카카오, ‘인적분할’ 소통 강화…“고용·복지 그대로 승계” 작성일 10-16 49 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">정신아 대표 등 경영진, 준비 현황 공유<br>신설법인 출범 전까지 매달 오픈톡 개최</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="FDcIzg3GvR"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="b9ad1a3159b59640350afb7552976782395bbe51c794f7b3d6a9461ec10a3e75" dmcf-pid="3CsyVEqFSM" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202610/16/seouleconomy/20261016163558286dgng.png" data-org-width="1200" dmcf-mid="taLEFeHlSe" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202610/16/seouleconomy/20261016163558286dgng.png" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="c74ab997363ed0546ad2624cf67411310326d56c2d0938c9017d0c09ff2452e8" dmcf-pid="0hOWfDB3lx" dmcf-ptype="general"><span stockcode="035720">카카오(035720)</span>가 인적분할을 앞두고 임직원들의 궁금증을 해소하고 준비 현황을 공유하기 위한 소통의 자리를 마련했다. 인적분할 이후에도 기존 고용과 근로조건, 복지 혜택 등을 그대로 유지한다는 방침을 재확인했다.</p> <p contents-hash="50e550ecaac7a92df23a0658f1e116ccf460fcc414327b49a45bd61eea97dc7e" dmcf-pid="plIY4wb0hQ" dmcf-ptype="general">카카오는 지난 15일 인적분할 관련 사항을 설명하는 ‘오픈톡’을 진행했다고 16일 밝혔다. 지난 8월 인적분할 첫 발표 당시 열린 오픈톡과 9월 성과리더 대상 설명회에 이어 세 번째 소통 행사다.</p> <p contents-hash="e6c0bd6e3f76e9adcdb2055aa2012c4252a506003b42397bbf4b0a3a99e174e8" dmcf-pid="USCG8rKpyP" dmcf-ptype="general">이날 오픈톡에는 정신아 대표이사를 비롯해 신종환 최고재무책임자(CFO), 송재하 최고기술책임자(CTO) 등 주요 경영진이 참석해 인적분할 준비 현황과 주요 과제를 설명했다.</p> <p contents-hash="f59b9a70ed0571cf12cb4d47f52da708621c9413d976035e3f5ad471c39505c8" dmcf-pid="uvhH6m9UT6" dmcf-ptype="general">카카오는 현재 기술·재무·인사 등 주요 부서가 참여하는 태스크포스(TF)를 구성하고 인적분할에 필요한 실무 과제를 점검하고 있다. 임직원들이 상시 문의할 수 있는 별도 채널도 운영 중이다. 신설법인 출범 전까지 매달 오픈톡을 열어 준비 상황을 공유하는 등 소통을 이어갈 방침이다.</p> <p contents-hash="5b6b36031c375ca644cac5c08eed895327e5aec953ad13680b107a305f0011d7" dmcf-pid="7TlXPs2uh8" dmcf-ptype="general">정 대표는 이번 인적분할이 단순한 기업 분리를 넘어 새로운 출발을 준비하는 과정이라고 강조했다.</p> <p contents-hash="fad2fd5c5e3efdf14cb45016faa6acca9e59cfd06f312651bcf370221fbf5c0f" dmcf-pid="zySZQOV7C4" dmcf-ptype="general">정 대표는 “신설법인 준비는 독립된 회사로서의 체계를 갖추고, 이용자들이 불편 없이 기존 서비스를 이용할 수 있도록 하면서 동시에 새로운 회사에 맞는 구조와 기준을 다시 설계하는 과정”이라며 “쉽지 않은 과정이지만, 쌓아온 것은 더 단단하게 가져가고 필요한 것은 새롭게 바꾸고 있다”고 말했다.</p> <p contents-hash="3347a3f1b15cc9ec0c704caa3ff5e820a81ae66c22382549604744ab791e09bc" dmcf-pid="qWv5xIfzCf" dmcf-ptype="general">이어진 질의응답에서는 임직원들의 주요 관심사인 고용과 근로조건에 대한 설명이 이뤄졌다. 카카오 측은 기존 사업과 관련된 권리·의무가 신설법인 카카오AI로 이전됨에 따라 전 임직원의 고용과 근로조건이 포괄 승계된다고 밝혔다.</p> <p contents-hash="b368b83598cdcdaeb5bdc82d3e20275f166b35271bfc0e5fcaa08b5d32076714" dmcf-pid="BYT1MC4qvV" dmcf-ptype="general">이에 따라 휴가·근무제도 등 기존 근로조건과 사무실 등 근무환경은 물론 어린이집, 대출, 사내식당 ‘춘식도락’, 휴양시설 등 기존 복지 혜택도 유지된다.</p> <p contents-hash="90c4f2d5ae32aaae950fcbf9426e74b7f301723029fa2dede0a054efb1ea7bd9" dmcf-pid="bEAO7oFYW2" dmcf-ptype="general">카카오는 인공지능(AI) 시대에 걸맞은 의사결정 속도와 자본 배분 체계를 갖추기 위해 인적분할을 추진하고 있다. 오는 12월 17일 임시주주총회를 거쳐 내년 1월 1일 분할을 완료하고, 같은 달 27일 카카오AI 재상장과 카카오X 변경상장을 진행할 계획이다. 다만 세부 일정은 관계기관 협의와 관련 절차에 따라 변경될 수 있다.</p> <p contents-hash="e30ae485b27d3090ac61f12c5c9c32746b1b53d7408df3b6980c3912d73367f3" dmcf-pid="KDcIzg3GC9" dmcf-ptype="general">주주 및 시장 관계자들과의 소통도 강화하고 있다. 지난 9월 소액주주 간담회를 개최한 데 이어 이달 13일 ‘이프카카오 26’에서 주요 계열사 최고경영자(CEO)들이 참석하는 공동 애널리스트 간담회를 진행했다. 오는 20일에는 두 번째 소액주주 간담회를 열어 인적분할과 관련한 주주들의 질의에 답할 예정이다.</p> <p contents-hash="fb61e0484cee098f5c464f2fa20d0ae2458b009b1ae8c5514bf045eef8849c76" dmcf-pid="9wkCqa0HyK" dmcf-ptype="general">이진석 기자 ljs@sedaily.com</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 서울경제. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 ‘국가대표 AI’ 수학 시험지 출제진, 논문 수정하며 한계·경고 통째로 뺐다 10-16 다음 사우디 공습에 네이버, 현지 파견 직원 ‘철수’…‘1300억’ 스마트시티 사업 차질 ‘불가피’ 10-16 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
