신입 공채 경쟁률이 ’116 대 1′… 복지 개선으로 ‘MZ 인재’ 유치 나선 보안업계 작성일 03-14 125 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">라온시큐어·지니언스 등 2025년 상반기 채용 시작<br>사내 근무 환경·복지 제도 개선으로 인력난 해소</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="xfaUy9uScu"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="a37e83a477313ccd28c49363f040af110b35bd3aff302b7253c655713bf74bba" dmcf-pid="yC3Axsc6cU" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="그래픽=챗GPT" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202503/14/chosunbiz/20250314160000946opgy.jpg" data-org-width="1266" dmcf-mid="8hBmnvsdjB" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202503/14/chosunbiz/20250314160000946opgy.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 그래픽=챗GPT </figcaption> </figure> <p contents-hash="5cf6d2de02f93247c6121b769e961f031438bce0569a6dd0ad5afe6af4dbbf13" dmcf-pid="WnI8pd6Fap" dmcf-ptype="general">국내 정보보안 기업들이 최근 올 상반기 신입사원 공개채용에 들어갔다. 이들 기업은 MZ세대 인재를 유치하기 위해 급여, 복지 등 근무 환경을 개선하고 있다. 이에 입사 매력도가 높아지면서 지난해 경쟁률이 116대 1에 육박한 기업도 나왔다.</p> <p contents-hash="aa3f69deb5802568ddab179a8247a4dc11c7c1d91bbb71b4ca9e817b6c0bbbe1" dmcf-pid="YLC6UJP3k0" dmcf-ptype="general">14일 보안업계에 따르면 라온시큐어는 지난 5일 신입사원 공채를 시행한다고 밝혔다. 2012년 출범한 라온시큐어는 생체 인증 소프트웨어 시장점유율 1위의 모바일 인증 기술기업이다. 이 회사는 최근 ‘모바일 주민등록증’ 구축 등 블록체인 기반 모바일 신분증 체계를 마련했으며 인공지능(AI)·딥페이크·양자내성암호(PQC) 분야에서도 두각을 나타내고 있다. 이번 공채는 ▲공공·금융기관·일반기업 영업 ▲서버 개발 ▲화이트해커 ▲제품 품질 ▲표준화 개발 직군 등이 대상이다.</p> <p contents-hash="b32c735ac0126580a59a543322166feead2ec712e47e6be6939782e52e3765da" dmcf-pid="GohPuiQ0j3" dmcf-ptype="general">라온시큐어 채용에서 눈에 띄는 것은 높은 연봉과 워라밸을 지향하는 기업문화다. 라온시큐어의 신입사원 초봉은 4000만원으로 업계 상위권이다. 이 회사는 직원들이 오전 7시부터 11시까지 출근하는 자율 출퇴근제를 시행 중이며 매달 세 번째 금요일에는 ‘패밀리데이’를 운영해 직원들이 오전 근무만 마치고 가족과 시간을 보낼 수 있도록 한다. 2시간 동안의 점심시간, 조식·중식 식대 지원, 연 120만원 복지카드 지급, 직원용 레저차량 운영 등 복지 혜택도 제공하고 있다.</p> <p contents-hash="d3921d6b9b8b069d01ba28d7ff7c2e9bec9e8d4911c835d1f6e409cb250f75b2" dmcf-pid="HglQ7nxpkF" dmcf-ptype="general">이 같은 혜택에 라온시큐어는 매년 신입사원 공채에서 높은 경쟁률을 기록하고 있다. 지난해에는 2300여명이 몰리며 116대 1의 경쟁률을 기록했다. 이는 창립 이후 역대 최고 경쟁률이다. 특히 지난해 서울 여의도 파크원 타워로 사옥을 이전한 후 진행한 공채인 만큼, MZ세대가 선호할 만한 근무 환경을 갖췄다는 것이 라온시큐어 측의 분석이다.</p> <p contents-hash="3526357b28bf935b3dfef274b4bcf4ea8b9a083585d69089b317600118303193" dmcf-pid="XaSxzLMUat" dmcf-ptype="general">해외 근무지를 통해 인재 유치에 나서는 기업도 있다. 2005년 설립된 지니언스는 네트워크접근제어(NAC)·엔드포인트 탐지 및 대응(EDR) 등 네트워크 보안 분야 강자다. 이 회사의 최대 주력 제품인 NAC는 회사나 기관의 네트워크에 누가 접속할 수 있는지 관리하고 허가되지 않은 기기나 사용자가 들어오지 못하도록 차단한다. EDR은 컴퓨터, 노트북, 서버 같은 개별 기기(엔드포인트)에 설치돼 해킹이나 악성코드 같은 위협을 실시간으로 탐지하고 대응한다.