MBC 고개 숙였다..오요안나 사망 8개월 만에 "조직문화 개선할 것" [전문] 작성일 05-19 60 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="qngjp8sdTg"> <div contents-hash="15368537b061772d1cdfe2f8121b2baf9461a5fb4bcbd367384ab64c94fe3e85" dmcf-pid="Bf6xyUo9To" dmcf-ptype="general"> [스타뉴스 | 윤성열 기자] </div> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="ba9df95a4d1db977715f8df9e7d26287a0b9973b743ca2f568a551210e0ae414" dmcf-pid="b4PMWug2SL" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="/사진=고 오요안나 SNS" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/starnews/20250519150307305bfda.jpg" data-org-width="560" dmcf-mid="U1sXJwUllA" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/starnews/20250519150307305bfda.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> /사진=고 오요안나 SNS </figcaption> </figure> <div contents-hash="52a996669dda61976441c78e39ae9b5cf12b6e83032062c62572b0c748f457fe" dmcf-pid="K8QRY7aVCn" dmcf-ptype="general"> 고용노동부가 지난해 9월 갑작스럽게 세상을 떠난 MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나 사건에 대해 "직장 내 괴롭힘이 있었다"고 판단한 가운데, MBC가 조직문화 개선을 약속하며 공식 입장을 밝혔다. </div> <p contents-hash="780cb24943c9126e1614bcd13c5610554e7e67deddf4b2a4cb0aa9bdb8e5a876" dmcf-pid="96xeGzNfyi" dmcf-ptype="general">MBC는 19일 공식 입장을 내고 "오늘(19일) 발표된 고용노동부의 특별근로감독 결과를 매우 엄중하게 받아들인다"며 고 오요안나와 유족에게 조의를 표했다. 이어 "재발 방지 대책 마련과 조직문화 개선, 노동관계법 준수를 경영의 최우선 과제로 올려 최선의 노력을 다하겠다"고 덧붙였다. </p> <p contents-hash="63e58df1c9af3887d1bfd5d5013eae27533d94560b4264385ff53472037e4199" dmcf-pid="2PMdHqj4WJ" dmcf-ptype="general">MBC는 또한 "고 오요안나 씨에 대한 '괴롭힘 행위가 있었다'는 고용노동부의 판단을 무겁게 받아들이고 조직문화 개선을 위한 노력을 지체 없이 수행하겠다"고 강조하며 "관련자에 대해서는 적절한 조치를 하겠다"고 전했다. 그러면서 "앞서 노동부에 제출한 '조직문화 전반에 대한 개선계획서'를 바탕으로 이미 개선 조치를 진행하고 있다"며 "이번 발표를 계기로 미진한 부분은 없는지 거듭 확인하고 보완해 나가겠다"고 말했다. </p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="37288f6721f3e8f6ad8a490586a8232dcf545b97a4515012ddaa0938bafee1ff" dmcf-pid="VQRJXBA8vd" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="/사진=MBC" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/starnews/20250519150308605aemy.jpg" data-org-width="1200" dmcf-mid="uJmIVnYcyj" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/starnews/20250519150308605aemy.