[AI는 지금] AI 일자리 불안 해결할까…앤트로픽, '클로드 전담 인력' 키운다 작성일 06-12 42 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">1억5000만 달러 투입해 1000명 양성…비영리단체 400곳에 AI 활용 인력 배치</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="1jLBhTTsoE"> <p contents-hash="22563db93370931258cb7672092f1797817639a35e61e23e984db5ffb33528cb" dmcf-pid="tAoblyyOck" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=장유미 기자)앤트로픽(Anthropic)이 인공지능(AI) 활용 인력을 미국 전역의 비영리단체에 배치한다. AI 확산에 따른 노동시장 충격 우려가 커지는 가운데 빅테크의 대응이 기금 지원과 교육을 넘어 현장형 인재 양성으로 확대되는 모양새다.</p> <p contents-hash="ec293ead24df361b9dcb15f6b2d94359b82ee5f2376e34e916f83b0ac5246630" dmcf-pid="FcgKSWWIjc" dmcf-ptype="general">앤트로픽은 11일(현지시간) 공식 홈페이지를 통해 전국 단위 펠로십 프로그램 '클로드 코어(Claude Corps)'를 출범한다고 밝혔다. 이 프로그램은 경력 초기 인재를 선발해 앤트로픽의 AI 챗봇 클로드(Claude) 활용법을 교육한 뒤 미국 내 비영리단체에 배치하는 방식으로 운영된다. 앤트로픽은 초기 자금으로 1억5000만 달러를 투입한다.</p> <p contents-hash="69bb8020c26fe63190d5458299838ff5d4a1de2b9e7ca278a0e88929f7e39694" dmcf-pid="3ka9vYYCNA" dmcf-ptype="general">클로드 코어는 총 1000명 규모로 추진된다. 선발된 펠로십 참가자들은 1년간 풀타임으로 근무하며 연봉 8만5000달러와 복리후생을 받는다. 앤트로픽은 향후 12개월 동안 참가자들이 최소 400개 비영리단체에 배치될 예정이라고 설명했다.</p> <p contents-hash="e87f2e252d5368c602af749e6c526fa9ec6f7f5aaf2d752320aa99e338d285c7" dmcf-pid="0EN2TGGhkj" dmcf-ptype="general">첫 기수는 100명 규모로 올해 10월부터 시작된다. 지원 대상은 만 18세 이상, 풀타임 근무 경력 2년 미만인 사람으로, 학력 제한은 없다. 미국 내 취업 자격을 갖추고 클로드 사용에 익숙하며 필요 시 이주할 수 있어야 한다. 이후 기수는 오는 2027년 1월과 8월에 이어진다.</p> <p contents-hash="4e69950bc3c00db7cebe61185ff4eaaffbc842a7df461c9a4c6c71bb1a79c6b5" dmcf-pid="pDjVyHHlaN" dmcf-ptype="general">프로그램 운영에는 코드패스와 소셜 파이낸스가 참여한다. 앤트로픽은 자금과 클로드 관련 전문성을 제공하고, 코드패스는 펠로십 참가자 고용과 교육을 담당한다. 소셜 파이낸스는 성과 측정과 평가를 맡는다.</p> <p contents-hash="b213c1811a14b350c542881c8997665c9732d4d3c37d29f47a36d5f57b3538cb" dmcf-pid="UwAfWXXSka" dmcf-ptype="general">앤트로픽은 이번 프로그램을 AI 혜택 확산을 위한 실험으로 제시했다. 생성형 AI가 업무 효율을 높이는 동시에 고용 불안을 키울 수 있는 만큼, AI 기업이 변화의 영향을 받는 인력과 조직에 직접 투자해야 한다는 취지다.</p> <p contents-hash="206ccedebb12ae0d72b9a170c377876c4fa7de93bb9fcdebc5883023db7714c9" dmcf-pid="urc4YZZvog" dmcf-ptype="general">비영리단체 입장에선 별도 전문 인력을 채용하지 않고도 AI 도구를 업무에 적용할 기회를 얻는다는 점에서 높은 관심을 보이고 있다. 참가자들은 현장에서 클로드를 활용해 데이터 정리, 문서 작성, 운영 자동화, 서비스 개선 등을 지원할 수 있다. 