"후학양성·연구 환경 부실"…美·中으로 떠나는 韓 AI 시니어 인재 작성일 06-02 115 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">[김미정의 SW키트] "시니어 인재 보호 없이 AI 인력 100만 양성 힘들 것"</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="4ASRlVj4ih"> <p contents-hash="5434c990f26238bdb199629a1404b07a7c65514021776ec37941998690978003" dmcf-pid="8cveSfA8MC" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=김미정 기자)<strong>밀키트는 손질된 식재료와 양념을 알맞게 담은 간편식입니다. 누구나 밀키트만 있으면 별도 과정 없이 편리하게 맛있는 식사를 할 수 있습니다. [김미정의 SW키트]도 마찬가지입니다. 누구나 매일 쏟아지는 소프트웨어(SW) 기사를 [김미정의 SW키트]로 한눈에 볼 수 있습니다. SW 분야에서 가장 주목받는 인공지능(AI), 보안, 클라우드 관련 이야기를 이해하기 쉽고 맛있게 보도하겠습니다. [편집자주]</strong></p> <p contents-hash="93935e1590a50a68aef4dee7add79b009986dc6b410e3768a4063654cf8aeb51" dmcf-pid="6kTdv4c6nI" dmcf-ptype="general">한국 인공지능(AI) 인재 양성에 필수인 시니어 인재 유출이 가속할 것이란 전망이 나왔다. 국내 교수 정년법 한계로 젊은 인재뿐 아니라 시니어 인재까지 미국과 중국 등으로 발길을 돌리고 있는 실정이라는 분석이다.</p> <p contents-hash="6a1dccffa8bdaf3b0d7ad26b3d81774bc0b17c28e68cc57b7d24fcbc26926324" dmcf-pid="PEyJT8kPnO" dmcf-ptype="general"><span>2일 IT 업계에 따르면 </span>국내 AI 시니어 인재가 미국과 중국 등 해외 학계에서 잇다른 스카웃 제의를 받아 떠나고 있는 것으로 알려졌다. 일각에선 정부 주요 프로젝트인 '디지털 인재 100만 양성' 실현이 불투명하다는 분위기다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="2006f58b9f2a7855113296637c83f772111f0f1ab23c222620df7cdf0694ff53" dmcf-pid="QDWiy6EQJs" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="한국 인공지능(AI) 인재 양성에 필수인 시니어 인재 유출이 가속할 것이란 전망이 나왔다. (사진=구글 제미나이)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202506/02/ZDNetKorea/20250602121437845ecfx.png" data-org-width="638" dmcf-mid="9Hs8mqnbdT" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202506/02/ZDNetKorea/20250602121437845ecfx.png" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 한국 인공지능(AI) 인재 양성에 필수인 시니어 인재 유출이 가속할 것이란 전망이 나왔다. (사진=구글 제미나이) </figcaption> </figure> <p contents-hash="58d33666da493373d283478d07efe3e14fe86054e45b8eca7d112003c24e7634" dmcf-pid="xwYnWPDxLm" dmcf-ptype="general">정부가 AI 시니어 인재를 보호할 수 있는 제도적 시스템을 구축하지 않았다는 점을 지적했다. 현재 국내 고등교육법에 따르면 교수 정년은 만 65세다.</p> <p contents-hash="81674aa0548bb553931694facd449de01e860d08e66f4a1511ad319f6cfef437" dmcf-pid="yBR5Mvqyer" dmcf-ptype="general">물론 국내 소수 대학은 우수한 성과를 낸 교수에게 정년 후 연구 기회를 주고 있다. 다만 사립 학교 등 특정 대학에만 복지가 집중됐다는 지적이 이어졌다.