"삼전닉스처럼 성과급 달라"⋯마이크론 대만 노조 22일 파업 예고 작성일 10-21 61 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">타오위안 공장 노조, 하루 경고성 파업 예고⋯투표 참여 조합원 99% 찬성<br>삼성 10.5%·SK하이닉스 10% 성과급 제도 비교⋯D램 공급 차질 우려</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="p0oGOkztlN"> <p contents-hash="3d4a7ba288bb83d2a8b257d4f2d6ac8df909f056b69ee2e93a18e291033cf64d" dmcf-pid="UpgHIEqFya" dmcf-ptype="general">[아이뉴스24 황세웅 기자] 미국 메모리 반도체 기업 마이크론의 대만 공장 노동조합이 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 배분할 것을 요구하며 파업에 나선다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="12a94b341c9c321ddf0a467888aad054866dc1830bdf60ffe0937efe6dc99ea2" dmcf-pid="uA3JfqwaSg" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="마이크론테크놀로지의 대만 타이중 사업장. [사진=마이크론테크놀로지]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202610/21/inews24/20261021160943251takx.jpg" data-org-width="630" dmcf-mid="34UL6KsASA" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202610/21/inews24/20261021160943251takx.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 마이크론테크놀로지의 대만 타이중 사업장. [사진=마이크론테크놀로지] </figcaption> </figure> <p contents-hash="261e8e1d3b0d3abe0c16231b15645ca8cdd3a967cbeacb977615177ee960978f" dmcf-pid="7c0i4BrNCo" dmcf-ptype="general">삼성전자와 SK하이닉스가 도입한 영업이익 연동형 성과급 제도를 요구하고 있는 가운데 노사 갈등이 장기화할 경우 D램 공급에도 영향을 미칠 수 있다는 우려가 나온다.</p> <p contents-hash="729d5494f94ad78444e0482908ed7e8a69ced6927ed2e838f2e219ee22186954" dmcf-pid="zkpn8bmjvL" dmcf-ptype="general">21일 대만 중앙통신사(CNA)에 따르면 마이크론 타오위안 공장 노조는 오는 22일 하루 동안 경고성 파업을 진행할 예정이다.</p> <p contents-hash="0a85b4134166622988c28f21de4b022203c9cb8c55c564c1de53b25b060f6ed4" dmcf-pid="qEUL6KsATn" dmcf-ptype="general">이번 파업은 같은 날 예정된 마이크론과 타이중 공장 노조의 2차 노사 조정회의에 맞춰 진행된다.</p> <p contents-hash="eed11d3e4eb4d9334de5a84a582408516c1f14ad623d1146c1596953cfdc98fc" dmcf-pid="BDuoP9OcSi" dmcf-ptype="general">타오위안 공장 노조는 타이중 노조를 지원하는 동시에 회사 측에 구체적인 성과급 배분 방안을 요구한다는 입장이다.</p> <p contents-hash="aee3a636f8f09fb6ef0fcffb5e638b38b70c5b99988aed712b4e191f89129d75" dmcf-pid="bw7gQ2IkTJ" dmcf-ptype="general">앞서 타오위안 공장 노조는 지난 1~6일 진행한 파업 찬반투표에서 투표 참여 조합원 2012명 가운데 1994명의 찬성을 확보했다. 찬성률은 약 99%로, 전체 조합원 2258명 기준으로는 88.3%다.</p> <p contents-hash="01da64f8e3fb8a272338274500d7213a13b2e7b27aa4624a9351f1074f8ee1f4" dmcf-pid="KrzaxVCEvd" dmcf-ptype="general">노조의 핵심 요구는 회사 영업이익의 15%를 직원 성과급 재원으로 배분하는 제도를 마련하는 것이다. 일회성 보상보다 회사의 경영 실적에 연동되는 투명하고 예측 가능한 장기 성과급 체계를 원하고 있다.</p> <p contents-hash="b75b2b794303065fcfc2d2209a1d46b9ea272a5e504f36a4e2f72eccf6185b1c" dmcf-pid="9mqNMfhDCe" dmcf-ptype="general">특히 노조는 삼성전자와 SK하이닉스를 비교 사례로 제시했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="00b2a5c0acd1fc7e2d702518a4c74b33c6e182b7198f2d32e268163ad1733be3" dmcf-pid="2sBjR4lwvR" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="마이크론의 GDDR7. [사진=마이크론테크놀로지 공식홈페이지]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202610/21/inews24/20261021160944478sujt.