앤트로픽은 참가자들에게 클로드 토큰 예산과 기술 질의응답 기회도 제공한다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="00a2146dcab397ea88fdf2d174282ac1c21b8d413c55ae45d46263c6344af291" dmcf-pid="7mk8G55TAo" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="(사진=앤트로픽)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202606/12/ZDNetKorea/20260612144654486lbja.png" data-org-width="638" dmcf-mid="5ZmM100HND" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202606/12/ZDNetKorea/20260612144654486lbja.png" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> (사진=앤트로픽) </figcaption> </figure> <p contents-hash="beb7c0d47eff1789fcee5977f2123c604303884a79804f64b5369dd66a64b443" dmcf-pid="zsE6H11ygL" dmcf-ptype="general">이 같은 움직임은 다른 AI 기업에서도 감지된다. 오픈AI는 지난해 미국 비영리단체를 대상으로 5000만 달러 규모 '피플 퍼스트 AI 펀드(People-First AI Fund)'를 조성했다. 이는 교육, 지역사회 혁신, 경제적 기회 분야에서 AI를 활용하는 비영리단체를 지원하는 프로그램이다.</p> <p contents-hash="96933256dc1cd8398e21f138a44b0844a907ac4e938257113f03960ac3318279" dmcf-pid="qODPXttWAn" dmcf-ptype="general">구글은 구글닷오알지(Google.org)를 통해 'AI 오퍼튜니티 펀드(AI Opportunity Fund)'를 운영하고 있다. AI 기초 교육과 직무 역량 강화를 지원하는 방식으로, 미국에선 7500만 달러 규모 펀드를 통해 100만 명 이상에게 AI 역량 교육을 제공하겠다는 계획을 내놨다.</p> <p contents-hash="4ffb3487cb130830ec500526c4495ce78f891d38371f559e614af717e10d96cb" dmcf-pid="BPVHaccnoi" dmcf-ptype="general">마이크로소프트는 '마이크로소프트 엘리베이트(Microsoft Elevate)'를 통해 비영리단체, 교육기관, 공공기관 등을 대상으로 AI 기술과 교육 지원을 확대하고 있다. 비영리 리더를 대상으로 한 AI 교육·인증 프로그램도 운영하고 있다.</p> <p contents-hash="11337b39d8673233ea9c48a9af908cadd8cb309c800b89ef74599bd93b892274" dmcf-pid="bQfXNkkLcJ" dmcf-ptype="general">다만 앤트로픽의 클로드 코어는 기금·교육 중심 프로그램보다 현장 투입 성격이 강하다. 오픈AI와 구글, 마이크로소프트가 비영리단체나 근로자를 대상으로 AI 활용 기회를 넓히는 데 초점을 맞췄다면, 앤트로픽은 AI 도구를 익힌 인력을 조직 내부에 배치하는 방식을 택했다. 클로드를 활용하는 사람이 현장에서 업무 개선 과제를 직접 수행하도록 한 것이 차별점이다.</p> <p contents-hash="57607193030c7b0e888ea8cdc82e7a905bbed53261f1ec50ec297811effe5d1f" dmcf-pid="Kx4ZjEEojd" dmcf-ptype="general">AI 기업들이 이 같은 프로그램을 확대하는 데는 사회적 책임론과 활용 생태계 경쟁이 동시에 작용하고 있다. 모델 성능 경쟁이 고도화되면서 실제 업무 적용 사례와 교육된 이용자 기반을 확보하는 일이 중요해지고 있어서다. 특히 비영리·공공 영역은 AI 활용 효과를 검증하고 외부 신뢰를 쌓을 수 있는 주요 무대로 꼽힌다.</p> <p contents-hash="c119c243a15746935c2dc990851e1c4d6e5843fd76f71a3ca695b07dfb44e462" dmcf-pid="9M85ADDgge" dmcf-ptype="general">업계 관계자는 "AI 기업들이 대규모 모델 경쟁 이후 활용 생태계 확보 단계로 이동하고 있다"며 "비영리 현장에 인력을 투입하는 방식은 단순 기부보다 실제 사용 사례와 교육된 이용자 기반을 남긴다는 점에서 장기적인 시장 확대 효과가 있다"고 말했다.</p> <p contents-hash="d22d474a7e7ae6335906591aa0988652d74809c25aaa555d3066aaf01b1bcd7b" dmcf-pid="2R61cwwakR" dmcf-ptype="general">장유미 기자(sweet@zdnet.co.kr)</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 지디넷코리아. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 네이버·LGU+ 등 이용자보호 '매우우수'…페북·인스타는 미흡 06-12 다음 추어탕집 장기휴무의 반전...오현규 부모님 휴업 공지에 누리꾼 '뭉클' [지금이뉴스] 06-12 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