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> /사진=MBC </figcaption> </figure> <div contents-hash="3c39637ff68627762dd905273793a0d68f7c8610d3488414c9b8f1ad11b2cd42" dmcf-pid="fxeiZbc6ve" dmcf-ptype="general"> MBC는 프리랜서를 포함한 비정규직 및 외주사 직원 등 근무자에 대한 차별 해소와 근무 환경 개선에도 적극 나서겠다는 의지를 밝혔다. </div> <p contents-hash="e24eb53cf7be2ad9922e72bd6ec868a04ba8de41cb5edba284ae5d565bcbaea9" dmcf-pid="4Mdn5KkPlR" dmcf-ptype="general">MBC는 "프리랜서 간, 비정규직 간 발생할 수 있는 문제도 최대한 빨리 개선할 수 있는 제도를 더 보완, 강화하겠다. 현재 운영 중인 클린센터를 확대 강화해 괴롭힘이나 어려움을 곧바로 신고하고 개선할 수 있게 하겠다. 고용 형태와 상관없이 동료들이 이를 인지했을 때는, 익명성을 담보 받고 신고할 수 있도록 개선하겠다"고 설명했다. </p> <p contents-hash="7170f2983883af2cfd15fd749c12efe821be8aa89491181d92f79384070e4579" dmcf-pid="8RJL19EQvM" dmcf-ptype="general">끝으로 "일부 프리랜서들의 근로자성 판단에 대해서는 법적 검토를 거쳐 조속한 시일 내에 합당한 조치를 시행하겠다"며 "고 오요안나 씨의 안타까운 일에 대해 유족들께 다시 한번 사과드린다"고 전했다. </p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="0afdbc52902bfd97ac117c39a9303c831c7a35089e6a44d9d4633fb1104f3b68" dmcf-pid="6JLa3frRSx" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="/사진=고 오요안나 SNS" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/starnews/20250519150310054bpsv.jpg" data-org-width="560" dmcf-mid="zuPMWug2Ca" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/starnews/20250519150310054bpsv.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> /사진=고 오요안나 SNS </figcaption> </figure> <div contents-hash="b77e812bb15d4573009ee12a9d7b8512fb9b2830a007c8e622e1e8a4bc9f7fa4" dmcf-pid="PioN04meyQ" dmcf-ptype="general"> 한편 고 오요안나는 지난해 9월 향년 28세로 세상을 떠났다. 부고는 고인의 사망 이후 3개월 만인 지난해 12월 세간에 알려졌다. 이후 고인이 생전 동료들에게 직장 내 괴롭힘을 당했다는 의혹이 불거졌다. 유족은 직장 내 괴롭힘 가해자를 상대로 서울중앙지방법원에 민사소송을 제기했다. </div> <p contents-hash="902e11657657f9237ad64708e518265f2870a7515d948d265f9728a2a2b674c2" dmcf-pid="Qngjp8sdvP" dmcf-ptype="general">논란이 거세게 일자, MBC는 오요안나 사망 4개월 만에 진상조사위원회를 구성했다. MBC는 "외부 전문가를 위원장으로 하는 진상조사위원회를 구성하기로 했다"며 "내부적으로 자체 조사를 진행했고, 신속하게 진실이 규명될 수 있도록 최대한 지원할 계획이다. 정확한 사실관계를 밝혀 유족들의 아픔이 치유될 수 있도록 모든 노력을 다하겠다"고 전했다. </p> <div contents-hash="b87b07b13b7febeabe10317f3246022176178304e400782c3d11125a79f17702" dmcf-pid="xLaAU6OJS6" dmcf-ptype="general"> 고용노동부는 지난 2월 서울지방고용노동청, 서울서부지청과 합동으로 특별근로감독팀을 구성해 MBC에 대해 특별근로감독에 착수했다. 그 결과 고용노동부는 "기상캐스터는 근로자에 해당되지 않는다"고 보면서도 "괴롭힘으로 볼만한 행위가 있었다"고 결론을 내렸다. 