故오요안나 '괴롭힘' 인정...MBC, 가해자에 "적절한 조치 할 것" 작성일 05-19 59 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">고용노동부, 고 오요안나 사건 특별근로감독 결과 "괴롭힘 있었다"<br>MBC "판단 받아들이고 개선 위한 노력 수행할 것"</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="znFNKdTNL2"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="746213aae5af30029aa94985a06ab48306b0cbecd21da2c453e276144f799ea0" dmcf-pid="qL3j9JyjM9" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135403358ckgf.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="QoSpsXxpLa" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135403358ckgf.jpg" width="658"></p> </figure> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="f09bae943157fe3af077f9b5d45c2f87b557dee6c575d156d2fe46e980f436f5" data-idxno="489798" data-type="photo" dmcf-pid="bgpcVnYcdb" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135404640arkp.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="pA5kfLGkn8" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135404640arkp.jpg" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="d529b0411343d3d6a98b5021b2cf99d7c06ed6288296d77e758ef7229b85a7df" dmcf-pid="9NuE4oHEMq" dmcf-ptype="general">(MHN 장민수 기자) 고용노동부가 기상캐스터 고(故) 오요안나에 대한 괴롭힘 행위가 있었음을 인정한 가운데, MBC가 입장을 밝혔다. </p> <p contents-hash="f077e313d5afe9ac60887b697cb28b82e387efce227dcb334f6b8002414eac48" dmcf-pid="2yeXAS2XLz" dmcf-ptype="general">19일 MBC는 "고용노동부의 특별근로감독 결과를 매우 엄중하게 받아들인다"며 "재발 방지 대책 마련과 조직문화 개선, 노동관계법 준수를 경영의 최우선 과제로 올려 최선의 노력을 다하겠다"고 입장을 밝혔다.</p> <p contents-hash="5a0a864505874c799eabf2bff541812729b79df5a64194e52fe1a05e9ce1c4cb" dmcf-pid="VWdZcvVZe7" dmcf-ptype="general">이어 "문화방송은 故 오요안나 씨에 대한 괴롭힘 행위가 있었다라는 고용노동부의 판단을 무겁게 받아들이고 조직문화 개선을 위한 노력을 지체 없이 수행하겠다"며 "관련자에 대해서는 적절한 조치를 하겠다"고 전했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="17cc6047d791d9aebd84bbfc2f79bc8dc7cf86a7f239e0c94ccaf603dbcaf2c8" data-idxno="489799" data-type="photo" dmcf-pid="4Gi1Ey41MU" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135405997suwa.png" data-org-width="660" dmcf-mid="U0E4Hqj4L4" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135405997suwa.png" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="825edcf9d31264c9d1bf6235091787ffaf66d3d20287896a055a46d279357744" dmcf-pid="6XLFwY6Fd0" dmcf-ptype="general">그러면서 "프리랜서를 비롯한 비정규직, 외주사 직원 등 문화방송에서 함께 일하는 동료들이 차별받지 않도록 더욱 노력하겠다"며 "현재 운영 중인 클린센터를 확대 강화하여, 괴롭힘이나 어려움을 곧바로 신고하고 개선할 수 있게 하겠다. 고용 형태와 상관없이 동료들이 이를 인지했을 때는 익명성을 담보 받고 신고할 수 있도록 개선하겠다"고 대책 방안을 전했다.</p> <p contents-hash="55dad5e8b7e599539fc54d3685c7f62f2dcb25fda61c9047653ce09244778348" dmcf-pid="PZo3rGP3i3" dmcf-ptype="general">또한 프리랜서 계약과 관련해서는 "일부 프리랜서들의 근로자성 판단에 대해서는 법적 검토를 거쳐 조속한 시일 내에 합당한 조치를 시행하겠다"고 덧붙였다.</p> <p contents-hash="030e2b583ad584f95bdb6c835221720d54e3ed87b4290ed37d92e23bc6d97374" dmcf-pid="Q5g0mHQ0MF" dmcf-ptype="general">끝으로 MBC는 "故 오요안나 씨의 안타까운 일에 대해 유족들께 다시 한번 사과드린다"며 고인의 명복을 빌었다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="52607fe0eabb443add30fc54cd5344a742dca80273d1c7181ad3dc2aab9be18e" data-idxno="489800" data-type="photo" dmcf-pid="yL3j9JyjR1" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135407348dzye.