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="0YQIji5Tlj" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202610/21/inews24/20261021160944478sujt.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 마이크론의 GDDR7. [사진=마이크론테크놀로지 공식홈페이지] </figcaption> </figure> <p contents-hash="a541a2bef981ccde465392bb6273de17ae84532a9bfc37446db9d91eb47944c7" dmcf-pid="VObAe8SrlM" dmcf-ptype="general">삼성전자는 지난 5월 노조와의 협상에서 반도체 사업 부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급 제도를 신설하기로 합의했다.</p> <p contents-hash="7a3d26580b05b42346b5741ac6874b40dab2b5f8018b40f4d895383587dde58a" dmcf-pid="fIKcd6vmvx" dmcf-ptype="general">SK하이닉스도 지난해 연간 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 활용하고 지급 상한을 폐지하기로 했다.</p> <p contents-hash="667eedbf99d033335c7274cd0a5dc6222566e751ff5845c7808745b20530d118" dmcf-pid="4C9kJPTslQ" dmcf-ptype="general">마이크론 노조는 이들 기업처럼 경영 성과를 직원들과 공유하는 제도가 필요하다고 주장하고 있다.</p> <p contents-hash="6dd6023dae5e4be4293ee9fa8f817ae119b31452d4d0399e074ff0737a38eb64" dmcf-pid="80oGOkztWP" dmcf-ptype="general">마이크론은 앞서 2026 회계연도 보상안에서 일정 근속 요건을 충족한 대만 직원에게 100만 대만달러의 특별 현금 보너스를 지급하겠다고 발표했다.</p> <p contents-hash="c65a126fa7191cf14a456642fc7febd9262e5cda1b1bc2a4b3cfe4127ee73c84" dmcf-pid="6pgHIEqFW6" dmcf-ptype="general">연간 성과급과 주식 보상도 제시했지만 노조는 장기적인 이익 배분 제도를 대신할 수 없다며 반발했다.</p> <p contents-hash="343139e1b31524a5f75a7c6d75afcec1943136e08a75390ee667e85ce8522cba" dmcf-pid="PUaXCDB3S8" dmcf-ptype="general">마이크론은 대만에 약 1만5000명의 직원을 두고 있으며, 타이중을 비롯한 현지 생산시설에서 D램과 인공지능(AI) 서버용 HBM을 생산하고 있다.</p> <p contents-hash="a82c69cae3f21b260bb5631ecab324fbc91fa84c8f35e6ab064aa8cb0284fe68" dmcf-pid="QuNZhwb0S4" dmcf-ptype="general">다만 이번 파업에 따른 실제 생산 차질 규모는 아직 확인되지 않았다. 타이중 공장 노조 역시 현재 협상을 진행 중이며 파업 여부는 결정하지 않았다.</p> <p contents-hash="143f8b0fe39f61e61658f02ac66e6052ee5774781dbeb4fa29e0f218532fdaad" dmcf-pid="x7j5lrKpSf" dmcf-ptype="general">마이크론 측은 직원들의 법적 권리를 존중하며 타오위안·타이중 노조와 성실하게 협의해 모두가 수용할 수 있는 해결책을 찾겠다는 입장이다.</p> <p contents-hash="4f8db3e4aa61e6cd98cb9e283763a6f14068278e25a46b57e9606d89572f2482" dmcf-pid="ykpn8bmjWV" dmcf-ptype="general">타오위안 공장 노조도 이번 파업이 협상 중단을 의미하지는 않는다며 회사가 수용 가능한 성과급 방안을 제시하면 합의할 의사가 있다고 밝혔다.</p> <address contents-hash="0635b8b090ce92d631946c07aad95d3b9f49625d4ef08a3c0dd0d05f2cf07c5d" dmcf-pid="WEUL6KsAh2" dmcf-ptype="general">/황세웅 기자<a href="mailto:hseewoong89@inews24.com" target="_blank">(hseewoong89@inews24.com)</a> </address> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 아이뉴스24. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 영상의학과 초음파 장비 ‘글로벌 3강’ 눈앞 노리는 삼성메디슨 10-21 다음 에이직랜드, 'K 커넥트 AI 2026' 산업부 장관표창 10-21 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