</p> <p contents-hash="8dd6d9d5530b4bc5b6c090973aed44f124185d3cf80fd56692aa81fa26f804db" dmcf-pid="Wbe1RTBWLw" dmcf-ptype="general"><span>한 국내 AI 대학원 교수는 "AI 기술이 복잡해지면서 연구 결과가 1~2년 단위로 성과가 나오지 않는다"며 "언제 끊길지 모르는 정년 후 연구 복지가 우려스러울 수 있다"고 설명했다. </span><span>그러면서 "해외선 70~80대 노벨과학상 수상자가 많다"며 "65세가 정년인 건 AI뿐 아니라 모든 학문 발전을 저해할 것"이라고 지적했다. </span></p> <p contents-hash="00bdd245cbfb5a554343b390f89878a44dee90f99719b059233def86624761f7" dmcf-pid="YKdteybYRD" dmcf-ptype="general"><span>또 다른 AI 전공 교수는 </span><span>"국내에 남을 바에 </span><span>1</span><span>~2년이라도 중국이나 미국 등 해외 대학으로 연구실을 옮기는 시니어 교수가 늘었다"고 설명했다. </span></p> <p contents-hash="f812e7de586a2f03a999278cdc41c84cc6be0ff913196533e7e8af3f737edc02" dmcf-pid="GVn0iG2XiE" dmcf-ptype="general">문송천 카이스트 명예교수는 "연구 실적이 우수해도 극소수를 제외한 나머지 고급 시니어 교수는 65세만 넘으면 시간 강사로밖에 활동할 수 없다"며 "연구 실적뿐 아니라 경제적 문제를 해결하기 위해서라도 해외 스카우트 제의를 받아들이는 사례가 많아졌다"고 말했다. </p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="e03d794820f71b93ca5bd431ce3d4445b8f8565d0c6ec8439761ce17759cdfc9" dmcf-pid="HfLpnHVZdk" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="문송천 카이스트 명예교수. (사진=문송천 교수)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202506/02/ZDNetKorea/20250602121439102tnsz.jpg" data-org-width="500" dmcf-mid="Vs9lKD5rnS" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202506/02/ZDNetKorea/20250602121439102tnsz.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 문송천 카이스트 명예교수. (사진=문송천 교수) </figcaption> </figure> <p contents-hash="e3bb16180166d30e27cfc8adbaee8b891c2f6f9c02bd0173d4cd7403d80c36e4" dmcf-pid="X4oULXf5ec" dmcf-ptype="general"><span>문 교수는 중국 학계는 </span><span>사정이 </span><span>다르다고 말</span><span>했다. 오히려 정년 넘긴 시니어 인재가 AI 주니어 인력 양성에 앞장서고 있다는 설명이다. </span><span>실제 </span><span>중국 </span><span>칭화대 야오 치즈 교수는 </span><span>10년 </span><span>동안 </span><span>'야오반 프로젝트'로 매년 50명 AI 고급 주니어 인재를 배출하고 있다. 해당 반은 중국 내 최고 AI 수재가 모인 '칭화대 AI 실험실'로 알려져 있다. </span><span>정년을 넘긴 치즈 교수는 여기서 직접 후학을 양성하고 있다. </span></p> <p contents-hash="fe6b4890061219ce24c907e4e9702c1efee0b8780214eeda49c51acbe1d7c856" dmcf-pid="Z8guoZ41RA" dmcf-ptype="general">치즈 교수는 미국 일리노이대 박사 학위를 받고 2000년 컴퓨터 과학 분야의 최고 영예인 튜링상을 수상한 석학이다. AI와 알고리즘, 암호학, 양자 컴퓨팅 분야를 연구하고 있다. </p> <p contents-hash="32b6b95f8bcf7acb8b180e554b204c49117cd6cf73c3d479869cdd6f119cea2e" dmcf-pid="56a7g58tej" dmcf-ptype="general">반면 문 교수를 포함한 AI 시니어 인재는 학계 연령 제한에 막혀 강의·연구 활동 제약을 받고 있다. <span>문 교수는 "중국은 앞으로 또 다른 딥시크를 만들 수 있는 인재 양성 구조를 </span><span>갖췄다"며 </span><span>"국내도 </span>미국처럼 종신 교수 제도를 도입하는 등 해외 유출을 막아야 할 것"이라고 당부했다. </p> <p contents-hash="81c4535338217db767284e1e15337495f0df49cd0223692db3ccb64494fdeb22" dmcf-pid="1PNza16FMN" dmcf-ptype="general"><strong>"디지털 인재 100만 양성, 고급 시니어 인재 없이 실현 