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="uuvn7QCnef" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135407348dzye.jpg" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="22f551edbddbd82d9009687a6240a04a3a7106394978092c7f95f097d5c60673" dmcf-pid="YgpcVnYcJZ" dmcf-ptype="general">한편 고 오요안나는 지난해 9월 향년 28세의 나이로 세상을 떠났다.</p> <p contents-hash="7323d662a6e49d439902b2554ff8e36a3921e91180e77043ccba621dad74c6e4" dmcf-pid="GaUkfLGknX" dmcf-ptype="general">이후 고인이 MBC 기상캐스터 선배인 이현승, 김가영, 최아리, 박하명 4인에게 직장 내 괴롭힘을 당했었다는 의혹이 불거졌다. MBC에서 진상조사위원회를 꾸려 조사를 진행한다고 밝힌데 이어, 고용노동부에서도 특별근로감독을 진행했다.</p> <p contents-hash="a0c72c589fd7a6729615b1105e038f3c90cf825ea97fae6344de39be4f43393e" dmcf-pid="HNuE4oHEiH" dmcf-ptype="general">그리고 고용노동부는 이날 "고 오요안나 씨에 대한 직장 내 괴롭힘 사건에 대해 서울지방고용노동청, 서울서부지청에서 특별근로감독을 실시(2.11.～5.16.)했다"며 "고인에 대한 괴롭힘 행위가 있었다"고 결과를 발표했다.</p> <p contents-hash="fedb129b038777069c0e25c94464200b4522dd578e131e175ba6871b43073c88" dmcf-pid="Xj7D8gXDiG" dmcf-ptype="general">노동부는 "고인은 '21년 입사 후 선배들로부터 업무상 수시로 지도․조언을 받아왔으나 단순히 지도․조언의 차원을 넘어 사회 통념에 비추어 업무상 필요성이 인정되기 어려운 행위가 반복돼 왔다"고 설명했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="8aec63c28b7b75546a01d105584f4a7450271d25551d3a16e9f18e8f5036bdeb" data-idxno="489801" data-type="photo" dmcf-pid="5mVhdDphiW" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135408662mkoa.png" data-org-width="720" dmcf-mid="7h6TLszTeV" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202505/19/HockeyNewsKorea/20250519135408662mkoa.png" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="29c08f33b780617594d7e7b2c0c79762d8e954c26af4f7efbc9086484372da98" dmcf-pid="tO4SiruSLT" dmcf-ptype="general">그러면서 "고인이 MBC를 대표해 '유퀴즈'(tvN 예능프로그램 '유 퀴즈 온 더 블럭')에 출연하게 되자, 선배기상캐스터가 네가 유퀴즈에 나가서 무슨 말을 할 수 있어?라면서 공개적인 장소에서 비난"했다고 예시를 들었다.</p> <p contents-hash="11b7119fdfa065fd21f43bfca5496e34a9113d857c6aceca398fd1a7447849e5" dmcf-pid="FI8vnm7viv" dmcf-ptype="general">그 외 "고인이 기상캐스터를 시작한 지 불과 1～3년 이내의 사회 초년생인 점, 업무상 필요성을 넘어 개인적 감정에서 비롯된 불필요한 발언들이 수 차례 이어져 온 점, 지도․조언에 대해 선․후배 간 느끼는 정서적 간극이 큰 점, 고인이 주요 지인들에게 지속적으로 정신적 고통을 호소하고 유서에 구체적 내용을 기재한 점" 등을 근거로 들며 "해당 행위들이 괴롭힘에 해당하는 것으로 판단했다"고 덧붙였다.</p> <p contents-hash="55eb5ca5292704f97fc3d9cebbe646f08282c817a20e2a8479aa8f06745df7aa" dmcf-pid="3C6TLszTdS" dmcf-ptype="general">다만 '직장 내 괴롭힘'으로는 인정하지 않았다. 노동부는 참고인 조사, 고인의 SNS, 노트북 등 포렌식 분석 등을 토대로 조사한 결과 "근로기준법상 근로자로 인정하기 어려워 같은법 제76조의 2에 따른 직장 내 괴롭힘 규정이 적용되지 않는다고 판단했다"고 설명했다.</p> <p contents-hash="7fd5af57ef967383b56cec690713d5653be5c3007e1184646d38b997cecfc997" dmcf-pid="0hPyoOqynl" dmcf-ptype="general">MBC는 앞서 논란이 불거진 후에도 가해 의혹 대상자인 기상캐스터 4인을 계속해서 날씨 방송에 출연시켰다. 비판이 따르자 관련 영상 댓글창을 닫은 채 운영하기도 했다. 과연 이번 조사 결과로 이들에 대해 어떤 조치가 내려지게 될지 주목된다.</p> <p contents-hash="11fce271654c2205f30bb08b9cfbe09fb52203d082eda9e640ae8fcf99bee39e" dmcf-pid="plQWgIBWLh" dmcf-ptype="general"> </p> <p contents-hash="d1df190593f0252b560de92be71182db554f26e65bfd0b459336319a48e9e7a0" dmcf-pid="USxYaCbYiC" dmcf-ptype="general">사진=MHN DB, 오요안나 SNS, tvN '유 퀴즈 온 더 블럭'</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © MHN. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 “매 순간 값지고 소중”…‘언슬전’ 고윤정, ‘의사 오이영’의 눈부신 성장 05-19 다음 공공분야 AI 도입시 '영향평가 제도' 의무화 추진 05-19 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