</p> <p contents-hash="89b35315763871b3b8f8cb001a49b96cf9a9e18eb6500003f3f836236a840d98" dmcf-pid="ZNvMqoRuj1" dmcf-ptype="general">지니언스는 지난 5일 미국 근무지에서 인공지능(AI) 기반 보안 솔루션 개발을 담당할 프로덕트 매니저(PM)를 모집한다고 밝혔다. 주요 업무는 ▲네트워크 접근제어(NAC), 제로트러스트 네트워크 액세스(ZTNA), 엔드포인트 위협 탐지 및 대응(EDR) 제품 로드맵 개발 ▲AI 기반 위협 탐지 및 자동 정책 적용 ▲AI 보안 기능 개발 등이다. 입사가 확정되면 지니언스 미국법인 소재 실리콘밸리에서 근무하게 되며 능력 및 상황에 따른 비자 지원도 이뤄진다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="a703273504966e52585baab7038afe236939beb2687291e529666dc2398200cf" dmcf-pid="5jTRBge7g5" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="/라온시큐어 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202503/14/chosunbiz/20250314160004670rhav.jpg" data-org-width="1500" dmcf-mid="QxqmnvsdA7" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202503/14/chosunbiz/20250314160004670rhav.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> /라온시큐어 제공 </figcaption> </figure> <p contents-hash="c99f8881c234a2934afd0606cb2618350cca8fc1c36dd9df18106877d4634c34" dmcf-pid="1AyebadzjZ" dmcf-ptype="general">지니언스는 유연근무제와 매달 셋째 주 금요일 오전 근무만 하는 ‘패밀리데이’를 운영 중이다. 자기계발비(연 150만원) 및 헬스케어비(연 100만원)를 지원하고 있다. 지니언스의 최근 3년간 청년 채용을 살펴보면 2022년 70명, 2023년 88명, 지난해 95명으로 지속적인 증가세를 보이고 있다. 지니언스는 앞으로도 매년 10% 이상의 인력 충원을 목표로 하고 있다고 밝혔다.</p> <p contents-hash="ca58978c6ef45eecb7bb47283bceba9d8df62722f976c9fe0ce1571d6f0917de" dmcf-pid="tcWdKNJqNX" dmcf-ptype="general">정보보안 업계가 복지 혜택을 늘리는 데는 인력난이라는 해묵은 과제가 있다. 과학기술정보통신부·한국정보보호산업협회(KISA)가 지난해 발간한 ‘2024 국내 정보보호산업 실태조사’에 따르면 정보보호 기업들의 기술개발 시 가장 큰 애로사항으로 ‘기술개발 인력 확보 및 유지’가 꼽혔다.</p> <p contents-hash="e2094b99a32936169156717b5e86d4f11f14168b178d8910aaf1fa9efa8a3a93" dmcf-pid="FkYJ9jiBNH" dmcf-ptype="general">이는 정보보안 업계의 급여 수준이 여타 IT 기업보다 상대적으로 낮기 때문이다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 대표적인 정보보안 기업인 안랩의 지난 2023년 기준 1인당 평균 급여액은 약 6800만원이다. 같은 기간 네이버의 1인 평균 급여액이 1억1900만원, 카카오가 1억100만원인 것과 비교하면 낮은 수준이다.</p> <p contents-hash="22035c4c2ef59f853432b5c1bf9946cd12d21657cefc0b872eed9fd67aabb05a" dmcf-pid="3EGi2AnbcG" dmcf-ptype="general">보안업계 관계자는 “플랫폼, 게임 등 IT 기업들이 전반적으로 임금 수준이 높기에 보안업계는 인재 확보가 어려운 부분이 있다”며 “업계에서는 MZ세대 친화적인 기업문화를 통해 인재 유치에 나서고 있다”고 말했다.</p> <p contents-hash="4156f5b6e7ba20d4c1d972e74d0e4782ca9db6ae5785c066ffc50287a61e54d0" dmcf-pid="0DHnVcLKkY" dmcf-ptype="general">- Copyright ⓒ 조선비즈 & Chosun.com -</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 조선비즈. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 템페스트, 컴백 타이틀곡은 'Unfreeze'..봄 같은 사랑 이야기 03-14 다음 여자당구 거센 ‘새 물결’ 정수빈과 한지은…16강전에서도 무패의 질풍노도? 03-14 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