고용노동부가 직장 내 괴롭힘을 인정한 것은 고 오요안나가 사망한 지 약 8개월 만이다. <br> <div></div> <div></div> <div> ━ </div> <strong>다음은 MBC가 전한 공식 입장 전문 </strong> <div> ━ </div> <div></div> <div></div> <br>MBC는 조직문화 개선에 최선을 다하겠습니다. </div> <p contents-hash="38d0a01b90c3636ee26175b0f3cd1579d95580a38c2f4a1711fac8d828f6f561" dmcf-pid="y13UAS2XW8" dmcf-ptype="general">故 오요안나 씨의 명복을 빕니다.</p> <p contents-hash="58818caf5aa89918cabfde97c1a42cb41d52dfd70b9d2a06a847c7792abe1853" dmcf-pid="Wt0ucvVZv4" dmcf-ptype="general">유족분들께도 머리 숙여 위로의 말씀을 드립니다.</p> <p contents-hash="5af3bcbbb9da484fcc2611820a319c8b6b2d315c9daeb9b4e636d72ef66f57d0" dmcf-pid="YFp7kTf5yf" dmcf-ptype="general">문화방송은 오늘 발표된 고용노동부의 특별근로감독 결과를 매우 엄중하게 받아들입니다. 재발 방지 대책 마련과 조직문화 개선, 노동관계법 준수를 경영의 최우선 과제로 올려 최선의 노력을 다하겠습니다.</p> <p contents-hash="68c1e201f980159df53bcc72cdc080cb14c9c78490766f3111b2d6ac2ca977a1" dmcf-pid="G3UzEy41lV" dmcf-ptype="general">1. 문화방송은 故 오요안나 씨에 대한 '괴롭힘 행위가 있었다'라는 고용노동부의 판단을 무겁게 받아들이고 조직문화 개선을 위한 노력을 지체 없이 수행하겠습니다. 또, 관련자에 대해서는 적절한 조치를 하겠습니다. 문화방송은 앞서 노동부에 제출한 '조직문화 전반에 대한 개선계획서'를 바탕으로 이미 개선 조치를 진행하고 있습니다. 이번 발표를 계기로 미진한 부분은 없는지 거듭 확인하고 보완해 나가겠습니다.</p> <p contents-hash="34cd8e7485cbb54c124f044162ea68c84ace246c8a3a831d0684d1dd197235d0" dmcf-pid="H0uqDW8tS2" dmcf-ptype="general">2. 프리랜서를 비롯한 비정규직, 외주사 직원 등 문화방송에서 함께 일하는 동료들이 차별받지 않도록 더욱 노력하겠습니다. 또 프리랜서 간, 비정규직 간 발생할 수 있는 문제도 최대한 빨리 개선할 수 있는 제도를 더 보완, 강화하겠습니다. 현재 운영 중인 클린센터를 확대 강화하여, 괴롭힘이나 어려움을 곧바로 신고하고 개선할 수 있게 하겠습니다. 고용 형태와 상관없이 동료들이 이를 인지했을 때는, 익명성을 담보 받고 신고할 수 있도록 개선하겠습니다.</p> <p contents-hash="876b7d125282692efda6af368c9b1aeacb52c6849ea127d156295749f1f33e89" dmcf-pid="Xp7BwY6Fv9" dmcf-ptype="general">3. 일부 프리랜서들의 근로자성 판단에 대해서는 법적 검토를 거쳐 조속한 시일 내에 합당한 조치를 시행하겠습니다.</p> <p contents-hash="136a89587d12e82565ec64e98e61cd7d32ab906d0027ca92b5f2447eac2ce02f" dmcf-pid="ZDmIVnYcyK" dmcf-ptype="general">故 오요안나 씨의 안타까운 일에 대해 유족들께 다시 한번 사과드립니다.</p> <p contents-hash="726b293b4ef873791565cfdd87a1b46af27608d76dfb3a7bbdbb96f62abe0bff" dmcf-pid="5wsCfLGkhb" dmcf-ptype="general">고인의 명복을 빕니다. </p> <p contents-hash="e27cc83c69fac16afd51f894b66310f044d772c70dae3c79bc7e30ef1601e201" dmcf-pid="1rOh4oHElB" dmcf-ptype="general">윤성열 기자 bogo109@mt.co.kr</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 스타뉴스 & starnewskorea.com, 무단 전재 및 재배포 금지</p> 관련자료 이전 '언슬전' 정준원, 팬카페 본인등판 "등업부탁"→"수줍음 많아 이제야 인사" [전문] 05-19 다음 멜론 스포트라이트, 라이즈 첫 정규 ‘ODYSSEY’ 기념 독점 콘텐츠 공개 05-19 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