어려워"</strong></p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="60242880b7e3839c35cabcc3088cb6401e8aab0a90c714b684cadce85d39e08e" dmcf-pid="tQjqNtP3ia" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="고급 시니어 인재를 보호할 수 있는 법이 마련되지 않으면 정부의 '디지털 인재 100만 양성' 공약도 물거품 될 것이라는 지적이 나왔다. (제공=이미지투데이)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202506/02/ZDNetKorea/20250602121439401urlb.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="fzXgHMmedl" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202506/02/ZDNetKorea/20250602121439401urlb.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 고급 시니어 인재를 보호할 수 있는 법이 마련되지 않으면 정부의 '디지털 인재 100만 양성' 공약도 물거품 될 것이라는 지적이 나왔다. (제공=이미지투데이) </figcaption> </figure> <p contents-hash="90a2cbd8232804688d9801907496b3b502c28b848af0c24824a1b9c257bbba5e" dmcf-pid="FxABjFQ0Lg" dmcf-ptype="general"><span>문 교수는 고급 시니어 인재를 보호할 수 있는 법이 마련되지 않으면 정부의 '디지털 인재 100만 양성' 공약도 물거품 될 것이라고 지적했다.</span></p> <p contents-hash="fadd54c244600776589846d70a030f2049dfd30ee84c1437cc565ac15d325c75" dmcf-pid="3McbA3xpno" dmcf-ptype="general"><span>앞서 </span>정부는 2022~2026년 총 100만 명 IT 인재를 양성하겠다는 디지털 인재양성 종합방안’을 발표한 바 있다. <span>AI를 비롯한 소프트웨어(SW), 클라우드, 사이버 보안 등 8개 분야에서 고졸부터 박사 인재 총 100만 명 양성이 목표다. 또 5년 6개월 내 박사 학위를 받을 수 있는 통합 과정 신설 계획도 알렸다. </span></p> <p contents-hash="6a2cdda33bf0ce76139442eb36bc3b5c3c08618126fbf52af07946bbca99b97f" dmcf-pid="0RkKc0MUeL" dmcf-ptype="general">현재 더불어민주당 이재명 대통령 후보와 국민의힘 김문수 후보 등도 AI 인재 양성에 초점 맞춘 공약을 내세웠다. </p> <p contents-hash="ccd90dac27c3bd60c6c4aae03ceb28cd2ce179af70e34d205c09d3e33dd2358d" dmcf-pid="peE9kpRuJn" dmcf-ptype="general">이에 문 교수는 "김대중 정부 시절부터 반복된 디지털 인재 양성 공약은 실행력 없이 표류하고 있다"며 "특히 시니어 고급 인재를 위한 전략이 빠지면 주니어 인재 양성 실패는 불가피하다"고 경고했다. </p> <p contents-hash="7e4206d48831d439d1070a3210892fc09fdf266454e41575eaeedeb13f520162" dmcf-pid="UdD2EUe7ei" dmcf-ptype="general"><span>문 교수는 "시니어 고급 인재의 부재는 국가적으로도 막대한 손실을 초래할 것"이라며 "SW 인재 전략이 왜 한국에서는 활성화하지 않는지 보여주는 결정적인 대목"이라고 지적했다. 그러면서 "앞으로도 구체적인 실행 전략이 없다면 같은 실패가 반복될 수밖에 없다는 점에서 시급한 재점검이 </span><span>필요하다"고 덧붙였다.</span></p> <p contents-hash="c2b8fd92f3fe49bbdc7858ec2a7723396ce0bd70370a943eb27b1c759ea3c7ab" dmcf-pid="uJwVDudzLJ" dmcf-ptype="general">김미정 기자(notyetkim@zdnet.co.kr)</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 지디넷코리아. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 나상현씨밴드 측 “나상현 성추행 사실아냐, 혼란 드려 사과” [공식입장 전문] 06-02 다음 세계 바둑 강자 신안서 겨룬다…5~7일 '월드 바둑 챔피언십' 06-02 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
