcf-pid="PeQBOXiPtg" dmcf-ptype="general">전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 지난 13일 성명을 내고 구성원에 대한 충분한 설명과 보호 방안 없이 분할을 일방적으로 추진하고 있다고 비판했다. 같은 날 주요 계열사 공동 애널리스트 간담회가 열린 카카오 AI 캠퍼스 앞에서 반대 피켓 시위도 벌였다.</p> <p contents-hash="ce7d1d5a15dc3545da4e584a0c94ad92384e81d6570ddff4210144d0b76a5052" dmcf-pid="QdxbIZnQXo" dmcf-ptype="general">노조는 카카오AI로 이동하는 직원뿐 아니라 카카오X에 남는 직원과 양측 산하 계열사 구성원도 보호해야 한다고 요구했다. 고용·근속·근로조건과 단체협약, 주식보상, 복리후생, 기존 노사합의의 유지·승계를 서면으로 보장하고, 강제 전적이나 퇴직 압박 등 불이익을 막기 위한 교섭에 나서라는 주장이다.</p> <p contents-hash="4e9513abe709da6ba454d743a58411aac8c03d1c176b0be59129f93e1dd09410" dmcf-pid="yXWmfn1yXn" dmcf-ptype="general">카카오는 오는 12월 17일 임시주주총회를 거쳐 내년 1월 1일 분할을 완료하고, 같은 달 27일 카카오AI 재상장과 카카오X 변경상장을 추진할 예정이다. 일정은 관계기관 협의와 관련 절차에 따라 달라질 수 있다.</p> <p contents-hash="595d3fb07a332a4e2717d1c400331b0d4b20c8bd6223274546145b9d89b56398" dmcf-pid="WZYs4LtWYi" dmcf-ptype="general">주주 대상 설명도 이어간다. 지난 9월 첫 소액주주 간담회와 이달 13일 계열사 공동 애널리스트 간담회에 이어, 오는 20일 두 번째 소액주주 간담회를 연다.</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 데일리안. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 카카오 "인적분할 후에도 전 직원 고용·근로조건 그대로 승계" 10-16 다음 아우토크립트, 강릉 ITS 세계총회서 차량 사이버보안 기술 발표 10-16 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
